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文档简介

媒体行业记者职业道德与考评制度第一章总则为提升媒体行业记者的职业素养，规范记者的行为，确保新闻报道的真实、准确、客观和公正，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。记者的职业道德和行为规范是媒体公信力的重要基础，合理的考评制度有助于激励记者不断提升专业素养与道德水平。第二章制度目标与适用范围本制度的目标在于明确记者职业道德的基本要求与考评标准，保障新闻报道的质量与公信力。适用于本媒体机构内所有从事新闻报道、采访、编辑等工作的记者及相关人员。所有记者在报道新闻时，必须遵循本制度的相关规定，接受考评与监督。第三章职业道德规范记者应遵循以下职业道德规范：1.真实准确：确保报道内容真实，信息来源可靠，严禁传播虚假信息。记者应对所报道的事实进行核实，避免误导公众。2.客观公正：在新闻报道中应保持中立，不受外界压力和个人情感影响，真实反映事件的各方立场。3.尊重他人：在采访和报道过程中应尊重被采访者的个人隐私与合法权益，避免造成不必要的伤害。4.遵守法律：遵循国家法律法规及行业规范，严禁抄袭、剽窃他人作品，维护知识产权。5.职业操守：保持良好的职业操守，杜绝贿赂、收受礼物与其他不当行为，维护媒体的公信力。第四章考评标准与流程记者的考评分为定期考评与不定期考评两种，考评内容包括但不限于以下几个方面：1.报道质量：根据报道的真实、准确性及客观性进行评分。对涉及重大新闻事件的报道，需提供相关证据支持。2.职业道德：评估记者在采访、报道过程中的道德表现，遵循职业道德规范的程度。3.创新能力：考察记者在选题、采访手法及报道形式上的创新能力，鼓励探索新颖的报道角度。4.团队合作：评估记者在团队协作中的表现，包括与编辑、摄影师等其他部门的配合程度。考评流程包括：每季度由各部门主管对记者进行初步评估，结合日常表现与具体案例进行打分。定期组织考评会议，由专业评审委员会对评分进行审核与确认。根据考评结果，给予相应的奖惩措施，激励优秀记者，帮助表现不佳的记者改善。第五章监督机制为确保制度的有效实施，建立以下监督机制：1.内部监督：设立专门的监督小组，负责对记者的日常行为进行监督，发现问题及时反馈并处理。2.举报机制：建立举报渠道，鼓励员工及公众对不良行为进行举报。所有举报信息均应严格保密，确保举报人不受到不当影响。3.定期审查：每年进行一次全面的职业道德与考评制度的审查，收集反馈意见，适时修订制度内容，确保其与行业发展及法律法规保持一致。第六章附则本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。随着社会的发展与行业的变化，定期对本制度进行审查与修订，以保持其有效性与适应性。本制度的实施离不开每位记者的配合与努力，只有共同遵循职业道德与考评标准，才能提升媒体的公信力，推动行业

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