扬州市劳动合同更新

扬州市劳动合同更新合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要职责为__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资待遇如有调整，应经双方协商一致。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方及当地住房公积金管理部门的规定执行。3.乙方因病、意外伤害等导致的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策执行。4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、劳动合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除劳动合同。3.甲方违反国家法律法规，强制乙方从事违法活动，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.双方均同意接受仲裁委员会作出的裁决，裁决具有法律效力。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.甲方福利政策文件8.社会保险缴纳证明9.住房公积金缴存证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责。3.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。5.甲方违反劳动合同规定，强制乙方从事违法活动。6.双方在履行劳动合同过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.标准工时制度：国家规定的正常工作时间制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或接受甲方安排的任务。5.加班费：用人单位支付给劳动者的加班报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的保险制度。7.住房公积金：国家规定的住房储蓄制度。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。9.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费计算问题：如甲方未按照法定标准支付加班费，乙方应保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应向社会保障部门投诉或申请查处。4.保密协议争议问题：如乙方违反保密协议，甲方应采取适当措施保护自身权益，如有必要，可以向法院提起诉讼。5.劳动合同解除问题：如甲方违法解除劳动合同，乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动