2024年度人力资源外包及招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包及招聘合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1人力资源外包服务内容2.2招聘服务内容第三条服务期限3.1外包服务期限3.2招聘服务期限第四条服务费用4.1外包服务费用4.2招聘服务费用4.3费用支付方式及时间第五条服务质量5.1外包服务质量标准5.2招聘服务质量标准第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理第十一条合同的生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间第十二条其他条款12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求第十三条附件13.1附件一：服务范围详细说明13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：招聘需求表第十四条签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××公司1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1甲方同意将公司的人力资源管理部分工作外包给乙方，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动争议处理等工作。2.2乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘服务，包括人才搜索、候选人筛选、面试安排、背景调查等工作。第三条服务期限3.1外包服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。3.2招聘服务期限根据具体岗位需求及甲方要求确定，自甲方提供招聘需求之日起至岗位人员到岗日止。第四条服务费用4.1外包服务费用为人民币××万元整，乙方按照甲方员工人数及服务内容进行计算，具体费用明细详见附件二。4.2招聘服务费用根据甲方提供的招聘需求及乙方的服务内容进行计算，具体费用详见附件二。4.3甲方应按照双方约定的支付方式及时间向乙方支付服务费用。第五条服务质量5.1乙方应按照甲方的要求及行业标准提供外包服务，确保甲方人力资源管理的正常运行。5.2乙方应按照甲方的要求及行业标准提供招聘服务，确保甲方岗位需求的及时满足。第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务信息等。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕日止。6.3如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1如甲方未按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额×日违约金率（日违约金率为本合同服务费用的0.5%）。7.2如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。7.3如双方因履行本合同发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点为合同签订地。8.3适用法律为中华人民共和国法律。第九条合同的变更和解除9.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十条合同的终止10.1本合同期满后，双方未续签或双方协商一致提前终止合同的，本合同终止。10.2本合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成交接工作，并退还已支付的服务费用。第十一条合同的生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他条款12.1除非本合同另有约定，甲乙双方的其他书面沟通、电子邮件、传真等均视为本合同的有效组成部分。12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件一：服务范围详细说明13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：招聘需求表13.4附件四：甲方员工名册第十四条签署页14.1甲方签署页（甲方盖章）代表签名：____________日期：____年__月__日14.2乙方签署页（乙方盖章）代表签名：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。第二条第三方介入的情形（1）甲方提供的招聘需求中涉及到的候选人；（2）乙方在提供人力资源外包服务过程中，需要与甲方员工进行沟通、协作的第三方人员；（3）其他在甲乙双方履行本合同过程中，因业务需要而涉及到的第三方。第三条第三方责任3.1第三方应遵守本合同的约定，按照甲乙双方的要求履行相关义务。3.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的服务或权益。4.2第三方不得干涉甲乙双方正常的业务运营和管理。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求提供服务或协助，但甲方不得要求第三方履行本合同之外的义务。5.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求提供服务或协助，但乙方不得要求第三方履行本合同之外的义务。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙方的责任限额，按照本合同约定的服务费用的一定比例确定，具体比例由甲乙双方协商确定。6.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担的责任不受责任限额的限制。第七条第三方违约处理7.1如第三方未按照本合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2如第三方未按照本合同约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第八条第三方解除合同8.1如第三方因特殊情况需要解除本合同，应提前通知甲乙双方。8.2第三方解除本合同的，应按照甲乙双方的要求完成交接工作，并退还已收取的服务费用。第九条第三方合同的生效、变更和终止9.1本合同自第三方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的变更和终止，按照甲乙双方签订的书面协议执行。第十条第三方其他义务10.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。10.2第三方应按照甲乙双方的要求，保守商业秘密和个人信息。第十一条第三方签署页11.1第三方签署页（第三方盖章）代表签名：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务范围详细说明详细描述甲方将人力资源管理部分工作外包给乙方的工作内容，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动争议处理等。附件二：服务费用明细表详细列出外包服务费用和招聘服务费用的计算方式、收费标准、支付方式及时间等信息。附件三：招聘需求表详细描述甲方提供的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪资福利等信息。附件四：甲方员工名册列出甲方所有员工的基本信息，包括姓名、职位、入职日期、联系方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务。3.第三方未按照本合同约定履行义务。责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额×日违约金率（日违约金率为本合同服务费用的0.5%）。2.乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.第三方未按照本合同约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金。例如，如果甲方逾期支付10万元，则违约金为10万元×0.5%×逾期天数。说明三：法律名词及解释：1.人力资源管理：指对企业员工的管理和服务，包括招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动争议处理等工作。2.外包：指企业将部分业务或服务委托给外部专业机构或个人进行处理。3.招聘：指为企业寻找并吸引适合岗位的人才的过程。4.薪酬福利管理：指对企业员工的薪资、奖金、福利等进行管理的工作。5.