实习协议提前解除书

实习协议提前解除书合同编号：__________实习协议提前解除书一、甲方（实习单位）：1.名称：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.联系人：__________5.联系电话：__________二、乙方（实习生）：1.姓名：__________2.性别：__________3.身份证号码：__________4.联系方式：__________一、解除时间双方同意，本解除书签订之日起，原协议即行解除。二、解除原因1.双方同意，因客观原因导致实习条件发生变化，致使原协议无法继续履行。2.双方同意，实习生乙方因个人原因需提前结束实习。3.双方同意，其他合法原因导致原协议无法继续履行。三、解除后果1.双方同意，解除原协议后，甲方不再享有原协议约定的权利，不再向乙方支付实习工资、福利等。2.双方同意，解除原协议后，乙方不再享有原协议约定的权利，应立即停止在甲方处的实习工作。3.双方同意，解除原协议后，乙方应按照甲方要求，办理相关实习手续，归还实习期间使用的甲方的物品、资料等。4.双方同意，解除原协议后，乙方应对在实习期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。四、其他约定1.双方同意，本解除书自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意，本解除书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.双方同意，本解除书签订后，原协议随即失效，双方不再享有原协议约定的权利和义务。4.双方同意，本解除书签订后，如双方就解除事宜发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习协议提前解除书2.实习协议3.实习生个人简历4.实习生身份证明文件5.实习单位营业执照副本6.实习单位授权委托书7.实习单位与实习生签订的保密协议8.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照原协议约定时间支付实习工资、福利等。2.乙方未按照原协议约定时间完成实习任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照原协议提供实习条件。5.乙方未按照甲方的要求办理实习手续。6.双方未按照本解除书约定时间签订解除协议。三、法律名词及解释：1.实习协议：指由甲方（实习单位）与乙方（实习生）签订的，约定乙方在甲方处进行实习的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同目的不能实现的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密协议：指双方约定对在实习期间知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照原协议约定时间支付实习工资、福利等。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按照原协议支付实习工资、福利等。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照原协议约定时间完成实习任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照原协议完成实习任务。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担相应责任。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照原协议提供实习条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按照原协议提供实习条件。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照甲方的要求办理实习手续。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照要求办理实习手续。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（实习单位）与乙方（实习生）在实习期间发生客观原因导致实习条件发生变化，需要提前解