2024年主题酒吧店长职务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年主题酒吧店长职务合同范本本合同目录一览1.第一条合同主体及定义1.1第一项甲方（酒吧所有权人）1.2第二项乙方（店长）2.第二条合同期限2.1第一项合同开始日期2.2第二项合同结束日期3.第三条店长职责3.1第一项店长基本职责3.2第二项店长额外职责4.第四条店长权限4.1第一项人事管理权4.2第二项财务权限4.3第三项营业决策权5.第五条薪资待遇5.1第一项基本工资5.2第二项绩效奖金5.3第三项福利待遇6.第六条工作时间和休息休假6.1第一项工作时间6.2第二项休息休假7.第七条绩效考核7.1第一项考核标准7.2第二项考核结果应用8.第八条保密协议8.1第一项保密内容8.2第二项保密期限9.第九条合同解除和终止9.1第一项解除合同的条件9.2第二项终止合同的条件10.第十条违约责任10.1第一项甲方违约责任10.2第二项乙方违约责任11.第十一条争议解决11.1第一项协商解决11.2第二项调解解决11.3第三项诉讼解决12.第十二条合同的变更和补充12.1第一项合同变更12.2第二项合同补充13.第十三条其他约定13.1第一项酒吧内部规定13.2第二项培训和晋升机会14.第十四条合同的生效、修订和失效14.1第一项合同生效条件14.2第二项合同修订14.3第三项合同失效条件第一部分：合同如下：1.第一条合同主体及定义1.1第一项甲方（酒吧所有权人）甲方是指拥有2024年主题酒吧所有权的企业或个人，具备合法的经营资格和酒吧的所有权。1.2第二项乙方（店长）乙方是指被甲方雇佣担任2024年主题酒吧店长职务的自然人，具备完全民事行为能力，并同意接受甲方的管理和指导。2.第二条合同期限2.1第一项合同开始日期本合同自2024年1月1日起正式生效。2.2第二项合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，除非合同提前终止或续签。3.第三条店长职责3.1第一项店长基本职责乙方作为店长，负责酒吧的日常经营管理，包括维护酒吧的正常运营、确保服务质量、员工管理、财务管理等。3.2第二项店长额外职责乙方还需参与甲方组织的培训、市场推广活动，协助甲方进行酒吧的品牌建设和业务拓展。4.第四条店长权限4.1第一项人事管理权乙方有权根据酒吧的经营需要，对员工进行招聘、培训、考核和辞退。但需遵守相关法律法规，确保员工的合法权益。4.2第二项财务权限乙方有权管理酒吧的日常财务，包括制定财务预算、审批费用报销、收取营业收入等。但需确保财务的透明和合法性，接受甲方的监督。4.3第三项营业决策权乙方有权根据市场需求和酒吧的经营状况，制定和调整酒吧的营业策略。但需与甲方保持沟通，重大决策需经甲方同意。5.第五条薪资待遇5.1第一项基本工资乙方的基本工资为每月人民币10000元，按月支付。5.2第二项绩效奖金乙方的绩效奖金根据酒吧的业绩指标和乙方的实际工作表现进行计算，每月支付。5.3第三项福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。6.第六条工作时间和休息休假6.1第一项工作时间乙方的工作时间为每周六天，每天工作10小时，具体工作时间可根据实际情况调整。6.2第二项休息休假乙方每周有一天休息日，具体休息日由甲方根据经营需要进行安排。国家法定节假日按照甲方的规定执行。7.第七条绩效考核7.1第一项考核标准甲乙双方将根据酒吧的营业额、顾客满意度、员工满意度等指标，共同制定绩效考核标准。7.2第二项考核结果应用乙方的工作表现将直接影响其绩效奖金的发放。若乙方连续三个月绩效考核不合格，甲方有权解除合同。8.第八条保密协议8.1第一项保密内容乙方同意对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户资料、运营策略等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2第二项保密期限乙方的保密义务自合同开始之日起生效，至合同结束之日起五年内继续有效。9.第九条合同解除和终止9.1第一项解除合同的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同条款，甲方有权单方面解除合同；（3）甲方因业务需要调整，不再需要乙方担任店长职务；（4）乙方因健康原因无法继续履行合同义务；（5）乙方未经甲方同意，私自离职。9.2第二项终止合同的条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）甲方依法解散、破产或转让；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因意外事件无法继续履行合同义务。10.第十条违约责任10.1第一项甲方违约责任甲方违反合同条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的20%。10.2第二项乙方违约责任乙方违反合同条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的20%。11.第十一条争议解决11.1第一项协商解决合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。11.2第二项调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3第三项诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.第十二条合同的变更和补充12.1第一项合同变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。12.2第二项合同补充合同的补充条款需双方协商一致，并以书面形式附在本合同后。13.第十三条其他约定13.1第一项酒吧内部规定乙方应遵守酒吧的各项内部规定，包括但不限于服务规范、安全操作规程等。13.2第二项培训和晋升机会甲方将为乙方提供定期的培训和晋升机会，以提升乙方的业务能力和管理能力。14.第十四条合同的生效、修订和失效14.1第一项合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2第二项合同修订合同的修订需双方协商一致，并以书面形式确认。14.3第三项合同失效条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除或终止的条件达成。第二部分：第三方介入后的修正15.第一条第三方介入定义及范围15.1第一项第三方定义第三方是指非甲方和乙方之间的任何个人、公司或机构，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。15.2第二项第三方介入范围第三方介入的范围包括但不仅限于合同的履行、争议解决、财务审计、绩效评估等方面。16.第二条第三方介入程序16.1第一项第三方选择当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应共同协商选择合适的第三方。16.2第二项第三方委托甲乙方应与选定的第三方签订委托协议，明确双方的权利和义务。16.3第三项第三方费用第三方费用由甲乙方按照约定的方式承担。17.第三条第三方责任17.1第一项第三方责任限制第三方在本合同项下的责任限于其委托协议约定的范围内，不对甲乙方以外的任何第三方负责。17.2第二项第三方权利第三方有权按照委托协议的约定，获取相关的合同信息、财务数据等，甲乙方应予以配合。17.3第三项第三方保密义务第三方应对在合同过程中获得的甲乙方商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密，未经甲乙方同意不得向任何第三方泄露。18.第四条第三方介入的争议解决18.1第一项第三方决定终局性除合同双方另有约定外，第三方的决定对甲乙方具有终局性。18.2第二项第三方决定无效如果第三方做出的决定违反法律法规或本合同的约定，甲乙方均有权请求撤销或变更。19.第五条第三方退出19.1第一项第三方退出的条件第三方在履行完委托协议约定的职责后，有权退出合同的进一步履行。19.2第二项第三方退出的程序第三方退出时，应提前通知甲乙方，并与甲乙方协商处理后续事宜。20.第六条第三方与其他各方的关系20.1第一项第三方与甲方关系第三方在本合同项下的行为不代表甲方，也不构成甲方对乙方的任何承诺。20.2第二项第三方与乙方关系第三方在本合同项下的行为不代表乙方，也不构成乙方对甲方的任何承诺。21.第七条第三方责任限额21.1第一项责任限额定义第三方责任限额是指第三方对甲乙方承担的最大责任额度，包括但不限于赔偿、退款等。21.2第二项责任限额的确定第三方责任限额根据委托协议的约定确定，如无约定，则由甲乙方协商确定。21.3第三项责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。22.第八条第三方介入的合同修订22.1第一项第三方介入引起的合同修订当第三方介入导致本合同内容发生变化时，甲乙方应签订书面修订协议，明确修订内容。22.2第二项修订协议的生效修订协议自甲乙方签字盖章之日起生效。23.第九条第三方介入的合同补充23.1第一项第三方介入引起的合同补充当第三方介入导致本合同缺少相关内容时，甲乙方应签订书面补充协议，明确补充内容。23.2第二项补充协议的生效补充协议自甲乙方签字盖章之日起生效。24.第十条第三方介入的合同终止24.1第一项第三方终止合同的条件当第三方介入的事由消失，第三方不再履行合同义务时，合同终止。24.2第二项合同终止后的处理合同终止后，甲乙方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。25.第十一条第三方介入的违约责任25.1第一项第三方违约责任第三方违反委托协议的，应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，违约金金额根据委托协议的约定确定。25.2第二项甲乙方对第三方的追偿权甲乙方因第三方的违约行为受到损失的，有权向第三方追偿。26.第十二条第三方介入的合同效力26.1第一项第三方介入不影响合同效力第三方介入不影响本合同的效力，甲乙方仍应按照合同约定履行各自义务。26.2第二项第三方介入的合同补充如本合同未涉及第三方介入的条款，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：酒吧内部规定详细列出酒吧内部的所有规定，包括但不限于服务规范、安全操作规程、员工行为准则等。2.附件二：培训和晋升机会的具体方案详细说明甲方为乙方提供的培训和晋升机会的具体内容，包括培训时间、培训地点、培训课程、晋升途径等。3.附件三：绩效考核的具体标准详细列出酒吧绩效考核的各项指标，以及各项指标的权重、评分标准等。4.附件四：保密协议的具体内容详细说明保密协议中需要保密的信息范围，以及违反保密协议的后果和处理方式。5.附件五：第三方委托协议模板提供第三方委托协议的模板，明确双方的权利和义务，包括但不限于委托事项、委托期限、费用承担等。6.附件六：第三方责任限额的具体规定详细列出第三方责任限额的计算方式，以及第三方责任限额的调整机制。7.附件七：合同修订和补充的记录记录合同修订和补充的详细内容，包括修订日期、修订人员、修订内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按时支付乙方薪资未提供约定的培训和晋升机会未按照合同约定提供必要的经营资源2.乙方违约行为未按时完成工作任务未遵守酒吧内部规定未经甲方同意私自离职3.第三方违约行为未按照委托协议约定履行职责泄露甲乙方商业秘密未按照约定时间完成工作4.违约责任认定标准违约金：按照合同约定或者双方协商确定的金额支付违约金。赔偿损失：根据甲方因违约行为所遭受的实际损失进行赔偿。合同解除：违约行为严重导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。示例说明：甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照实际损失要求赔偿。乙方未经甲方同意私自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指2024年主题酒吧店长职务合同范本，由甲方（酒吧所有权人）与乙方（店长）签订。2.违约：违约是指合同一方未能履行合同约定的义务。3.违约金：违