联营合同书(三)

第第页联营合同书（三）联营合同书（3）联营合同一、订立合同各方当事人┌─────┬───┬───┬──────────┬────────┐│单位名称│简称│住址│全部制性质│经营范围│├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤││甲方││││├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤││乙方││││├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤││丙方││││├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤││丁方││││└─────┴───┴───┴──────────┴────────┘二、联营组织┌────┬────┬────┬─────────┬────────┐│名称│性质│住址│法人代表│经营范围│├────┼────┼────┼─────────┼────────┤││││││││││││└────┴────┴────┴─────────┴────────┘三、投资1.投资总额______________。2.各方出资额及出资比例：甲方______元，占___%；乙方_____元，占___%；丙方_____元，占___%；丁方_____元，占___%。3.出资方式┌──────┬──┬──┬─────┬──┬──┬────┬─┬─┐│出资单位名称│厂房│设备│土地使用权│劳务│商标│技术成绩│││├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤│甲│││││││││├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤│乙│││││││││├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤│丙│││││││││├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤│丁│││││││││└──────┴──┴──┴─────┴──┴──┴────┴─┴─┘4.出资期限甲方分____次付清，每次出资日期及实在数额为____；乙方分___次付清，每次出资日期及实在数额为：_____；。丙方分___次付清，每次出资日期和实在数额为____；丁方分___次付清，每次出资日期和实在数额为____。四、组织机构1、董事会董事会的产生方式：_________________________董事会的构成：___________________________董事会的职责：___________________________董事长的任免和职责：________________________2.经理（厂长）经理（厂长）、副经理（副厂长）的任免：_________________________________________________________经理（厂长）、副经理（副厂长）的职责：_________________________________________________________五、联营期限_______________________六、盈利和亏损的调配1.盈利总额：_______________2.应扣除的各项开支：_______________3.实际调配利润额：________________4.调配比例：__________5.各方应得的数额___________甲方_______乙方_______丙方_______丁方_______七、联营期满资产处理________________八、违约责任1.有下列行为之一的，属违约：（1）不按合同商定出资；（2）中途退出联营；（3）以各种方法拦阻联营；。2.任何一方违约时，应承当下列责任：（1）连续履行合同；（2）向其他各方支出违约金。违约金的计算方法为：__________（3）赔偿给其它各方造成的损失。损失额的计算方法为：________（4）____________________违约方应当在明确责任后的___天内支出上述违约金和赔偿金。3.有下列情形之一的，免除违约方的责任：（1）因不行抗力，致使无法履行合同；（2）_____________________（3）_____________________（4）_____________________九、争议的解决方式。本合同发生纠纷时，应由各方协商解决，协商不成时，由工商行政管理部门的经济合同仲裁委员会仲裁。各方对仲裁机关的裁决书，必需自发执行（或商定协商不成时可向人民法院起诉）。十、其他事项本合同自____年__月__日起生效。合同正本一式__份，联营各方各执一份，副本一式__份，分别送_____等单位各1份。附件：1._____部门的批准文件2.各方代理人代理证书3、各方出资资产清单甲方乙方单位：（公章）单位：（公章）法人代表：法人代表：开户银行及帐号：开户银行及帐号：丙方!丁方单位：（公章）单位：（公章？法人代表：法人代表？开户银行及帐号：开户银行及帐号？签约日期：年月？签约地方？篇2:兼职老师聘用合同书范例兼职老师聘用协议书编号：专业第号甲方：（聘用系名称）乙方：（受聘人姓名）甲乙双方通过协商，由甲方聘用乙方担负甲方专业建设、教学或实训实习引导任务（实在任务以《兼职老师登记表》规定为准）为保证甲方的工作质量和乙方的合法利益，甲乙双方达成如下协议：1.聘用时限：年月日起至年月日止。2.甲方负责将乙方的工作对象、内容、时间、地方等事项以《兼职老师登记表》的形式通知乙方，乙方按甲方有关规定供应必需教学、实训实习工作等文件料子。3.甲方聘请乙方为专业建设专家，按每学年元/年标准向乙方支出酬报，酬报每学期期末支出一次，甲方聘请乙方承当教学、实训实习引导以及其他建设任务，则按元/标准学时向乙方支出课酬报，依照《淄博职业学院兼职老师聘用及管理方法》有关规定支出。乙方取得酬劳后，依照国家和地方政府规定要缴纳的各种税收，由乙方在收入中依法缴纳。4.乙方须严格按甲方下达的工作任务，定时保质保量地完成，遵守甲方的有关规章制度，接受甲方的工作督查，并按甲方提出的工作要求订立相应的工作进度计划，确保按进度开展工作。5.乙方可依据工作任务需要提出享受学院的图书、设备等教学、实训实习资源申请，由甲方批准并供应。6.甲方不负责办理乙方的社会保险、职称评定等。7.甲方如发现乙方不胜任所聘岗位，甲方有权提前12周通知乙方解除聘用关系，并按实际工作量支出乙方酬报。8.乙方在聘用期间，从事与本协议内容之外的工作，发生纠纷或违反法律之行为，一切后果由乙方本人负责。9.乙方欲解除聘用关系，须提前20天通知甲方，否则，甲方有权拒付应付酬报；乙方在等待获得甲方解除与其的聘用关系期间,仍需尽职尽责地做好所承当的工作，否则，甲方可视情节，扣除乙方的部分酬报。以上条款如需更改，需经甲乙双方协商后，以增补协议方式确定后方为有效。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方∶（签字）乙方∶（签字）（章）（章）年月日年月日篇3:高校高级老师职务聘任合同书聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）甲方依据工作需要，设置_________（岗位名称）教授/副教授岗位（岗位编号_________），乙方本身乐意申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国老师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动停止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条续聘聘任期满后，依据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条乙方的岗位工作目标及任务依据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要更改岗位内容须经双方商定共同全都，而且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1.教学任务（包含承当核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，引导博士后研究人员、高级访问学者）：_________2.科研任务：_________3.学科建设任务：_________4.人才培养任务：_________5.其他任务：_________第四条权利和义务一、甲方权利1.依据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。二、甲方义务1.依法维护乙方应享有的各项权利。2.为乙方供应必需的工作和生活条件。（包含：试验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商）3.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应乐观介绍申报有关嘉奖或资助。4.依照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。三、乙方权利1.乙方在聘期内享受甲方依据国家规定的等级工资和依照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定供应的保险、福利等其他待遇。2.享受甲方为其供应的工作和生活条件。3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行恳求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。四、乙方义务1.认真遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2.聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。（甲方布置乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）3.全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成绩均属职务成绩，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（单位只能署甲方名）。第五条考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决议续聘与否。4.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第六条合同的更改与解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，停止本协议，并保管在媒体公布解聘消息的权利。2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承当赔偿由于乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要更改或解除合同的，聘任双方应依照国家有关规定妥当处理。4.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方使用的设备和资产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名