五金用工合同模板

五金用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除劳动合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点从事五金加工相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方每月工资的支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方因工作原因，经甲方同意，要求解除劳动合同的；

（3）甲方未按照本合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）法定代表人：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除劳动合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点从事五金加工相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

3.丙方作为乙方工作内容的第三方，负责提供乙方所需的工作场所、设备、原材料等，并承担相应的管理责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方每月工资的支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责协助乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的管理责任。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.丙方应确保乙方所使用的设备、工具符合国家安全标准。

3.丙方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据市场情况和工作需要，对乙方的工作内容进行调整。

3.甲方有权要求乙方遵守合同约定的保密条款。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，解除劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未经甲方同意，擅自离职或提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方如违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同解除和终止

1.乙方在合同期内因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方因工作原因，经甲方同意，要求解除劳动合同的；

（3）甲方未按照本合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在优化资源配置，提高生产效率，降低甲方的人力成本。丙方作为专业机构，能够提供更为完善的管理和服务，确保乙方的工作质量和生产效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的合同条款，保障自身的合法权益，提高管理效率。甲方通过乙方的工作，实现自身的商业目的，并确保在合同期内获得最大的经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）法定代表人：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除劳动合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点从事金属加工相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

3.丙方作为乙方工作内容的第三方，负责提供乙方所需的工作场所、设备、原材料等，并承担相应的管理责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方每月工资的支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责协助乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的管理责任。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.丙方应确保乙方所使用的设备、工具符合国家安全标准。

3.丙方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合安全标准的工作环境和设备。

2.乙方有权获得合同约定的工资报酬，甲方不得无故拖欠或克扣。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇。

4.乙方有权在合同期内接受培训和提升自身技能。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定提供安全的工作环境和设备，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

2.甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并支付相应违约金。

3.甲方如未按照合同约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务，并承担相应责任。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

九、合同解除和终止

1.乙方在合同期内因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供工作条件的；

（2）甲方未按时足额支付工资的；

（3）甲方未按照合同约定提供福利待遇的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方