公司试用合同范例

公司试用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“试用员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司进行试用的事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、试用员工的基本情况

1.1乙方姓名：________________

1.2乙方身份证号码：________________

1.3乙方性别：________________

1.4乙方出生日期：________________

1.5乙方联系电话：________________

1.6乙方电子邮箱：________________

二、试用岗位及职责

2.1乙方试用岗位为：________________

2.2乙方试用期间主要职责如下：

（1）负责________________；

（2）负责________________；

（3）负责________________；

（4）负责________________。

三、试用期限

3.1乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

四、试用工资及待遇

4.1乙方试用期间工资为每月人民币______元整，按月支付。

4.2乙方试用期间享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）带薪年假；

（8）员工体检；

（9）员工培训；

（10）其他公司规定的福利待遇。

五、试用期考核

5.1公司对乙方在试用期间的德、能、勤、绩进行全面考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

（4）团队合作；

（5）遵守公司规章制度情况。

5.2试用期满后，公司根据考核结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按约定支付乙方试用工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资及福利待遇总额的______倍。

6.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为试用期间工资总额的______倍。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身权益，特聘请第三方机构（以下简称“乙方”）作为试用员工（以下简称“试用员工”）的试用期间的管理与考核主体。为确保各方的合法权益，经甲乙双方及试用员工充分协商，达成如下协议：

一、试用员工的基本情况

1.1试用员工姓名：________________

1.2试用员工身份证号码：________________

1.3试用员工性别：________________

1.4试用员工出生日期：________________

1.5试用员工联系电话：________________

1.6试用员工电子邮箱：________________

二、乙方的基本情况

2.1乙方名称：________________

2.2乙方法定代表人：________________

2.3乙方联系电话：________________

2.4乙方电子邮箱：________________

三、试用岗位及职责

3.1试用员工试用岗位为：________________

3.2试用员工试用期间主要职责如下：

（1）负责________________；

（2）负责________________；

（3）负责________________；

（4）负责________________。

四、试用期限

4.1试用员工试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

五、乙方职责及权利

5.1乙方作为试用期间的管理与考核主体，负责对试用员工进行日常管理、考核及评估。

5.2乙方有权对试用员工的工作表现、工作态度、团队合作等方面进行考核。

5.3乙方有权根据考核结果，提出是否继续试用试用员工的建议。

5.4乙方有权要求试用员工遵守公司规章制度及试用合同的相关约定。

六、甲方权益及义务

6.1甲方有权要求乙方按照约定对试用员工进行管理与考核。

6.2甲方有权根据乙方提供的考核结果，决定是否与试用员工签订正式劳动合同。

6.3甲方有权要求试用员工在试用期间遵守公司规章制度及试用合同的相关约定。

6.4甲方有义务按照约定支付试用员工试用工资及福利待遇。

七、试用工资及待遇

7.1试用员工试用期间工资为每月人民币______元整，按月支付。

7.2试用员工试用期间享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）带薪年假；

（8）员工体检；

（9）员工培训；

（10）其他公司规定的福利待遇。

八、违约责任及限制条款

8.1若乙方违反本合同约定，未按约定对试用员工进行管理与考核的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2若试用员工违反本合同约定，擅自离职的，甲方有权要求试用员工支付违约金，违约金为试用期间工资总额的______倍。

8.3试用员工在试用期间，未经甲方同意，不得兼职或参与其他与试用岗位无关的活动。

8.4试用员工在试用期间，不得泄露公司商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及试用员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.试用员工身份证复印件

2.试用员工学历证书复印件

3.试用员工相关资格证书复印件

第三方介入的意义及目的：

第三方介入，旨在通过专业的管理与考核，确保试用员工在试用期间的表现符合甲方要求，从而降低甲方的人力资源管理成本，提高招聘效率。

甲方权益主导的目的及意义：

甲方权益主导，旨在保障甲方在试用期间对试用员工的管理与考核权利，确保甲方的人力资源选拔与培养工作顺利进行，降低招聘风险，提高公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为优化试用员工的管理与服务，特聘请第三方机构（以下简称“乙方”）作为试用员工的权益代表与咨询服务提供方。为确保试用员工在试用期间的权益得到充分保障，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：

一、试用员工的基本情况

1.1试用员工姓名：________________

1.2试用员工身份证号码：________________

1.3试用员工性别：________________

1.4试用员工出生日期：________________

1.5试用员工联系电话：________________

1.6试用员工电子邮箱：________________

二、乙方的基本情况

2.1乙方名称：________________

2.2乙方法定代表人：________________

2.3乙方法定代表人联系电话：________________

2.4乙方法定代表人电子邮箱：________________

三、试用岗位及职责

3.1试用员工试用岗位为：________________

3.2试用员工试用期间主要职责如下：

（1）负责________________；

（2）负责________________；

（3）负责________________；

（4）负责________________。

四、试用期限

4.1试用员工试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

五、乙方职责及权利

5.1乙方作为试用员工的权益代表，有权了解试用员工在试用期间的工作情况、待遇状况及公司规章制度执行情况。

5.2乙方有权向公司提出试用员工权益保障的建议和改进措施。

5.3乙方有权监督公司履行试用合同约定的义务，包括但不限于工资支付、福利待遇等。

5.4乙方有权代表试用员工与公司协商解决试用期间发生的争议。

六、甲方义务及权利

6.1甲方有义务向乙方提供试用员工的工作情况、待遇状况及公司规章制度等相关信息。

6.2甲方有义务按照试用合同约定支付试用员工工资及福利待遇。

6.3甲方有义务接受乙方的监督和建议，并采取措施保障试用员工的合法权益。

6.4甲方有权根据试用员工的实际表现，决定是否与其签订正式劳动合同。

七、试用工资及待遇

7.1试用员工试用期间工资为每月人民币______元整，按月支付。

7.2试用员工试用期间享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）带薪年假；

（8）员工体检；

（9）员工培训；

（10）其他公司规定的福利待遇。

八、违约责任及限制条款

8.1若甲方违反本合同约定，未按约定支付试用员工工资及福利待遇的，甲方应向试用员工支付违约金，违约金为未支付金额的______倍。

8.2若甲方未履行试用合同约定的义务，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。

8.3试用员工在试用期间，未经甲方同意，不得兼职或参与其他与试用岗位无关的活动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份