广告公司职业经理人聘任协议

广告公司职业经理人聘任协议第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）根据平等、自愿、诚信的原则，双方就职业经理人的聘任事宜签订本协议，以明确各自的权利与义务。第二条聘任职位1.甲方聘任乙方担任公司职业经理人，负责公司的整体运营与管理。2.乙方的具体职责包括但不限于：制定公司战略规划、监督公司运营、提升公司业绩、管理团队建设等。第三条聘任期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.聘任期满后，双方可根据实际情况协商续聘或解聘事宜。第四条工作内容与要求1.乙方应按照甲方的要求，制定并实施公司的运营战略，确保公司目标的实现。2.乙方应定期向甲方汇报工作进展，提供相关数据与分析，确保信息透明。第五条薪酬与福利1.乙方的年薪为_________元（大写：_________元整），甲方应按月支付。2.乙方享有与职位相应的福利，包括但不限于：社保、年度体检、带薪休假等。第六条双方权利与义务1.甲方的权利与义务：按协议约定支付乙方薪酬；提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行职责。2.乙方的权利与义务：按照甲方的要求，全面负责公司的运营管理；遵循公司的各项规章制度，维护公司形象与利益。第七条保密条款1.乙方在聘任期间及聘任结束后，均应对甲方的商业秘密及相关信息保密。2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，将公司的机密信息透露给第三方。第八条违约责任1.若一方未履行协议义务，违约方需向守约方支付违约金_________元。2.如违约造成经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决1.在本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止1.本协议可在以下情况下提前终止：双方协商一致；乙方严重违反工作职责，致使甲方利益受损。2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清相关款项。第十一条补充条款1.本协议未尽事宜，由双方协商并以书面形式补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________---详细条款说明在合同的各个条款中，双方的权利与义务应得到充分的明确与保障。聘任协议中的工作内容与要求，必须具体细化，以便于在实际工作中进行执行和考核。薪酬与福利的规定不仅应符合行业标准，也应考虑到公司现阶段的经营状况，以确保双方的合理利益。保密条款至关重要，尤其是在广告行业中，涉及大量的客户信息和创意内容，保护这些信息的安全，能够有效避免商业竞争中的不当行为。违约责任部分应详细规定，确保一旦发生违约行为，受损方能够获得合理的赔偿。争议解决机制的设计，旨在为双方提供一个公平、公正的解决途径，在发生纠纷时，可以通过协商或法律手段进行解决，维护双方的合法权益。为了确保协议的严谨性和法律效力，建议在签署协议前