事业聘用合同模板

事业聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事事业聘用事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方的事业聘用，担任甲方__________部门__________岗位（以下简称“聘用岗位”）。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方和乙方均同意继续聘用，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行聘用岗位的工作职责，服从甲方的管理。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量。

四、薪酬待遇

1.甲方按月向乙方支付基本工资，具体金额为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金和福利。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。

五、保密条款

1.乙方在聘用期间及合同解除后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.以下情况下，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.保密协议

3.职业道德规范

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，促进事业健康发展，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）共同签订本合同，就乙方在甲方处从事事业聘用事宜，明确各方权利义务。本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方的事业聘用，担任甲方__________部门__________岗位（以下简称“聘用岗位”）。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方和乙方均同意继续聘用，经甲乙双方及丙方协商一致，可续签本合同。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、职责、工作时间等进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权对乙方违反合同约定或规章制度的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。

5.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行聘用岗位的工作职责，服从甲方的管理。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4.乙方应按照合同约定，履行合同义务，不得无故解除合同。

五、丙方的权利和义务

1.丙方作为乙方的事业聘用第三方主体，对乙方的聘用事宜负有监督和管理的责任。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果向甲方提出奖惩建议。

3.丙方有权对乙方违反合同约定或规章制度的行为进行处理，并通知甲方。

4.丙方应协助甲方保障乙方的人身安全和合法权益。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方如有下列行为，甲方有权要求乙方赔偿损失：

（1）擅自离职，给甲方造成损失的；

（2）违反保密义务，给甲方造成损失的；

（3）其他违反合同约定的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.以下情况下，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.保密协议

3.职业道德规范

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体介入，旨在加强对乙方的监督和管理，确保乙方在履行合同过程中，能够更好地履行工作职责，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权利义务，加强对乙方的管理和考核，保障自身利益，促进事业健康发展。同时，甲方通过合同约束乙方，确保乙方在聘用期间，能够全力以赴地为甲方服务，提高工作质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为发展其业务，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同。丙方作为第三方主体，将为乙方提供职业发展和培训服务。本合同旨在明确各方在乙方职业发展过程中的权利义务，保障乙方权益，并促进甲乙双方的共同利益。

一、乙方职业发展培训

1.乙方同意接受甲方提供的职业发展培训，培训内容涵盖__________。

2.培训期间，乙方将全职参与甲方组织的各项培训活动。

二、丙方服务内容

1.丙方负责为乙方提供专业的职业发展咨询服务，包括职业规划、技能培训等。

2.丙方应定期对乙方进行职业能力评估，并根据评估结果制定个性化的培训计划。

三、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求丙方提供高质量的咨询服务，包括但不限于职业规划、技能培训等。

2.乙方有权参与甲方组织的所有职业发展培训活动。

3.乙方有权在完成培训后，根据自身情况调整职业发展方向。

4.乙方应按照合同约定，参加丙方安排的培训活动，并完成相关学习任务。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重同事，保持良好的职业形象。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方参加丙方组织的职业发展培训，以提升乙方的工作能力。

2.甲方有权根据乙方在培训中的表现，对乙方的工作表现进行评估。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、薪酬待遇等。

4.甲方应与丙方保持良好沟通，确保培训内容与甲方业务需求相匹配。

五、丙方的权利和义务

1.丙方有权根据乙方的职业发展需求，调整培训内容和计划。

2.丙方有权对乙方进行职业能力评估，并提供相应的改进建议。

3.丙方应确保提供的咨询服务符合行业标准，并对服务效果负责。

4.丙方应与甲方保持密切合作，共同推进乙方的职业发展。

六、甲方的违约及限制条款

1.如甲方未能按照合同约定提供职业发展培训，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。

2.如甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.如甲方在乙方参加培训期间，未按照合同约定保障乙方权益，乙方有权要求甲方予以改正。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.以下情况下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未能履行合同约定的培训义务；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）其他违反合同约定的行为。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过本合同，确保在职业发展过程中获得专业、全