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文档简介

——“双控”机制运行管理考核办法A.1目的为促进“双控”机制建设，严明奖惩，特制定本规定。A.2适用范围本规定适用于本加油站“双控”机制建设。A.3职责分工A.3.1主要负责人组织制定“双控”机制运行管理考核办法，对安全管理人员提出考核奖惩意见，批准实施，对“双控”机制建设工作情况进行监督。A.3.2安全管理人员负责“双控”机制建设中对员工的考核、奖惩。A.4管理内容或要求A.4.1奖励事项对工作开展积极、成效显著的员工予以奖励：（1）纠正、制止安全违章的，奖励违章处罚金额的100%；（2）对隐患排查认真负责，发现隐患及时报告、处置，避免事故发生的，予以奖励（50--200）元；（3）提出可行风险管控措施，有效降低安全风险的，予以奖励（50--100）元。A.4.2处罚事项对有下列行为之一的个人，扣除***元绩效奖金：（1）风险管控措施不落实的；（2）不按要求开展隐患排查的；（3）不按时上报隐患排查治理情况的；（4）隐患排查有疏漏的；（5）在作业中不按规定穿戴劳动保护用品，把劳动保护用品、防护器材挪作它用的；（6）安全报警装置发出报警信号时不查明原因，不及时处理的；（7）不遵守安全规定和操作规

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