学校劳工合同范本

学校劳工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX学校

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.合同简介：

背景：甲方（以下简称“学校”）为提高校园后勤服务质量，确保学校各项教育教学工作顺利进行，现拟与乙方（以下简称“服务提供方”）建立劳动关系，聘请乙方提供校园后勤服务。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX劳务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

前提条件：乙方具备为学校提供后勤服务的能力和经验，且具备合法的劳务派遣资质。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就学校劳工事项达成以下合同：

一、双方同意按照国家有关法律法规和政策，建立合法的劳动关系。

二、乙方负责向学校派遣符合条件的工作人员（以下简称“员工”），为学校提供后勤服务。

三、学校负责对乙方派遣的员工进行管理和指导，确保员工按照约定完成工作任务。

四、双方在本合同有效期内，应遵循以下原则：

1.严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益；

2.诚信守信，履行合同义务；

3.共同努力，提高服务质量，满足学校需求。

五、本合同所涉及的服务范围包括但不限于以下内容：

1.保洁服务；

2.安全保卫服务；

3.食堂餐饮服务；

4.校园绿化服务；

5.其他双方约定的服务事项。

六、双方同意，本合同的签订旨在明确双方的权利、义务和责任，确保学校后勤服务工作的顺利进行。

七、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可续签。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确双方在学校后勤服务领域的合作关系，确保学校教育教学工作的顺利开展。具体内容包括：

1.乙方负责向学校提供专业的后勤服务人员，包括但不限于保洁、安保、餐饮、绿化等服务；

2.学校负责对乙方派遣的员工进行工作指导和管理，确保服务质量；

3.双方共同致力于提高学校后勤服务质量，为学生和教职工创造良好的工作和生活环境。

第二条定义

1.学校后勤服务：指乙方根据本合同约定，向学校提供的保洁、安保、餐饮、绿化等服务。

2.员工：指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至学校提供后勤服务的工作人员。

3.合同有效期内：指甲方与乙方签订的本合同约定的有效期。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）有权要求乙方按照约定提供后勤服务；

（2）有权对乙方派遣的员工进行工作指导和管理；

（3）有权根据实际情况调整乙方员工的工作岗位和工作内容；

（4）有权对乙方员工进行考核，并根据考核结果要求乙方调整员工队伍。

2.义务：

（1）按时支付乙方服务费用；

（2）为乙方员工提供必要的工作条件；

（3）对乙方员工进行岗前培训，确保员工熟悉学校相关管理制度；

（4）依法为乙方员工缴纳社会保险。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）有权要求甲方按时支付服务费用；

（2）有权根据甲方需求，派遣符合条件的工作人员；

（3）有权了解甲方对员工的工作评价，并根据评价结果调整员工队伍。

2.义务：

（1）按照约定向甲方提供后勤服务；

（2）负责乙方员工的工资、福利和社会保险等事项；

（3）对乙方员工进行职业道德教育和业务培训；

（4）确保乙方员工遵守学校的相关规定，不得损害甲方利益；

（5）在合同有效期内，确保乙方员工数量和服务质量满足甲方需求。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据市场行情和学校实际情况，协商确定乙方提供后勤服务的价格。具体价格详见附件《服务价格明细表》。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个季度结束后30日内，按照实际发生的后勤服务费用向乙方支付上一个季度的服务费用。

4.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时开具正规发票给甲方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.双方应在本合同有效期内履行各自的权利和义务。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，完成员工派遣工作；

（2）甲方应在每个季度结束后30日内支付上一季度的服务费用；

（3）合同到期前30日内，双方应就合同续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付服务费用，应按逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.甲方未按约定提供乙方员工必要的工作条件，导致员工无法正常开展工作，乙方有权要求甲方改正，并承担因此造成的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供后勤服务，甲方有权扣除相应服务费用，并要求乙方支付违约金；

2.乙方未按时派遣员工或派遣的员工不符合约定条件，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

3.乙方员工在工作过程中造成甲方或第三方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

4.乙方违反合同规定，导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致双方或一方无法履行或部分履行本合同。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下应对措施：

（1）暂时停止履行合同；

（2）延期履行合同；

（3）部分或全部免除履行合同的责任；

（4）其他双方认为合适的应对措施。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如因不可抗力导致损失，可免除相应责任。但受影响方应尽力采取必要措施，减轻损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。如受影响方无法恢复履行，应按合同约定承担相应责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成或一方不同意调解的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在仲裁过程中，应遵守仲裁程序和裁决结果。如一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

6.本合同争议解决方式不包括诉讼。双方在合同有效期内，均放弃向人民法院提起诉讼的权利。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过邮寄、快递或电子邮件等方式进行，以对方实际收到为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反本合同规定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算等情形，丧失履约能力；

（3）不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行超过120天；

（4）双方协商一致解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定处理终止后的相关事宜，包括但不限于支付未结清款项、退还保证金等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法