劳动合同与劳动协议的终止法律规定

劳动合同与劳动协议的终止法律规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：________________鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的终止1.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。3.乙方因伤亡原因不能继续工作的，劳动合同终止。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权随时终止劳动合同。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权随时终止劳动合同。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权随时终止劳动合同。7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权随时终止劳动合同。8.法律、法规规定的其他情形。二、劳动协议的终止1.劳动协议期满，双方未续签的，劳动协议自行终止。2.乙方达到法定退休年龄的，劳动协议终止。3.乙方因伤亡原因不能继续工作的，劳动协议终止。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权随时终止劳动协议。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权随时终止劳动协议。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权随时终止劳动协议。7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动协议的，甲方有权随时终止劳动协议。8.法律、法规规定的其他情形。三、劳动合同和劳动协议终止后的待遇1.劳动合同或劳动协议终止后，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按国家规定执行。2.乙方在甲方工作期间，因工负伤或患职业病的，劳动合同或劳动协议终止后，甲方应按照国家和地方有关规定支付伤残待遇。3.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同或劳动协议终止后，甲方应按照国家规定办理退休手续，支付退休待遇。4.乙方因劳动合同或劳动协议终止而失业的，有权依法享受失业保险待遇。四、双方在劳动合同或劳动协议终止后的其他事项1.劳动合同或劳动协议终止后，双方应按照约定办理工作交接手续。2.乙方应归还甲方的办公用品、工作服等相关物品。3.乙方在甲方享有的年假、探亲假等假期，劳动合同或劳动协议终止后，甲方不再支付相关待遇。4.乙方在甲方工作时，参加的培训、进修等，劳动合同或劳动协议终止后，乙方应按照约定归还甲方支付的相关费用。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同终止的，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付经济补偿、伤残待遇等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。3.乙方未按照本合同约定归还甲方物品、费用等的，乙方应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.乙方工作交接清单7.培训、进修费用支付凭证8.经济补偿计算依据9.伤残待遇计算依据10.退休待遇相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿、伤残待遇等费用的，构成违约。2.乙方未按照合同约定归还甲方物品、费用等的，构成违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，构成违约。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，构成违约。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，构成违约。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动协议：指用人单位与劳动者就劳动条件和劳动报酬等事项达成的协议。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，在劳动合同解除或者终止时支付给劳动者的补偿。4.伤残待遇：指劳动者因工负伤或者患职业病，按照国家和地方规定享受的待遇。5.退休待遇：指劳动者达到法定退休年龄后，按照国家和地方规定享受的待遇。6.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或者法定承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同终止后要求支付经济补偿，但甲方不同意。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方在合同终止后要求支付伤残待遇，但甲方不同意。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在合同终止后未归还甲方物品、费用等。解决办法：甲方可以要求乙方归还物品、费用，并可以要求支付违约金。4.问题：乙方在合同期间严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权立即终止劳动合同，并根据国家规定和合同约定追究乙方的责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.劳动合同期满，