个人工作质量保证宣言

个人工作质量保证宣言合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当向甲方提供个人信息，并保证所提供的个人信息真实、准确、完整。1.2乙方应当具备从事应聘岗位所必需的专业技能和工作经验，并按照甲方的要求提供相应的资格证明。1.3乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。1.4乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术秘密等。1.5乙方应当保证在工作中遵循职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方规定的工资待遇获得劳动报酬。2.2乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方有权获得甲方提供的工作条件和安全保障。2.4乙方有权对甲方的工作环境、管理方式等提出合理化建议。第三条违约责任3.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方改正，乙方应承担相应的违约责任。3.2乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿损失。3.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资待遇的，乙方有权要求甲方支付工资待遇，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方声誉。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方提供的个人信息表3.甲方公司规章制度4.甲方商业秘密保密协议5.乙方工作成果质量评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未提供真实、准确、完整的个人信息，经甲方核实后，视为违约。2.乙方未具备应聘岗位所必需的专业技能和工作经验，甲方有权解除合同。3.乙方违反甲方规章制度，经警告仍不改正的，甲方有权解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密，经证实后，视为违约。5.乙方利用职务之便谋取不正当利益，经证实后，视为违约。三、法律名词及解释：1.个人信息：指乙方提供的与个人身份有关的信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的职责和任务。4.违约金：指乙方违反本合同约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：甲方应要求乙方重新提供真实、准确、完整的个人信息，必要时可解除合同。2.乙方未具备应聘岗位所需技能：甲方应提供培训机会，如乙方培训后仍无法满足要求，可解除合同。3.乙方违反规章制度：甲方应进行警告，如乙方仍不改正，可解除合同。4.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。5.乙方利用职务谋取不正当利益：甲方应进行调查，如证实属实，可解除合同并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供劳动力，完成工作任务。2.甲方为乙方提供工资待遇、工作条件和安全保障。3.双方共同维