安全管理委员会制度

安全管理委员会制度第一章总则第一条规章制度的目的和效力为加强企业安全管理工作，有效防备和掌控生产安全事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，依据相关法律法规及企业实际情况，订立本《安全管理委员会制度》（下称《制度》）。本《制度》是规范企业安全管理活动的基本依据，具有可执行性和管束性，适用于全体员工。第二条安全管理委员会的职责和权限安全管理委员会（下称“委员会”）是企业安全管理的领导机构，负责安全管理工作的决策、组织、协调、监督和检查。委员会成员应具备相关安全知识和技能，能够独立完成安全管理工作。委员会依据法律法规及企业实际情况，订立和修改安全管理制度；组织订立安全生产规划和应急预案；组织进行安全培训和教育；监督公司各部门的安全工作等。第二章安全管理委员会的构成和选举第三条委员会的构成委员会由企业管理层、各部门重要负责人和安全管理部门构成。委员会应包含主席、副主席和委员。主席由企业最高管理层任命，副主席由主席指定，委员由委员会成员自行介绍或选拔。第四条委员会的选举和任期委员会主席由企业最高管理层直接任命。副主席和委员由委员会成员介绍，并由主席批准任命。委员的任期为两年，届满后可连任一次。在委员任期内，如某委员因工作调动等原因不能连续履职，应及时补选新委员，并经主席批准任命。第五条委员会的会议委员会每季度召开一次全体会议，由主席主持。会议期间，委员就企业安全管理工作进行讨论、决策和监督，同时听取安全管理部门的汇报，并提出相关建议。委员会还可依据需要召开临时会议，由主席或副主席主持。第六条委员会的工作记录和报告委员会每次会议应制作会议纪要，记录会议讨论和决策的紧要内容，并进行归档保管。纪要应及时向全体委员会成员和相关部门通报。委员会应按要求向上级管理部门和相关单位报告安全管理工作的情况，及时反馈相关问题和建议。第三章安全管理委员会的职责第七条安全管理制度的订立和修订委员会负责订立、修订和完善安全管理制度，包含但不限于安全生产规程、安全操作规程、应急预案等。订立和修订制度应充分调研和借鉴相关法律法规和行业标准，确保制度科学合理且可行性高。第八条安全生产规划和目标的订立委员会应组织订立年度安全生产规划和目标，并对其实施情况进行监督和考核。规划和目标应具体，针对企业的实际情况，包含但不限于事故防备、安全培训、应急救援等方面内容。第九条安全风险评估和管理委员会应组织安全风险评估工作，针对可能导致生产安全事故的因素进行全面分析和评估，订立相应安全管理措施，并进行监督检查。一旦发现潜在风险，应立刻采取措施进行风险掌控和整改。第十条安全培训和教育委员会应组织进行员工安全培训和教育，包含但不限于安全操作培训、应急救援培训等。培训和教育内容应与员工的实际工作紧密相关，提高员工的安全意识和素养。第十一条安全事故的调查和处理委员会应成立安全事故调查小组，对安全事故进行调查、分析和总结，查明事故原因，并提出相应的整改建议。对于严重的安全事故，委员会应及时报告有关部门，并组织处理工作。第四章安全管理委员会的权力和义务第十二条委员会的权力委员会有权要求各部门和员工依照规章制度开展安全管理工作，有权进行现场检查和随机抽查，对发现的问题和隐患提出整改要求，并追究相关责任人的责任。第十三条委员会的义务委员会应认真履行职责，切实放大安全管理的影响力。委员会应建立健全安全监督、考核和奖惩机制，对安全管理工作进行定期评估和总结，以确保安全管理工作的连续改进和提高。第五章附则第十四条本制度的解释权本制度的解释权归安全管理委员会全部，如有需要，可适时修订和增补。修订和增补后的制度应及时通知全体员工，并按规定进行执行。第十五条本制度的实施和执行本制度自公布之日起生效，并适用于全体员工。员工应严格遵守本制度的要求，自动参加企业安全管理工作，共同维护企业的安全稳定。第十六条违反本制度的责任追究对于违反本制度的行为，委员会有权依据实际情况予以相应的惩罚和纪律处分。对于因违反本制度而造成的损失，相关责任人应承当相应的经济和法律责任。结束语本《安全管理委员会制度》是为了确保企业安全生产管理工作的有效进行而订立的，旨在保障员工的生命安全和身体健康。各部门和员工应切实履行职责，乐观参加安全管理工作，共同营造安全稳定的工作环境。企业安全管理委员会将依据实际情况，及时修订和完善本制度，确保其与法律法规相全都和符合企业实际需求。以上