公司集体合同范例

公司集体合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（工会组织）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的用人单位，乙方系依法设立并合法存续的工会组织，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方与其职工之间的劳动条件、劳动报酬、劳动保障等事项，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动条件

1.1甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障职工的合法权益。

1.2甲方应依法建立、健全劳动规章制度，明确职工的劳动岗位、劳动任务、劳动纪律、劳动时间等。

1.3甲方应确保职工享有国家规定的法定休息日、法定节假日、年休假等。

第二条劳动报酬

2.1甲方应按照国家规定，合理确定职工工资水平，确保职工工资不低于当地最低工资标准。

2.2甲方应定期对职工进行工资调整，根据职工的岗位、工作表现、工作年限等因素，合理确定工资增长幅度。

2.3甲方应按照国家规定，依法缴纳各项社会保险费，保障职工的基本生活。

第三条劳动保障

3.1甲方应依法参加工伤、失业、生育、医疗保险，为职工提供必要的劳动保障。

3.2甲方应按照国家规定，为职工提供安全、卫生的生产和工作环境。

3.3甲方应依法保障职工的合法权益，维护职工的劳动权益。

第四条协商机制

4.1双方应建立定期协商机制，就劳动条件、劳动报酬、劳动保障等事项进行协商。

4.2双方协商过程中，应本着平等互利、诚实信用的原则，充分听取对方意见，达成共识。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应承担违约金，违约金金额按照本合同约定计算。

5.3因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效、变更与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，双方应协商修改本合同。

7.3本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

8.1本合同一式两份，双方各执一份。

9.1附件：

（1）甲方提供的劳动规章制度

（2）职工工资表

（3）职工社会保险缴费凭证

（4）其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（工会组织）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为工会组织，丙方作为第三方服务提供者，为共同维护职工合法权益，提高劳动生产率，实现互利共赢，经三方协商一致，达成如下协议：

第一条劳动条件与劳动报酬

1.1甲方应遵守国家相关劳动法律法规，确保职工工作环境安全、卫生。

1.2甲方与丙方签订服务协议，委托丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。

1.3甲方应按照国家规定，合理确定职工工资水平，并确保职工工资不低于当地最低工资标准。

1.4甲方应定期对职工进行工资调整，根据职工的岗位、工作表现、工作年限等因素，合理确定工资增长幅度。

第二条丙方责任与权益

2.1丙方应按照甲方要求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量符合国家相关标准。

2.2丙方有权根据甲方要求调整服务内容，但需提前通知甲方并获得甲方同意。

2.3丙方有权要求甲方支付服务费用，费用标准按双方另行签订的服务协议执行。

2.4丙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露职工个人信息。

第三条乙方的监督与参与

3.1乙方有权对甲方的劳动条件、劳动报酬执行情况进行监督，并提出改进意见。

3.2乙方有权参与甲方与丙方签订的服务协议的谈判，确保职工合法权益。

3.3乙方有权对丙方提供的服务质量进行评估，并提出改进建议。

第四条违约责任与限制

4.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.2丙方违反服务协议约定的，甲方有权解除服务协议，并要求丙方承担违约责任。

4.3乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.4任何一方违反本合同，均不得免除其对职工的法定义务。

第五条合同生效、变更与终止

5.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，三方应协商修改本合同。

5.3本合同期满后，如三方无异议，本合同自动终止。

第六条争议解决

6.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附件

（1）甲方提供的劳动规章制度

（2）职工工资表

（3）职工社会保险缴费凭证

（4）甲方与丙方签订的服务协议

（5）其他与本合同相关的文件

第八条总结

本合同的签订，旨在明确三方在劳动关系中的责任与权益，保障职工合法权益，提高劳动生产率。甲方作为主导方，通过委托丙方提供专业的人力资源服务，优化管理流程，提高工作效率；乙方作为工会组织，参与监督与参与，确保职工合法权益得到有效保障；丙方作为第三方服务提供者，通过提供专业服务，实现自身业务拓展。本合同的签订，对于推动甲乙丙三方合作，实现共赢具有重要意义。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（职工）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为职工，丙方作为第三方服务提供者，为共同维护乙方合法权益，提升工作生活质量，经三方友好协商，达成如下协议：

第一条劳动条件与权益保障

1.1甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方享有合法权益，包括但不限于工作环境安全、健康的工作条件、合理的工作时间等。

1.2甲方应确保乙方工资不低于当地最低工资标准，并按照国家规定定期调整工资，根据乙方的工作表现、工作年限等因素，合理确定工资增长幅度。

1.3甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，保障乙方的基本生活。

1.4乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会，以提升个人技能和职业素养。

1.5乙方有权参与甲方劳动规章制度的制定，对甲方的工作环境、劳动条件提出合理建议。

第二条丙方服务内容与责任

2.1丙方应提供以下服务：

（1）协助甲方建立和完善劳动规章制度，确保符合国家法律法规；

（2）为乙方提供法律咨询，解答劳动争议相关法律问题；

（3）对甲方进行劳动管理培训，提升劳动管理水平；

（4）协助甲方处理劳动争议，维护乙方合法权益。

2.2丙方应确保其提供的服务质量，遵守国家法律法规，不得泄露乙方个人信息。

2.3丙方应按照甲方要求，调整服务内容，但需提前通知甲方并获得乙方同意。

第三条乙方权益与责任

3.1乙方有权对甲方的劳动条件、劳动报酬执行情况进行监督，并提出改进意见。

3.2乙方有权参与甲方与丙方签订的服务协议的谈判，确保自身合法权益得到充分保障。

3.3乙方有权对丙方提供的服务质量进行评估，并提出改进建议。

3.4乙方应遵守国家法律法规，履行劳动义务，不得违反劳动纪律。

第四条违约责任与限制

4.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.2丙方违反服务协议约定的，甲方有权解除服务协议，并要求丙方承担违约责任。

4.3乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.4任何一方违反本合同，均不得免除其对职工的法定义务。

第五条合同生效、变更与终止

5.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，三方应协商修改本合同。

5.3本合同期满后，如三方无异议，本合同自动终止。

第六条争议解决

6.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附件

（1）甲方提供的劳动规章制度

（2）职工工资表

（3）职工社会保险缴费凭证

（4）甲方与丙方签订的服务协议

（5）其他与本合同相关的文件

第八条总结

本合同