个体人力资源派遣合同（2024年版）

个体人力资源派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“接受方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将其旗下员工派遣至乙方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方与接受方在人力资源派遣过程中的权利义务，保障双方合法权益，促进人力资源合理配置，提高劳动效率。

二、签订背景

鉴于甲方拥有一定数量的员工资源，为拓宽业务领域，提高市场竞争力，甲方拟将其旗下员工派遣至接受方处工作。为规范派遣关系，明确双方权利义务，双方经协商一致，签订本合同。

三、合同内容

（以下内容根据实际情况填写）

1.派遣岗位及人数：__________岗位，派遣人数为__________人。

2.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.派遣费用：派遣费用按照__________标准支付，支付方式为__________。

4.乙方权利义务：

（1）为派遣员工提供符合国家法律法规的劳动条件和劳动保护措施；

（2）按照派遣合同约定，按时足额支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金等费用；

（3）依法对派遣员工进行管理，保障其合法权益。

5.甲方权利义务：

（1）负责派遣员工的招聘、培训、考核和晋升等工作；

（2）按照派遣合同约定，按时足额支付派遣费用；

（3）对接受方违反合同约定导致派遣员工权益受损的，甲方有权要求接受方承担相应责任。

四、违约责任

（以下内容根据实际情况填写）

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

六、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方应按照本合同的约定，将符合接受方岗位要求且经双方同意的员工派遣至接受方工作。

1.2派遣方保证派遣员工具备相应的职业技能和工作经验，符合接受方的工作要求。

1.3派遣方应确保派遣员工在派遣期间遵守国家法律法规、接受方的规章制度以及合同约定的各项条款。

二、服务质量标准

2.1派遣方应提供的服务质量应达到国家相关标准，确保派遣员工的工作能力和工作态度符合接受方的要求。

2.2派遣方应建立完善的员工培训体系，确保派遣员工能够快速适应接受方的工作环境。

2.3派遣方应定期对派遣员工的工作情况进行评估，并将评估结果反馈给接受方。

三、价格支付

3.1派遣费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

3.2派遣费用按月结算，接受方应在每月的__________日前向派遣方支付上一个月的派遣费用。

3.3如接受方未能按时支付派遣费用，派遣方有权暂停派遣服务，并要求接受方支付滞纳金。

3.4如因接受方原因导致派遣员工离职，派遣方有权要求接受方支付相应的赔偿金。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及相关商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的__________年内。

五、违约责任

5.1如派遣方未能按照合同约定派遣符合要求的员工，接受方有权要求派遣方承担相应的违约责任。

5.2如接受方未能按照合同约定支付派遣费用，派遣方有权要求接受方支付滞纳金，并保留追究其违约责任的权利。

5.3如因任何一方违约导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

6.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同中未履行完毕的义务。

七、合同解除

7.1本合同经双方协商一致，可以解除。

7.2如发生以下情形之一，任何一方均有权解除合同：

（1）一方违反合同约定，严重损害对方权益；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）合同约定的其他解除条件。

八、合同变更

8.1本合同如有变更，应经双方书面同意，并由双方签字（或盖章）确认。

8.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

九、合同终止

9.1本合同履行完毕或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

9.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1派遣方有权根据合同约定，对派遣员工进行招聘、培训、考核和晋升等管理工作。

1.2派遣方有权要求接受方按照合同约定支付派遣费用，并有权对接受方未按时支付的费用收取滞纳金。

1.3派遣方有义务在合同约定的派遣期限内，为接受方提供符合岗位要求的派遣员工。

1.4派遣方有义务对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任接受方的工作。

1.5派遣方有义务对派遣员工的工作情况进行监督，并及时将相关信息反馈给接受方。

1.6派遣方有义务在合同终止或解除后，协助接受方处理派遣员工的离职手续。

二、接受方的权利与义务

2.1接受方有权要求派遣方按照合同约定提供符合岗位要求的派遣员工。

2.2接受方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并提出改进建议。

2.3接受方有权要求派遣方对派遣员工进行必要的培训，以提高其工作能力。

2.4接受方有义务按照合同约定支付派遣费用，并在规定的时间内支付。

2.5接受方有义务为派遣员工提供符合国家法律法规的劳动条件和劳动保护措施。

2.6接受方有义务遵守国家相关法律法规，确保派遣员工在工作中的合法权益。

2.7接受方有义务对派遣员工的工作环境进行安全管理，防止事故发生。

2.8接受方有义务对派遣员工进行合理的管理，不得歧视或虐待员工。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论派遣员工的工作情况和合同执行情况。

3.2双方应共同制定和实施派遣员工的工作计划和培训计划，确保派遣员工能够适应接受方的工作需求。

3.3双方应相互配合，共同解决派遣过程中出现的问题，包括但不限于员工调整、工作进度协调等。

3.4双方应定期交换信息，包括但不限于派遣员工的工作表现、合同执行情况等，以便及时调整工作策略。

3.5双方应共同维护派遣关系的稳定，避免因个人原因或外部因素导致派遣关系的终止。

3.6双方应共同遵守合同约定，不得擅自改变合同内容或违反合同条款。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

4.1派遣方有义务在合同约定的派遣期限内，为接受方提供符合岗位要求的派遣员工，并确保派遣员工具备相应的职业技能和工作经验。

4.2接受方有义务在收到派遣员工后，对其进行必要的培训和指导，帮助其尽快适应工作环境。

4.3派遣方有义务对派遣员工的工作情况进行监督，并定期向接受方反馈，接受方有权对派遣员工的工作表现提出改进建议。

4.4接受方有义务按照合同约定支付派遣费用，并确保支付及时、准确。

4.5双方应共同制定和执行派遣员工的工作计划，确保工作进度和质量。

4.6双方应相互尊重对方的合法权益，不得以任何方式损害对方的利益。

4.7双方应共同维护派遣关系的稳定，避免因合同执行过程中的争议导致派遣关系的终止。

五、合同解除后的权利与义务

5.1合同解除后，派遣方应协助接受方处理派遣员工的离职手续，包括但不限于办理离职证明、社会保险转移等。

5.2接受方应按照合同约定，支付派遣方因合同解除而产生的合理费用。

5.3双方应共同承担因合同解除而产生的法律责任，包括但不限于违约责任、损害赔偿责任等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签本合同。

二、合同的变更

2.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.2合同变更后，双方应按照变更后的条款履行各自的权利和义务。

2.3任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止条件

3.1合同期满自然终止。

3.2发生以下情形之一，任何一方均可解除合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定或合同约定的其他终止条件。

四、合同的解除

4.1合同解除应提前__________日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，并履行合同解除后的责任和义务。

4.3合同解除不影响双方因违约而产生的损害赔偿请求权。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同中未履行完毕的义务。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同履行地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，本合同其他条款仍然有效。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方税务登记证复印件；

1.3甲方法定代表人身份证明；

1.4甲方开户银行信息；

1.5甲方授权代表委托书（如有）；

1.6派遣员工的相关资质证明和劳动合同。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方税务登记证复印件；

2.3乙方法定代表人身份证明；

2.4乙方开户银行信息；

2.5乙方授权代表委托书（如有）；

2.6接受岗位的详细工作描述和任职资格要求。

3.双方共同准备的附件：

3.1派遣员工的个人简历；

3.2派遣员工的健康证明；

3.3派遣员工的工作能力证明；

3.4派遣员工的培训记录；

3.5双方约定的其他相关文件和资料。

4.合同执行过程中的附件：

4.1派遣员工的考勤记录；

4.2派遣员工的工资支付凭证；

4.3派遣员工的奖惩记录；

4.4派遣员工的离职证明；

4.5双方就合同执行过程中产生的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方（甲方）签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：_______________________

-甲方公章或合同专用章：_____________________________

-签字/盖章日期：_______________________

2.接受方（