2024年建筑长及技术总监岗位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑长及技术总监岗位聘用合同本合同目录一览第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称1.2岗位职责第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利待遇第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件第六条培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条解除和终止合同的条件10.1解除合同条件10.2终止合同条件第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条合同的终止与续签12.1合同终止条件12.2合同续签程序第十三条其他约定13.1知识产权归属13.2信息安全第十四条双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称：建筑长及技术总监1.2岗位职责：1.2.1负责建筑项目的整体规划、设计、施工、验收等环节的技术管理工作；1.2.2组织和管理技术团队，指导并监督团队成员的工作，确保项目技术的顺利实施；1.2.3负责项目技术难题的解决，提供技术支持，对项目技术创新进行推动；1.2.4参与公司技术发展规划的制定，为公司的技术进步和创新发展提供建议；1.2.5完成公司领导交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2027年12月31日第三条薪资待遇3.1基本工资：人民币万元/年3.2奖金：根据公司业绩和本人工作绩效，每年发放一次奖金，具体金额双方协商确定；3.3福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利、健康体检等。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；4.2休息休假：按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：公司为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全；第六条培训与晋升6.1培训机会：公司为乙方提供定期的专业培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和专业技能；6.2晋升机制：公司建立公平、公正的晋升机制，乙方根据工作表现和业绩，有机会获得晋升和提薪。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务；7.2保密期限：商业秘密和技术秘密的保密期限为合同终止后5年。第八条违约责任8.1双方违约情形：8.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇的，甲方属于违约；8.1.2乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反公司规章制度，给公司造成经济损失或信誉损失的，乙方属于违约；8.1.3双方未按照合同约定履行各自的权利和义务，导致合同无法继续履行的，双方均属于违约。8.2违约责任承担：8.2.1甲方违约的，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的20%；8.2.2乙方违约的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的20%；8.2.3双方违约导致合同解除的，解除合同后，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：北京市第一中级人民法院。第十条解除和终止合同的条件10.1解除合同条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2乙方因个人原因提出解除合同；10.1.3乙方达到法定退休年龄；10.1.4合同约定的其他解除条件。10.2终止合同条件：10.2.1合同期满，双方未续签；10.2.2乙方因健康原因不能继续履行合同；10.2.3乙方死亡或被宣告失踪；10.2.4合同约定的其他终止条件。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致变更合同；11.1.2因国家法律法规、政策变化导致合同内容需要变更；11.1.3因不可抗力因素导致合同内容需要变更。11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致解除合同；11.2.2甲方依据本合同第八条违约责任约定解除合同；11.2.3乙方依据本合同第十条解除和终止合同的条件解除合同。第十二条合同的终止与续签12.1合同终止条件：12.1.1合同期满，双方未续签；12.1.2双方协商一致终止合同；12.1.3因不可抗力因素导致合同终止。12.2合同续签程序：12.2.1合同期满前3个月，甲方书面通知乙方是否续签合同；12.2.2乙方同意续签的，双方在合同期满前签订新的劳动合同；12.2.3乙方不同意续签的，合同期满后双方解除劳动关系。第十三条其他约定13.1知识产权归属：乙方在合同期内所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律法规规定属于国家所有外，归甲方所有；13.2信息安全：乙方在合同期内接触到的公司机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方，否则承担相应法律责任。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字：____________________14.2乙方签字：____________________14.3盖章：_____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外参与合同履行或与合同履行相关的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入情形包括但不限于：2.1.1第三方参与甲乙方合同的履行，如中介方介绍的项目合作；2.1.2第三方与甲乙方有合同外的关联，如供应商提供的原材料；2.1.3第三方与甲乙方有合同外的合作，如客户的合作项目；2.1.4甲乙方在履行合同过程中，需依赖第三方的服务或技术支持。第三条第三方责任限定3.1第三方介入本合同履行过程中，如因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应责任；3.2甲乙方在履行合同过程中，应尽到合理注意义务，选择合格的第三方合作伙伴，确保合同的顺利履行；3.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方按照本合同约定对乙方履行合同义务。第四条第三方权益保护4.1甲乙方应尊重第三方的知识产权和商业秘密，不得擅自使用第三方商标、专利、技术等；4.2甲乙方在涉及第三方权益的事务中，应与第三方协商一致，确保第三方的合法权益不受损害；4.3如第三方侵害甲乙方权益，甲乙方有权要求第三方承担停止侵害、赔偿损失等责任。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙方的责任限额，按照第三方与甲乙方的合同约定执行；5.2如第三方与甲乙方的合同未约定责任限额，甲乙方要求第三方承担责任的，第三方责任限额根据具体情况协商确定；5.3第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。第六条第三方违约处理6.1第三方违反本合同或与甲乙方的其他合同约定，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任；6.2第三方违约造成乙方损失的，甲乙方应承担连带责任，但甲方承担责任后有权向第三方追偿；6.3甲乙方与第三方之间的违约纠纷，不影响甲乙方按照本合同约定对乙方履行合同义务。第七条第三方变更7.1第三方如发生合并、分立、解散、破产等情形，本合同对变更后的第三方继续有效；7.2如第三方变更名称、法定代表人、联系方式等，应书面通知甲乙方，甲乙方予以登记变更；7.3第三方变更不影响本合同的履行，甲乙方与变更后的第三方继续履行本合同。第八条第三方协作8.1甲乙方与第三方协作，应签订相应的协作协议，明确双方权利义务；8.2协作协议应符合本合同的约定，不得违背本合同的原则和精神；8.3甲乙方与第三方协作产生的纠纷，不影响甲乙方按照本合同约定对乙方履行合同义务。第九条第三方知情权9.1甲乙方应保证第三方在合同履行过程中，享有知情的权利；9.2甲乙方应按照合同约定或行业惯例，向第三方提供必要的合同履行信息；9.3第三方知情权的行使，不影响甲乙方按照本合同约定对乙方履行合同义务。第十条第三方保密义务10.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙方商业秘密、技术秘密等予以保密；10.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙方损失；10.3甲乙方与第三方之间的保密纠纷，不影响甲乙方按照本合同约定对乙方履行合同义务。第十一条第三方法律适用及争议解决11.1本合同及第三方介入相关事项，适用中华人民共和国法律；11.2甲乙方与第三方之间的纠纷，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与解除12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；12.2本合同的变更、解除，应遵循合同法的规定，经甲乙双方协商一致，书面签署变更、解除协议；12.3本合同的变更、解除，不影响甲乙方按照本合同约定对乙方履行合同义务。本部分为第三方介入后的合同修正内容，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作要求、任职资格等信息。附件2：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、福利待遇等。附件3：工作时间表详细描述乙方的工作时间安排，包括工作时间、休息休假等。附件4：技术成果归属协议明确乙方在合同期内所创造的技术成果归属问题。附件5：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件6：第三方协作协议明确甲乙方与第三方之间的协作内容、责任划分、权益保护等。附件7：培训计划详细描述乙方的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件8：绩效考核办法详细列出乙方的绩效考核标准、考核流程、奖励惩罚等。附件9：知识产权声明声明乙方在合同期内所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权的归属。附件10：合同解除和终止条件说明书详细描述合同解除和终止的条件、程序、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇；2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反公司规章制度，给公司造成经济损失或信誉损失；3.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务，导致合同无法继续履行；4.甲方提前解除合同，未支付乙方违约金或赔偿损失；5.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或支付违约金；6.甲方未按照合同约定提供培训机会，导致乙方权益受损；7.甲方未按照合同约定提供晋升机会，导致乙方权益受损；8.甲方未按照合同约定保护乙方的知识产权，导致乙方权益受损；9.甲方未按照合同约定履行合同义务，导致乙方权益受损；10.乙方未按照合同约定履行合同义务，导致甲方权益受损。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同约定金额支付违约金，如未约定，根据损失金额或合同金额的一定比例确定；2.赔偿损失：根据乙方因违约行为导致的实际损失金额进行赔偿；3.支付费用：如违约行为导致第三方索赔，甲方应承担相应的赔偿费用；4.解除合同：如违约行为严重，导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；5.追究法律责任：如违约行为构成犯罪，甲方有权追究乙方的刑事责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为，应支付违约金和赔偿损失；2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致公司经济损失，应承担赔偿责任；3.双方未按照合同约定提供培训机会，导致乙方权益受损，应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.建筑长：指在建筑项目中负责技术管理、施工管理、质量管理等工作的职位。2.技术总监：指在企业中负责技术研发、技术创新、技术指导等工作的职位。3.知识产权：指乙方在合同期内所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等。4.商业秘密：指甲方在经营活动中不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。5.保密期限：指乙方应保密信息的时间限制，如合同终止后5年。6.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的金钱赔偿。7.赔偿损失：指违约方因