劳动合同范例饭店

劳动合同范例饭店第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方提供工作岗位，乙方提供劳动，双方达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作岗位

1.乙方同意在甲方担任_________岗位。

2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及公司制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应遵守国家劳动安全卫生规定，加强劳动保护，预防职业危害。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，依法进行裁员；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.乙方在以下情形下，可以单方解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家劳动安全卫生规定，危害乙方身体健康；

（4）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（5）法律法规规定的其他情形。

4.本合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方岗位说明书

3.甲方社会保险缴费证明

4.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方为提供劳动条件的用人单位，乙方为接受甲方提供的劳动条件的劳动者，丙方为承担部分劳动权益保障责任的第三方主体，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方提供工作岗位，乙方提供劳动，丙方提供劳动权益保障，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方担任_________岗位。

2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定及公司制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.丙方负责乙方工资的代发，并确保工资按时足额发放。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益的连续性。

3.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方负责监督甲方履行劳动保护义务，确保乙方工作环境安全。

六、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方的工作安排、绩效考核、奖惩等管理权。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的工作能力。

3.甲方有权根据乙方工作表现，调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责监督甲方履行劳动合同，确保乙方合法权益得到保障。

2.丙方有权对甲方进行必要的检查，确保甲方履行合同义务。

3.丙方享有因履行合同而产生的合理收益。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致解除的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.甲方因生产经营需要，依法进行裁员，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方岗位说明书

3.乙方身份证复印件

第三方主体丙方的介入，旨在保障乙方劳动权益，减轻甲方管理负担，提高工作效率。甲方作为合同主导方，通过明确自身权益与责任，加强管理，实现自身利益最大化。本合同在维护甲方权益的基础上，兼顾乙方和丙方的利益，确保各方在合同履行过程中各得其所，实现合作共赢。

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的地位和权利，确保甲方在劳动管理中的合法权益。

2.规范甲方管理行为，提高工作效率，降低劳动争议风险。

3.保障甲方在合同履行过程中的经济利益，实现可持续发展。

第三方介入的意义和目的：

1.保障乙方劳动权益，减少劳动争议，维护社会和谐稳定。

2.分散甲方管理压力，提高甲方在劳动管理方面的专业化水平。

3.促进劳动力市场规范化，提升整体劳动保障水平。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方为提供劳动条件的用人单位，乙方为接受甲方提供的劳动条件的劳动者，丙方为提供劳动权益保障服务的第三方主体，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方提供工作岗位，乙方提供劳动，丙方提供劳动权益保障服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方担任_________岗位。

2.乙方有权要求甲方提供与岗位要求相匹配的工作条件。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定及公司制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.丙方负责监督甲方履行工资支付义务，确保乙方工资按时足额发放。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益的连续性。

3.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方负责监督甲方履行劳动保护义务，确保乙方工作环境安全。

六、乙方权益与责任

1.乙方享有知情权，有权了解甲方的工作内容、工作条件、劳动报酬等。

2.乙方享有参与企业民主管理的权利，有权对甲方的工作提出意见和建议。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和教育，提高自身工作能力。

4.乙方有权依法解除劳动合同，并在解除合同后获得相应的经济补偿。

七、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方社会保险权益。

4.甲方应尊重乙方的人身权利和合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责监督甲方履行劳动合同，确保乙方合法权益得到保障。

2.丙方有权对甲方进行必要的检查，确保甲方履行合同义务。

3.丙方有权为乙方提供法律咨询和援助服务。

九、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，乙方有权要求甲方改正或赔偿。

3.乙方违反合同约定，未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权解除劳动合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方