合同到期解聘合同范例

合同到期解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经双方友好协商，就甲方终止与乙方的劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同解除

1.1本合同自甲方发出书面通知之日起解除。

1.2乙方应在接到甲方书面通知之日起__日内，办理完毕离职手续，包括但不限于：归还公司财产、交接工作、签署离职证明等。

二、经济补偿

2.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方法如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按每月工资的__倍计算，但最高不超过国家规定的最高经济补偿标准；

（2）经济补偿金自合同解除之日起支付。

三、保密条款

3.1双方在本合同履行期间及合同解除后，应严格遵守保密义务，对甲方商业秘密予以保密。

3.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职经济补偿金计算明细

6.乙方离职手续办理流程

7.甲方保密协议

8.甲方公司章程

9.甲方相关法律法规文件

10.乙方个人档案

11.其他双方认为必要的文件资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经三方友好协商，就甲方与乙方劳动合同终止事宜，以及丙方在本合同中的权利、义务和责任达成如下协议：

一、合同解除

1.1本合同自甲方发出书面通知之日起解除。

1.2乙方应在接到甲方书面通知之日起__日内，办理完毕离职手续，包括但不限于：归还公司财产、交接工作、签署离职证明等。

1.3丙方应协助乙方完成离职手续，确保乙方在规定时间内完成离职程序。

二、经济补偿

2.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方法如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按每月工资的__倍计算，但最高不超过国家规定的最高经济补偿标准；

（2）经济补偿金自合同解除之日起支付。

2.3丙方有义务监督甲方按照约定支付经济补偿，并在必要时提供法律支持。

三、丙方权利和义务

3.1丙方作为第三方主体，有权要求甲方在本合同约定的范围内履行其义务。

3.2丙方有权对乙方的离职手续进行监督，确保乙方按照合同规定完成离职程序。

3.3丙方有权要求甲方在合同解除后继续承担乙方社会保险缴纳义务，直至乙方达到法定退休年龄。

3.4丙方有权要求甲方在合同解除后继续提供乙方工作期间的档案资料。

四、甲方的权利

4.1甲方有权根据公司发展需要，决定是否与乙方续签劳动合同。

4.2甲方有权要求乙方在离职前完成一定期限的竞业限制，并支付相应的竞业限制补偿。

4.3甲方有权要求乙方在离职后不得泄露公司商业秘密，并承担相应的法律责任。

五、乙方的权利和义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定提供离职证明和档案资料。

5.3乙方有义务在离职前完成交接工作，确保工作连续性。

5.4乙方有义务遵守竞业限制条款，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的活动。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方经济损失。

6.3甲方未按时支付经济补偿或未履行社会保险缴纳义务，应向乙方支付违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决，并签订补充协议。

第三方丙方的介入，旨在保障甲方权益的实现，确保合同条款的履行，维护甲方的商业秘密和利益。甲方作为主导方，通过合同明确自身的权利和义务，确保在劳动合同解除后能够维护自身合法权益。同时，通过增加乙方的违约责任和竞业限制条款，进一步保障甲方的长期利益。本次合同的重新撰写，旨在平衡三方利益，确保合同条款的严谨性和可操作性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经三方友好协商，就乙方与甲方劳动合同终止事宜，以及丙方在本合同中的权利、义务和责任达成如下协议：

一、合同解除

1.1本合同自甲方发出书面通知之日起解除。

1.2乙方应在接到甲方书面通知之日起__日内，办理完毕离职手续，包括但不限于：归还公司财产、交接工作、签署离职证明等。

1.3丙方作为第三方主体，有权监督甲方履行合同解除的相关程序，确保乙方的合法权益得到保护。

二、经济补偿

2.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方法如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按每月工资的__倍计算，但最高不超过国家规定的最高经济补偿标准；

（2）经济补偿金自合同解除之日起支付。

2.3丙方有权要求甲方在合同约定的时间内支付经济补偿，并对支付情况进行监督。

三、丙方权利和义务

3.1丙方有权要求甲方按照合同约定向乙方支付经济补偿。

3.2丙方有权要求甲方在合同解除后继续承担乙方社会保险缴纳义务，直至乙方达到法定退休年龄。

3.3丙方有权要求甲方在合同解除后继续提供乙方工作期间的档案资料。

四、乙方的权利

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿。

4.2乙方有权要求甲方在合同解除后继续提供社会保险福利，直至乙方达到法定退休年龄。

4.3乙方有权要求甲方在合同解除后提供必要的离职证明和档案资料，以便乙方办理后续事宜。

五、甲方的义务

5.1甲方有义务按照合同约定支付经济补偿。

5.2甲方有义务在合同解除后继续承担乙方社会保险缴纳义务，直至乙方达到法定退休年龄。

5.3甲方有义务在合同解除后提供乙方工作期间的档案资料，以便乙方办理后续事宜。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付经济补偿或未履行社会保险缴纳义务，应向乙方支付违约金。

6.3甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决，并签订补充协议。

乙方为主导的目的和意义在于确保其在合同解除后能够获得应有的经济补偿、社会保险福利，以及个人信息的保护。乙方作为合同解除的