分店店长合同范本

分店店长合同范本1.甲方（委托方）：

名称：XX商业连锁有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照双方确认的方式另行通知

乙方（服务提供方）：

名称：李四（以下简称“店长”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：按照双方确认的方式另行通知

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外拥有多家连锁分店的大型商业零售企业，具备丰富的市场运营经验和品牌优势；乙方具备丰富的零售管理经验和专业技能，在充分了解甲方企业文化和经营理念的基础上，愿意担任甲方分店店长，负责分店的日常经营管理。

双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方分店店长事宜，达成如下合同：

一、合同背景与前提条件

1.甲方分店因业务发展需要，聘请具备专业能力和管理经验的乙方担任店长，负责分店的日常经营管理，以提高分店经营效益和市场竞争力。

2.乙方在签订本合同时，已充分了解并认同甲方的企业文化、经营理念、管理制度及各项规定，愿意接受甲方的委托，担任分店店长，按照甲方的要求开展各项工作。

3.双方同意，本合同签订后，乙方按照甲方的规定参加相关培训，确保具备履行本合同所需的专业知识和技能。

4.双方确认，本合同签订后，乙方在甲方分店的工作期限、工作内容、权利与义务等事项，均按照本合同约定执行。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前30日内签订续签合同。

三、工作内容与职责

1.乙方作为甲方分店店长，全面负责分店的日常经营管理，确保分店各项经营指标达成。

2.乙方应根据甲方的经营策略和目标，制定分店经营计划，、协调、指导店内员工开展工作。

3.乙方负责分店员工的管理和培训，确保员工遵守甲方的各项规定，提高员工的服务质量和业务水平。

4.乙方应定期向甲方报告分店的经营状况，接受甲方的指导和监督。

四、双方权利与义务

（具体内容详见后续条款）

五、价格与支付条件

（具体内容详见后续条款）

六、履行期限

（具体内容详见后续条款）

七、违约责任

（具体内容详见后续条款）

八、不可抗力

（具体内容详见后续条款）

九、争议解决

（具体内容详见后续条款）

十、其他条款

（具体内容详见后续条款）

十一、附则

（具体内容详见后续条款）

十二、签署

双方在本合同上签字（或盖章），合同即告成立。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：李四（签字）：

签订日期：年月日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据双方实际情况协商确定。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方担任分店店长，负责分店的日常经营管理，以提高分店经营效益和市场竞争力。具体内容包括：制定和实施分店经营计划，、协调、指导店内员工开展工作，管理分店员工，提高员工服务质量和业务水平，定期向甲方报告分店经营状况，并接受甲方的指导和监督。

第二条定义

1."分店"指甲方拥有的，乙方被委托管理的零售店铺。

2."店长"指乙方在甲方分店担任的负责人，负责分店的日常经营管理。

3."经营效益"指分店的销售额、利润率等经济指标。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权对乙方的经营管理进行监督和指导，确保分店按照甲方的经营策略和目标运作。

2.甲方应向乙方提供必要的经营资源和支持，包括但不限于人员、资金、物料等。

3.甲方应按时支付乙方约定的薪酬和奖金。

4.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供职业培训和晋升机会。

5.甲方在合同期限内不得无故解除合同。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方的授权，对分店进行日常经营管理，并按照甲方的规定使用经营资源。

2.乙方应确保分店遵守甲方的企业文化、经营理念、管理制度及各项规定，维护甲方的品牌形象。

3.乙方应制定分店经营计划，努力实现甲方的经营目标，提高经营效益。

4.乙方负责分店员工的招聘、培训和管理，确保员工具备良好的服务质量和业务水平。

5.乙方应按时向甲方报告分店经营状况，接受甲方的监督和检查。

6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.乙方在合同期限内不得随意离职，如需离职，应提前向甲方提出书面申请，并协助甲方完成交接工作。

（注：本部分内容仅供参考，具体权利义务请根据双方实际情况协商确定。）

第四条价格与支付条件

1.乙方担任店长期间的薪酬，由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币XX元，绩效奖金根据分店经营效益和甲方制定的奖金方案确定。

2.甲方应在每月的固定日期，通过银行转账方式向乙方支付上一个自然月的基本工资和绩效奖金。

3.如乙方在合同期内因公出差，甲方应按照公司规定给予相应的差旅费用报销。

4.甲方支付给乙方的薪酬和奖金，应依法扣除个人所得税。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方担任店长的任期自合同生效之日起，至合同到期日止。

3.若双方同意续签合同，应在合同到期前30日内签订续签合同，并按照本合同约定的条款执行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付乙方薪酬和奖金的，应自逾期之日起，按照应付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。

3.甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致分店经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方相当于泄露信息所造成经济损失的赔偿金。

4.乙方在合同期内违反甲方的企业文化、经营理念、管理制度，造成不良影响的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。

（注：本部分内容仅供参考，具体违约责任请根据双方实际情况协商确定。）

直接输出以下内容：

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.由于不可抗力导致任何一方部分或全部不能履行本合同的，该方应在合理时间内通知对方，并提供相关证明文件。

3.发生不可抗力时，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并及时通知对方变更或解除合同的部分或全部内容。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.任何通知、要求或其他通信均应以书面形式进行，并通过挂号邮件、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址。

2.本合同的变更、补充或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.若乙方在合同期内严重违反合同条款，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.合同终止或解除后，双方仍应遵守本合同中的保密条款，继续承担保密义务。

5.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于甲方的企业文化、经营理念