企业人才代理合同（2024年版）

企业人才代理合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于本合同签订之日共同签署：

甲方：（企业名称）

乙方：（人才代理机构名称）

鉴于甲方拟招聘一定数量的人才，以提升企业核心竞争力，乙方作为专业的人才代理机构，同意接受甲方的委托，为甲方提供人才代理服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同目的在于明确甲乙双方在人才代理过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方负责根据甲方的需求，提供符合甲方要求的候选人信息，包括但不限于简历、面试评价等。

1.2乙方应按照甲方要求的时间节点，提供候选人信息，确保招聘流程的顺利进行。

1.3乙方应协助甲方进行候选人的面试、背景调查等工作。

二、质量标准

2.1乙方提供的候选人应具备相关岗位所需的专业技能和素质，确保候选人符合甲方的招聘要求。

2.2乙方应确保候选人的信息真实、准确、完整，不得故意隐瞒或伪造信息。

2.3乙方应对候选人的面试过程进行严格把控，确保面试的真实性和有效性。

三、价格支付

3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付人才代理服务费用。

3.2服务费用包括但不限于候选人推荐费用、背景调查费用等。

3.3甲方支付服务费用的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

四、保密条款

4.1甲乙双方对本合同内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1如乙方未能按照本合同约定提供合格候选人，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

5.2如甲方未能按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1本合同自签署之日起生效，有效期为____年。

7.2在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。

7.3在以下情况下，本合同可提前解除：

（1）一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后仍不改正的；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；

（3）双方协商一致解除合同的其他情形。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和标准提供人才代理服务。

1.2甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、背景调查等评估。

1.3甲方有权根据候选人表现和岗位需求，决定是否录用候选人。

1.4甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。

1.5甲方应提供准确、详尽的招聘需求信息，以便乙方更好地匹配候选人。

1.6甲方应配合乙方进行候选人面试和背景调查等工作。

1.7甲方应保护乙方的商业秘密，不得泄露乙方在履行合同过程中知悉的商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和标准支付服务费用。

2.2乙方有权根据甲方提供的招聘需求，开展人才搜索和推荐工作。

2.3乙方应确保提供的候选人信息真实、准确、完整。

2.4乙方应负责候选人的面试安排和协调工作。

2.5乙方应协助甲方进行候选人的背景调查，确保候选人符合甲方要求。

2.6乙方有权拒绝提供不符合甲方要求的候选人信息。

2.7乙方应遵守合同约定，保守甲方商业秘密。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方在合同执行过程中，应定期与乙方沟通，及时反馈候选人的面试情况和录用结果。

3.2乙方在接到甲方反馈后，应根据甲方的要求，调整候选人推荐策略。

3.3甲方在录用候选人后，应及时通知乙方，并按照合同约定支付服务费用。

3.4乙方在合同执行过程中，应定期向甲方报告招聘进展情况，包括已推荐候选人数量、面试安排等。

3.5双方在合同执行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，应协商一致，签订补充协议。

3.6双方在合同执行过程中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.7双方在合同执行过程中，应保持良好的合作关系，共同推进招聘工作的顺利进行。

四、合作方式

4.1双方应通过定期会议、邮件、电话等方式保持沟通，及时解决问题。

4.2双方应设立专人负责合同执行过程中的沟通和协调工作。

4.3双方应相互配合，共同提高招聘效率和质量。

4.4双方应遵循诚实信用原则，公平、公正地处理合同执行过程中的问题。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同的有效期限自合同生效之日起计算，至合同约定的终止日期止。

二、合同的变更

2.1双方在合同有效期内，如需对合同内容进行变更，应书面协商一致，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同的解除

3.1本合同在以下情形下可以解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；

（3）一方严重违约，经对方书面通知后仍不改正的；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

3.2合同解除后，双方应按照合同约定和实际履行情况，进行清算和结算。

四、合同的终止

4.1本合同在以下情形下视为终止：

（1）合同约定的有效期限届满；

（2）合同解除后，双方完成清算和结算；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取损害对方利益的行为。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本合同的争议解决，由合同签订地或双方协商一致的其他法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方招聘需求说明书；

1.3甲方指定的联系方式及联系人信息；

1.4甲方指定的面试地点及安排；

1.5甲方指定的背景调查要求及标准。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方人才代理资质证明；

2.3乙方指定的联系方式及联系人信息；

2.4乙方人才库简介；

2.5乙方人才推荐标准及流程说明。

3.双方共同准备的附件：

3.1合同签署双方的身份证明文件；

3.2合同签署双方的法定代表人或授权代表签字或盖章证明；

3.3合同签署双方签署合同时的录音或录像资料；

3.4双方在合同履行过程中产生的其他相关文件和资料。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人或授权代表应在合同上签字或盖章，并在签字或盖章下方注明签字或盖章日期。

-甲方签字或盖章位置应为合同首页的指定区域，通常位于合同标题下方。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方法定代表人或授权代表应在合同上签字或盖章，并在签字或盖章下方注明签字或盖章日期。

-乙方签字或盖章位置应为合同首页的指定区域，通常位于合同标题下方。

3.合同日期：

-合同的签署日期应由甲乙双方共同确定，并标注在合同首页的指定日期栏内。

-合同日