疼痛管理诊所医师合同模板

疼痛管理诊所医师合同模板合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立的疼痛管理诊所，乙方为具有合法执业资格的医师，愿意在甲方的指导下提供医疗服务。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同范围1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方作为甲方的特邀医师，在甲方疼痛管理诊所提供专业医疗服务。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条乙方义务2.1乙方应具备合法的执业资格，并提供真实、有效的执业证书。2.2乙方应按照甲方的要求，参与疼痛管理诊所的诊疗工作，包括但不限于诊断、治疗、会诊、病例讨论等。2.3乙方应遵守医疗行业的职业道德和行为规范，维护甲方的声誉和利益。2.4乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平。第三条甲方义务3.2甲方应按照约定的薪酬和待遇，向乙方支付劳动报酬。3.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。3.4甲方应按照相关法律法规和医疗规范，保障乙方的合法权益。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和支付方式由双方协商确定。4.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。4.3乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。4.4乙方在甲方工作期间，甲方应为其缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密条款5.1双方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、患者隐私等信息予以保密。5.2未经甲方同意，乙方不得泄露、传播、使用甲方的商业秘密和患者隐私。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方解除或终止合同的，应向甲方办理相关手续，并支付因此产生的费用。6.3甲方解除或终止合同的，应按照约定的方式支付乙方薪酬。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在争议解决过程中，应保持正常的业务往来，避免损失扩大。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方执业证书复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方诊疗设施和药品清单4.甲方规章制度文档5.甲方培训和学习计划6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.甲方商业秘密和患者隐私保护政策8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未提供真实、有效的执业证书，或未按照甲方要求参与诊疗工作。2.乙方泄露、传播、使用甲方的商业秘密和患者隐私。3.甲方未按时足额支付乙方薪酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按照本合同约定提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指疼痛管理诊所。2.乙方：指具有合法执业资格的医师。3.执业证书：指中国卫生健康委员会颁发的医师执业证书。4.医疗服务：指医疗诊断、治疗、康复、健康咨询等活动。5.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利和义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：及时与甲方沟通，甲方应根据实际情况调整和改进。2.薪酬支付不及时或不足额：保留证据，与甲方协商解决，必要时可寻求法律途径。3.甲方解除或终止合同不符合约定：协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方泄露商业秘密或患者隐私：立即要求乙方停止侵权行为，必要时可寻求法律途径。5.合同争议：协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方作为甲方的特邀医师，在甲方疼痛管理诊所提供专业医疗服务。3.双方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密和患者