工作居留合同范本

工作居留合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：公司统一联系电话

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：公司统一联系电话

合同简介：

鉴于甲方作为一家在国内外市场具有影响力的科技公司，为推动业务发展，优化人才结构，甲方有意引进具有专业技能的外籍人士；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的外籍人才资源，具备为甲方提供专业、高效的人力资源服务的能力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方办理外籍人士工作居留手续，并签订本工作居留合同。双方将严格遵守合同约定，共同促进合作事宜的顺利进行。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，计划引进一名具有国际市场经验的外籍市场营销专家，负责公司产品的海外市场推广工作。

2.乙方根据甲方需求，充分发挥其专业优势，在全球范围内筛选符合甲方要求的外籍人才，并负责办理相关的工作居留手续。

3.为确保合作顺利进行，双方在签订本合同前已就合作事宜进行了充分沟通，并对合同条款达成一致意见。

二、合同目的

甲方委托乙方办理外籍人士工作居留手续，旨在合法合规地引进优秀人才，提升甲方公司的市场竞争力。乙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合条件的外籍人才，并确保工作居留手续的顺利进行。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。合同期满后，双方如需继续合作，应提前一个月签订续约合同。

四、双方声明与保证

1.甲方声明与保证：甲方具备合法的招聘外籍人士的资格，提供的资料真实有效，并按照我国法律法规和合同约定支付相关费用。

2.乙方声明与保证：乙方具备办理外籍人士工作居留手续的资质，提供的外籍人才符合甲方要求，且所办理的工作居留手续合法合规。

五、合同解除与终止

1.在合同有效期内，如双方经协商一致，可解除本合同。

2.因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同自动解除。

3.一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。

4.合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并依法承担相应责任。

本合同简介旨在阐述双方合作的背景、目的及基本前提条件，具体合作事宜及双方权利义务，详见后续合同条款。双方在签订本合同前，已充分了解并同意本合同的全部内容，特此声明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方办理外籍人士工作居留手续，以便甲方能够合法引进并雇佣符合条件的外籍人才。具体内容包括：乙方负责筛选符合甲方要求的外籍人才，办理工作许可、签证、居留证等相关手续，并协助甲方与外籍人才签订劳动合同，确保甲方能够顺利进行人才引进工作。

第二条定义

1.外籍人士：指不具有中华人民共和国国籍，根据本合同约定，由乙方引进并办理工作居留手续的个人。

2.工作居留手续：包括但不限于工作许可、签证、居留证等相关法定手续。

3.合同有效期限：指本合同自双方签字盖章之日起至合同约定的终止日期。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的外籍人才。

（2）甲方有权要求乙方及时办理完成工作居留手续，确保外籍人才合法合规地在我国工作。

（3）甲方有权根据外籍人才的绩效表现，决定是否与其签订正式劳动合同。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供办理工作居留手续所需的全部资料，并保证资料的真实、完整、有效。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方相关服务费用。

（3）甲方应依法保障外籍人才的合法权益，提供合适的工作岗位和良好的工作环境。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供办理工作居留手续所需的资料，并确保资料的真实性。

（2）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，积极筛选符合条件的外籍人才，并及时办理工作居留手续。

（2）乙方应确保引进的外籍人才符合我国法律法规及甲方的要求，对人才的基本素质和资历进行严格把关。

（3）乙方应协助甲方与外籍人才签订劳动合同，并提供必要的咨询和指导服务。

（4）乙方应在合同有效期内，对外籍人才的居留手续进行跟踪管理，确保手续的有效性。

（5）乙方应依法对外籍人才在我国的工作和生活进行必要的关心与支持，协助甲方解决外籍人才在工作中遇到的问题。

本合同双方的权利与义务应严格按照上述约定执行，任何一方违反约定，应承担相应的法律责任。双方在签订本合同前，已充分了解并同意本合同的全部内容，特此声明。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应向乙方支付的服务费用为人民币XX万元整（大写：XX万元整）。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付服务费用的50%；在外籍人士工作居留手续办理完毕，甲方与外籍人才签订正式劳动合同后五个工作日内，支付剩余的50%。

4.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方出具正规发票。

第五条履行期限

1.合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同签订后三个月内，完成外籍人士工作居留手续的办理。

（2）甲方应在手续办理完毕后一个月内，与外籍人才签订正式劳动合同。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额0.1%的违约金。

2.甲方在合同有效期内无故解除与外籍人才的劳动合同，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，侵害外籍人才合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间完成工作居留手续办理的，应自逾期之日起，按日向甲方支付逾期办理金额0.1%的违约金。

2.乙方提供的外籍人才不符合甲方要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同有效期内，未依法维护外籍人才合法权益，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

本合同双方在签订合同前，已充分了解并同意上述违约责任条款。如发生违约行为，违约方应按照约定承担相应的违约责任。同时，双方应遵守我国法律法规，维护合同双方的合法权益。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况发生后的合理时间内，双方应协商解决合同履行问题。受影响方在不可抗力期间，免除履行合同的责任，但不免除因不可抗力导致的违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行本合同其他条款。

5.争议解决费用，除另有约定外，由败诉方承担。

本合同双方在签订合同前，已充分了解并同意上述不可抗力和争议解决条款。在合同履行过程中，双方应积极沟通，友好解决问题，确保合同的顺利履行。如有争议，双方应按照约定方式解决，共同维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号信等方式发送，发送地视为通知地点。若通过电子邮件发送，应以双方确认的电子邮件地址为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致终止；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，退还已支付费用，结算未结费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）外