劳务派遣用工岗位竞争协议

劳务派遣用工岗位竞争协议合同编号：__________

甲方（派遣方）：_______________________

乙方（用工单位）：_______________________

鉴于甲方拥有一定的劳务派遣资源，乙方需要大量的人力支持以满足其业务发展需求，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就劳务派遣用工岗位竞争事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣用工岗位竞争中的权利和义务，确保双方在用工过程中的合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。

二、合同签订背景

随着我国经济的快速发展，劳务派遣行业日益繁荣。甲方作为劳务派遣资源提供商，乙方作为用工单位，双方在劳务派遣用工岗位竞争方面具有广阔的合作空间。为了进一步规范劳务派遣用工岗位竞争，双方特订立本合同。

三、合同主体

1.甲方：_______________________

2.乙方：_______________________

四、合同内容

1.甲方同意向乙方提供劳务派遣用工，乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并在合同期限内支付劳务人员工资及社会保险等相关费用。

2.甲方应保证派遣的劳务人员具备相应的职业技能和职业道德，符合乙方岗位要求。

3.乙方应按照合同约定支付劳务人员工资及社会保险等相关费用，并保障劳务人员的合法权益。

4.双方应遵循公平、公正、公开的原则，在劳务派遣用工岗位竞争过程中，不得采取不正当手段，损害对方利益。

5.双方应定期沟通，协商解决劳务派遣用工过程中的问题，确保合作关系的稳定发展。

五、违约责任

1.甲方未按合同约定提供合格的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的10%。

2.乙方未按合同约定支付劳务人员工资及社会保险等相关费用，应向劳务人员支付违约金，违约金为应支付金额的10%。

3.双方因违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：_______________________

乙方（用工单位）：_______________________

主要条款：

第一条服务内容

1.1甲方同意根据乙方的需求，派遣具备相应资质的劳务人员至乙方工作，具体岗位由双方另行协商确定。

1.2甲方派遣的劳务人员应满足乙方的工作要求，包括但不限于专业技能、工作经验、学历等。

1.3甲方负责对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其能够胜任乙方的工作岗位。

第二条质量标准

2.1甲方派遣的劳务人员应具备良好的职业道德和职业操守，确保工作质量。

2.2甲方应确保派遣的劳务人员符合国家相关法律法规和行业标准。

2.3乙方有权对派遣的劳务人员的工作表现进行监督和评估，如发现不符合要求，乙方有权要求甲方更换人员。

第三条价格支付

3.1甲方派遣的劳务人员的工资、福利及社会保险等费用按照国家相关规定及双方协商确定的薪酬标准执行。

3.2乙方应在每月固定日期前向甲方支付劳务人员的工资及社会保险等费用。

3.3甲方可根据市场行情及劳务人员的实际表现调整派遣费用，调整方案需经双方协商一致。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及在与本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得将本合同内容或所知悉的商业秘密泄露给第三方。

第五条违约责任

5.1如甲方未能按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2如乙方未能按照合同约定支付费用，应承担违约责任，支付滞纳金。

5.3如任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。

7.2合同期满前_________个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

第八条合同变更与解除

8.1本合同在有效期内，任何一方需变更或解除合同，应提前_________个月以书面形式通知对方。

8.2合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的合同内容履行义务。

第九条不可抗力

9.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。

9.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第十条合同终止

10.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。

10.2合同终止后，双方应结清所有未了事项。

第十一条合同附件

本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权根据乙方提供的岗位需求，选择合适的劳务人员进行派遣。

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用。

（3）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定的时间、地点派遣劳务人员至乙方工作。

（2）甲方应保证派遣的劳务人员具备相应的资质和能力，能够胜任乙方的工作岗位。

（3）甲方应定期对派遣的劳务人员进行培训，提高其工作技能和职业素养。

（4）甲方应配合乙方对派遣的劳务人员进行监督和评估，对乙方提出的问题及时进行处理。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方派遣符合岗位需求的劳务人员。

（2）乙方有权对派遣的劳务人员进行工作监督和评估。

（3）乙方有权在合同约定的范围内调整派遣人员的岗位。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定的时间和方式支付派遣费用。

（2）乙方应提供必要的工作条件，保障派遣的劳务人员的人身安全和合法权益。

（3）乙方应配合甲方对派遣的劳务人员进行培训和管理。

（4）乙方应按照合同约定的时间、地点安排派遣的劳务人员工作。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，定期召开协调会议，讨论和解决合同执行过程中的问题。

3.2双方应相互尊重，遵守合同约定，共同维护合同关系的稳定。

3.3双方在合同执行过程中遇到的问题，应友好协商解决，协商不成的，可按本合同第六条争议解决条款处理。

3.4双方应相互提供必要的协助，共同确保合同的有效履行。

3.5双方在合同执行过程中，如发现对方有违约行为，应及时书面通知对方，并要求其采取措施予以纠正。

四、合同终止后的责任

4.1合同终止后，双方应按照合同约定结清所有未了事项。

4.2双方应各自承担合同终止前因违约行为所造成的损失。

4.3合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务，不得泄露对方商业秘密。

五、其他

5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签_________年。

1.3任何一方在合同期满前_________个月书面通知对方，可终止本合同。

二、合同终止条件

2.1合同期满；

2.2双方协商一致解除合同；

2.3任何一方违约，经对方书面通知后_________日内未采取补救措施，对方有权解除合同；

2.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行成为不必要；

2.5法律法规或政策变化导致合同无法履行。

三、合同的变更

3.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

3.2合同变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

3.3合同变更不影响已履行部分的效力。

四、合同的解除

4.1合同解除需以书面形式进行，并说明解除原因。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定结清所有未了事项。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。

5.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能导致损失扩大的行为。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同争议解决及管辖法院为合同签订地人民法院。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

7.4本合同未尽事宜，按法律法规及行业惯例执行。

双方签字、盖章位置及