商场招聘合同范例

商场招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方经营__________商场，需要招聘__________岗位的工作人员，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，且甲方同意续聘，双方应在本合同期满前__________日内签订续聘合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方__________商场担任__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方__________商场，具体办公地点为__________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________制工作制度，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方每月为乙方缴纳__________社会保险及住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保证乙方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应依法为乙方提供职业健康检查。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方强迫乙方加班，且不支付加班工资。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方的工作岗位说明书；

3.乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方经营__________商场，需要招聘__________岗位的工作人员，为提高人力资源管理效率，甲方拟通过丙方提供的招聘服务，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，且甲方同意续聘，双方应在本合同期满前__________日内签订续聘合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方__________商场担任__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.甲方有权根据商场运营需要调整乙方的工作岗位及职责。

三、工作地点与工作环境

1.乙方工作地点为甲方__________商场，具体办公地点为__________。

2.甲方应确保乙方工作环境符合国家规定，提供必要的劳动保护设施。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________制工作制度，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳__________社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于__________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、离职手续等人力资源管理服务。

2.丙方有权对乙方进行培训，提高其业务能力。

3.丙方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，丙方有权解除与乙方的合作关系。

4.丙方应保证乙方的个人信息安全。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权根据商场运营需要调整乙方的工作岗位及职责。

3.甲方有权解除本合同，但应提前__________日书面通知乙方及丙方。

4.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬及福利。

5.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

八、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息休假、社会保险等。

2.乙方应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离岗。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

4.乙方应妥善保管甲方提供的资料和物品。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方强迫乙方加班，且不支付加班工资。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

十三、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方的工作岗位说明书；

3.乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业招聘服务，提高甲方的人力资源管理效率，降低招聘成本，确保招聘到符合甲方要求的优秀人才。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对乙方的工作监督和管理，确保乙方履行合同义务，维护甲方的合法权益，实现甲方在商场运营中的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方经营__________商场，需要招聘__________岗位的工作人员，乙方希望通过丙方提供的职业咨询和推荐服务，获得合适的工作机会，甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方希望继续接受丙方的服务，且甲方同意乙方继续工作，双方应在本合同期满前__________日内签订续聘合同。

二、服务内容与职责

1.乙方同意在丙方的职业咨询和推荐服务下，寻找并加入甲方担任__________岗位。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、面试技巧培训、职位推荐等服务。

3.甲方应提供乙方所需的工作岗位信息，并根据丙方的推荐进行面试。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供真实、准确、有效的职业咨询和推荐服务。

2.乙方有权选择是否接受丙方推荐的职位。

3.乙方有权在合同期内要求丙方更新或调整推荐方案。

四、丙方的责任与权利

1.丙方应保证提供的职业咨询和推荐服务符合乙方的需求和职业发展方向。

2.丙方有权对乙方进行面试前的培训，提高乙方的面试成功率。

3.丙方有权根据乙方的表现和反馈，调整推荐策略。

4.丙方有权对乙方的个人信息进行保密。

五、甲方的责任与权利

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的职位信息。

2.甲方有权对乙方进行面试，并根据面试结果决定是否录用乙方。

3.甲方应保证工作环境的合法性，并遵守国家相关劳动法规。

4.甲方有权在乙方试用期内解除合同，但需提前__________日通知乙方。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权了解丙方提供的服务内容和进度。

2.乙方应如实提供个人信息，配合丙方进行职业咨询和推荐服务。

3.乙方应按时参加丙方安排的培训课程和面试。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

七、违约责任

1.丙方如未提供约定的服务，乙方有权要求赔偿损失。

2.甲方如违反合同约定，未提供职位信息或未按时进行面试，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.乙方如未履行合同义务，影响丙方的服务，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）丙方未提供约定的服务，严重影响乙方的就业机会；

（2）甲方未提供符合约定的职位信息或工作条件；

（3）乙方找到更适合的工作机会。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.丙方的服务协议；

2.乙方的工作岗位说明书；

3.乙方的职业规划报告。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__