2024年度建筑行业用工协议模板

2024年度建筑行业用工协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式4.3奖金及福利第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇5.3试用期的评价标准第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险7.2乙方应缴纳的社会保险7.3社会保险的缴纳方式第八条：劳动保护8.1甲方应提供的劳动保护措施8.2乙方应遵守的劳动安全规定第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更和解除的法律后果第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决地点和适用法律12.1争议解决地点12.2适用法律第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改和终止14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指_______公司，是一家在中国注册的合法企业，具有独立法人资格，营业执照号码为_______。1.2乙方（雇员）：指签署本合同的自然人，应具备完全民事行为能力，同意接受甲方的雇佣。1.3定义：（1）甲方：指雇主，即上述的_______公司。（2）乙方：指雇员，即上述的签署本合同的自然人。（3）试用期：指双方在合同期内为评估乙方是否符合岗位需求而设定的期限，本合同试用期为_______个月。（4）社会保险：指按照中国法律规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）工作日：指甲方规定的正常工作时间，按照国家的法定工作日执行。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为_______年，自合同开始日期起算。除非一方提前终止本合同，否则合同将在有效期届满之日起自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行职位描述中规定的职责，努力完成甲方分配的工作任务。3.2乙方的工作地点：本合同签订后，乙方的工作地点为甲方位于_______的办公地点。3.3乙方的工作时间：乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币_______元。4.2工资支付方式：甲方每月_______日前以现金/转账等方式支付乙方工资。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日福利等。第五条：试用期5.1试用期的长度：本合同的试用期为_______个月。5.2试用期的工资待遇：乙方向在试用期的工资为人民币_______元。5.3试用期的评价标准：甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合岗位需求。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，持续_______年。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：劳动保护8.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境，必要的劳动保护设施和劳动保护用品。8.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，积极参与安全生产培训。第九条：劳动争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.4法律途径：如仲裁结果仍不能解决争议，双方可通过法律途径解决。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件：本合同的变更需经双方协商一致，并书面签署。10.2合同解除的条件：任何一方提前终止本合同，需提前_______日书面通知对方。10.3合同变更和解除的法律后果：合同变更或解除后，双方应遵守相关的法律规定，承担相应的法律责任。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金。11.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第十二条：争议解决地点和适用法律12.1争议解决地点：本合同争议的解决地点为甲方所在地的法院。12.2适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：双方在合同期间如有其他约定，可另行书面签署补充协议。第十四条：合同的生效、修改和终止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改需经双方协商一致，并书面签署。14.3合同的终止条件：本合同在有效期届满之日起自动终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：职位描述附件四：甲方所在地的劳动争议调解委员会联系方式附件五：甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式附件六：安全生产培训资料附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件要求：须为最新的营业执照复印件，须包含企业的所有信息。附件二：乙方身份证明复印件要求：须为有效的身份证件复印件，须包含个人的所有信息。附件三：职位描述要求：详细描述乙方的岗位职责、工作要求、绩效评估标准等。附件四：甲方所在地的劳动争议调解委员会联系方式要求：提供完整的联系方式，包括电话、地址等。附件五：甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式要求：提供完整的联系方式，包括电话、地址等。附件六：安全生产培训资料要求：包含安全生产的相关规定、操作流程、应急处理措施等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未提供乙方劳动保护措施。3.乙方未按照甲方规定的工作时间上班。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资，应支付乙方逾期付款的赔偿金。2.甲方未提供劳动保护措施，应承担相应的法律责任。3.乙方未按照工作时间上班，应按旷工处理，并根据甲方规定承担相应的责任。4.乙方泄露商业秘密，应支付甲方损失的赔偿金。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，应支付甲方违约金。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期付款的赔偿金，赔偿金为本金的双倍。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付因泄露秘密而造成的损失的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指雇主，即上述的_______公司。2.乙方：指雇员，即上述的签署本合同的自然人。3.试用期：指双方在合同期内为评估乙方是否符合岗位需求而设定的期限，本合同试用期为_______个月。4.社会保险：指按照中国法律规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.工作日：指甲方规定的正常工作时间，按照国家的法定工作日执行。6.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.赔偿金：指因违约行为而需要支付给对方的金钱赔偿。8.违约金：指因提前解除合同而需要支付给对方的金钱赔偿。1.甲