电力企业干部管理实施办法

电力企业干部管理实施办法合同编号：__________电力企业干部管理实施办法合同各方：甲方：__________（电力企业名称）地址：__________法定代表人：__________乙方：__________（干部姓名）地址：__________法定代表人：__________鉴于甲方为一家依法成立的电力企业，乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方担任干部期间的管理事项，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方干部，负责__________工作（具体职位及职责见附件一）。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度，认真履行职责，不断提高自身业务能力和管理水平。第二条任期与任期目标2.1本协议有效期为__________年，自双方签字之日起生效，期满后双方可另行签订协议。2.2乙方在任期内的主要目标是：__________（具体任期目标见附件二）。第三条绩效考核3.1乙方任期内的绩效考核分为年度考核和任期考核两部分。3.3任期考核由甲方在协议到期时进行，根据乙方任期内的工作表现、业绩成果等方面进行评价。第四条奖励与惩罚4.1乙方在任期期内，若完成任期目标，甲方将根据实际情况给予乙方一定的奖励（具体奖励办法见附件三）。4.2乙方若违反国家的法律法规、甲方的规章制度或本协议的约定，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的惩罚。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在离职后仍需对在甲方任职期间所获悉的保密信息保密，保密期限为__________年。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________附件一：干部职位及职责附件二：任期目标附件三：奖励办法一、附件列表：1.干部职位及职责2.任期目标3.奖励办法二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议的约定。2.未能完成约定的任期目标。3.泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.未履行保密义务，在离职后泄露保密信息。三、法律名词及解释：1.电力企业：指依法成立的，以生产、输送、分配电能为主要经营业务的法人实体。2.干部：指在电力企业中担任管理、技术或业务工作的员工。3.任期目标：指乙方在协议有效期内应完成的具体工作目标和业绩指标。4.绩效考核：对乙方在任期内的各项工作进行评估的过程，用以衡量乙方的工作成果和管理水平。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作职责不明确或与约定不符。解决办法：双方重新确认工作职责，签订补充协议。2.问题：乙方未能完成任期目标。解决办法：根据实际情况，甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果采取相应的奖惩措施。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权对乙方进行违约责任追究，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.电力企业与干部之间就干部管理事项达成一致，明确双方