招聘法人合同范本

招聘法人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的联系方式为准

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的联系方式为准

合同简介：

甲方作为一家在国内外具有广泛影响力的企业，始终秉持以人为本的原则，重视人才队伍建设。为了更好地满足甲方业务发展需求，提高企业竞争力，甲方决定委托乙方作为专业的人力资源服务公司，为其招聘合适的法人代表及相关岗位人员。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方认同乙方的专业能力、服务质量和市场信誉，同意委托乙方进行法人代表及相关岗位人员的招聘工作。

2.乙方具备丰富的招聘经验和专业的人才库资源，承诺为甲方提供高效、优质的人才招聘服务。

3.双方同意按照本合同的约定，明确各自的权利与义务，确保合作的顺利进行。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供法人代表及相关岗位人员的招聘服务。

2.甲方应向乙方提供真实、完整的招聘信息和相关资料，以便乙方更好地开展招聘工作。

3.乙方在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保为甲方推荐合适的人才。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：年月日签订日期：年月日

（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘合适的法人代表及相关岗位人员，以满足甲方业务发展需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才筛选、推荐及面试工作；

2.甲方对乙方推荐的人才进行评估、选拔，并最终决定是否录用；

3.双方就招聘过程中的各项事宜保持沟通与协作，确保招聘工作的顺利进行。

第二条定义

1.法人代表：指甲方公司依法设立，代表甲方行使职权、承担责任的法定代表人。

2.相关岗位人员：指除法人代表外的，甲方公司因业务发展所需的其他岗位工作人员。

3.招聘服务：指乙方根据甲方需求，提供的人才筛选、推荐、面试等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，并推荐符合条件的人才；

（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行评估、选拔，并决定是否录用；

（3）甲方有权根据合同约定，要求乙方退还已支付的招聘服务费用，如乙方未能履行合同义务。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘信息和相关资料；

（2）甲方应在乙方推荐的人才面试、录用等环节给予积极配合；

（3）甲方应按照约定支付招聘服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘信息和相关资料；

（2）乙方有权按照约定收取招聘服务费用；

（3）乙方有权要求甲方在招聘过程中给予积极配合。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，为甲方提供专业、高效的招聘服务；

（2）乙方应确保推荐的人才符合甲方要求，并对人才的基本情况进行核实；

（3）乙方应在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，确保甲方利益不受损害；

（4）乙方应在合同约定的期限内完成招聘工作，并及时向甲方反馈招聘进度；

（5）乙方应对甲方提供的招聘信息和相关资料予以保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供招聘服务的费用为人民币XX万元整（大写：XX万元整）。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.本合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付50%的服务费用；

b.乙方完成招聘工作，且甲方确认录用人才后，甲方向乙方支付剩余50%的服务费用。

3.支付方式：甲方可通过银行转账、支票等方式向乙方支付服务费用。

4.乙方收到甲方支付的服务费用后，应向甲方出具相应的发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.乙方应在合同生效后XX个月内完成甲方委托的招聘工作。

3.若乙方在合同到期前完成招聘工作，双方可协商提前终止合同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款部分千分之五的违约金。

2.甲方违反合同约定，导致乙方无法完成招聘工作的，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方已提供服务部分的费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的人才，或未按约定时间录用人才的，甲方应支付乙方相应违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成招聘工作的，应向甲方支付相当于合同总价款20%的违约金。

2.乙方提供虚假人才信息，或未对人才基本情况予以核实的，甲方有权解除合同，乙方应退还已收取的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方泄露甲方提供的招聘信息和相关资料，导致甲方利益受损的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

4.乙方在招聘过程中，违反公平、公正、公开原则的，甲方有权解除合同，乙方应退还已收取的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、骚乱、政府行为、电力供应中断等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并及时通知对方变更合同履行方式。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在提供相应证明后，可部分或全部免除责任。

5.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行，如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；若双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方，并通过快递、挂号信或专人递送等方式进行。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

a.双方协商一致；

b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

c.对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

d.法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行未了事宜，包括但不限于支付款项、退还费用等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.甲方提供的招聘需求说明书；

b.乙方