2021年高校意识形态工作管理制度

2021年高校意识形态工作管理制度第一章总则为深入贯彻落实党的教育方针政策，确保高校意识形态工作的有效开展，促进意识形态的健康发展，特制订本制度。意识形态工作是高校思想政治工作的重要组成部分，关系到学校的立德树人根本任务，影响着学生的思想观念和价值取向。通过规范意识形态工作的管理，提升学校整体思想政治工作水平，为培养适应新时代要求的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。第二章适用范围本制度适用于本校全体教职员工及学生，涉及意识形态工作相关的各类活动和管理行为。包括但不限于课程教学、师生交流、校园文化活动、网络宣传以及相关研究等方面的工作。制度的实施旨在推动意识形态工作的规范化、制度化，提升全校师生的思想政治素质。第三章管理规范意识形态工作管理应遵循以下原则：1.坚持正确导向：始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保意识形态工作方向正确，内容积极向上。2.全员参与：意识形态工作应覆盖全校各个层面，全体教职员工应参与其中，形成合力，推动意识形态工作深入开展。3.统筹协调：各部门应密切配合，形成意识形态工作合力。要加强信息共享，避免工作重叠和资源浪费。4.科学评估：建立定期评估机制，及时掌握意识形态工作开展情况，发现问题并及时整改，确保工作实效。第四章责任分工意识形态工作的责任分工如下：1.校党委：全面负责意识形态工作，制定相关政策和工作计划，组织实施意识形态工作的重要活动。2.各学院（部门）：根据学校的总体要求，结合各自特点，制定具体实施方案，落实意识形态工作的各项任务。定期向校党委报告工作进展情况。3.思想政治理论课教师：承担思想政治理论课程的教学任务，负责将意识形态教育融入课堂教学，提升学生的思想政治素养。4.宣传部门：负责校园文化建设和宣传工作，运用各种媒介宣传学校的意识形态工作，增强师生的认同感和参与感。5.学工部门：负责学生的思想政治工作，关注学生的心理健康和思想动态，及时解决学生在意识形态方面的困惑和问题。第五章操作流程意识形态工作应遵循以下操作流程：1.制定计划：各学院（部门）应根据学校的整体工作安排，制定年度意识形态工作计划，明确工作目标、重点任务和负责人。2.组织实施：按照计划组织实施各项活动，包括专题讲座、学术交流、文化活动等，确保活动内容符合意识形态工作的要求。3.信息收集：建立信息反馈机制，及时收集各类活动的反馈意见和建议，为后续工作提供依据。4.评估总结：定期对意识形态工作进行评估，总结经验和不足，提出改进意见，形成书面报告，报送校党委。第六章监督机制为确保意识形态工作的落实，建立健全监督机制：1.定期检查：校党委每学期对各学院（部门）意识形态工作进行检查，评估工作开展情况，确保责任落实到位。2.反馈机制：建立师生反馈渠道，定期收集师生对意识形态工作开展情况的意见和建议，及时调整工作策略。3.考核评价：将意识形态工作纳入各学院（部门）的年度考核指标，考核结果与部门负责人绩效挂钩，确保工作的严肃性和有效性。第七章附则本制度由校党委负责解释，自发布之日起实施。根据实际情况的变化，定期对本制度进行修订和完善，确保意识形态工作管理制度与时俱进，适应新时代的要求。第八章附件为便于实施，附上意识形态工作相关表格和记录模板，包括：1.意识形态工作计划表2.意识形态工作活动记录表3.意识形态工作反馈意见表4.意识形态工作评估总结表以上附则和附件为本制度的重要组成部分，需与本制度一并执行，确保各