2024年度人力资源服务合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合作协议本合同目录一览第一条合作协议概述1.1合作双方1.2合作目的与原则1.3合作范围与内容第二条人力资源服务项目2.1招聘与配置2.2培训与发展2.3薪酬福利管理2.4绩效管理2.5员工关系管理第三条服务期限3.1合作期限3.2服务开始与结束时间第四条服务费用4.1费用计算与支付方式4.2费用调整机制第五条服务quality保证5.1服务质量标准5.2服务质量监控与评估5.3服务质量改进措施第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务与责任第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点与适用法律第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的权利与义务处理第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址与联系方式第十一条法律效力与适用范围11.1合同的生效条件11.2合同的适用法律11.3合同的适用范围第十二条其他约定12.1合作双方的其他权利与义务12.2合作过程中的其他事项第十三条附件13.1合作双方的基本资料13.2服务项目的详细内容13.3相关的法律法规与政策文件第十四条签署14.1合同签署日期与地点14.2合作双方的授权代表14.3合同正本与副本份数第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作双方地址：联系方式：地址：联系方式：1.2合作目的与原则双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，共同合作，实现甲方人力资源需求的满足，促进乙方业务的发展。1.3合作范围与内容双方的合作范围与内容主要包括，但不仅限于：（1）甲方委托乙方进行招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等人力资源相关工作；（2）乙方根据甲方的需求提供相应的人力资源服务，并按照约定的服务质量和时间完成工作。第二条人力资源服务项目2.1招聘与配置乙方根据甲方的需求，进行人才寻访、面试、录用等工作，为甲方提供合适的人才配置服务。2.2培训与发展乙方根据甲方的需求，制定培训计划，组织培训活动，对甲方员工进行职业技能、素质等方面的培训，提升甲方员工的工作能力。2.3薪酬福利管理乙方根据甲方的需求，协助甲方制定薪酬福利政策，建立薪酬福利体系，确保甲方员工的薪酬福利的合理性和公平性。2.4绩效管理乙方根据甲方的需求，协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，进行绩效考核工作，提供绩效管理咨询和建议。2.5员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系问题，提供员工关系管理咨询和建议，维护甲方的员工关系和谐稳定。第三条服务期限3.1合作期限本协议自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2服务开始与结束时间具体服务的开始与结束时间，由双方协商确定，并以书面形式通知对方。第四条服务费用4.1费用计算与支付方式乙方向甲方提供的各项人力资源服务的费用，按照双方协商确定的价格计算，并按照约定的支付方式进行支付。4.2费用调整机制如因市场行情变化、政策调整等原因，导致乙方提供服务的成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。第五条服务质量保证5.1服务质量标准乙方提供的各项人力资源服务应符合约定的服务质量标准。5.2服务质量监控与评估乙方应定期对提供的服务质量进行监控与评估，并向甲方报告服务质量情况。5.3服务质量改进措施乙方应根据服务质量监控与评估的结果，采取相应的改进措施，提高服务质量。第六条保密条款6.1保密内容双方在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限自本协议签署之日起算，至合作期限结束之日起计算满____年。6.3保密义务与责任双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议的约定，即构成违约。8.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点与适用法律本协议的签订地点为____，本协议的签订地法律为准。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件本协议的变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同终止条件（1）双方协商一致终止；（2）合作期限届满；（3）一方严重违约，另一方解除合同；（4）法律、法规、政策等要求终止。10.3合同终止后的权利与义务处理合同终止后，双方的权利与义务即时终止，但本协议终止前的权利与义务仍需履行。第十一条法律效力与适用范围11.1合同的生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的适用法律本协议的签订地法律为准。11.3合同的适用范围本协议适用于双方在人力资源服务领域的合作。第十二条其他约定12.1合作双方的其他权利与义务双方在合作过程中应遵守法律法规，履行合同约定的义务，共同维护合作双方的合法权益。12.2合作过程中的其他事项双方在合作过程中涉及的其他事项，应由双方协商确定，并以书面形式记载。第十三条附件13.1合作双方的基本资料甲方：乙方：13.2服务项目的详细内容详细的服务项目内容见附件。13.3相关的法律法规与政策文件本协议的签订依据的相关法律法规与政策文件。第十四条签署14.1合同签署日期与地点本协议于____年__月__日在____签署。14.2合作双方的授权代表甲方授权代表：乙方授权代表：14.3合同正本与副本份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人和其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入的界定第三方介入是指在甲方和乙方合作过程中，因业务需要或其他原因，甲方或乙方邀请第三方参与合作，第三方根据甲方和乙方的要求提供相应的服务或协助。第二条第三方介入的情形和方式2.1第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（2）甲方或乙方因自身能力限制，需要第三方参与完成部分工作；（3）其他经甲方和乙方协商确定的情形。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）第三方以独立身份参与，提供专业服务或协助；（2）第三方与甲方或乙方建立合作关系，共同完成工作；（3）其他经甲方和乙方协商确定的方式。第三条第三方介入后的权利和义务3.1第三方介入的权利第三方根据甲方和乙方的要求，有权按照约定提供服务或协助，并有权获得相应的报酬。3.2第三方介入的义务第三方应按照甲方和乙方的要求，提供符合约定的服务或协助，并应遵守相关法律法规和政策。第四条第三方介入的额外条款和说明4.1第三方选择和评估甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、评估方式和选取程序。4.2第三方服务的质量和时间第三方应按照甲方和乙方的要求，保证服务的质量和时间，并接受甲方和乙方的监督。4.3第三方报酬和支付方式甲乙双方应与第三方协商确定报酬标准和支付方式。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲方和乙方应与第三方协商确定责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿方式等。5.2第三方责任限额的调整甲方和乙方应根据第三方的服务表现和市场行情，适时调整第三方责任限额。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方应保持独立的法律地位，第三方对甲方、乙方的债务不负连带责任。6.2第三方与甲方、乙方之间的沟通和协调第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）甲方和乙方协商一致终止第三方介入；（2）合作期限届满；（4）其他经甲方和乙方协商确定的条件。7.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲方和乙方应与第三方办理相关手续，并支付约定的报酬。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违约行为第三方违反本合同的约定，构成违约。8.2第三方违约责任承担方式第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点与适用法律本合同的签订地点为____，本合同的签订地法律为准。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件本合同的变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同终止条件（1）甲方、乙方和第三方协商一致终止；（2）合作期限届满；（4）其他经甲方、乙方和第三方协商确定的条件。10.3合同终止后的权利与义务处理合同终止后，甲乙双方与第三方的权利与义务即时终止，但本合同终止前的权利与义务仍需履行。第十一条法律效力与适用范围11.1合同的生效条件本合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合作双方的基本资料详细要求和说明：本附件应包括甲方和乙方的营业执照复印件、法定代表人身份证明、联系方式等基本信息。附件2：服务项目的详细内容详细要求和说明：本附件应详细列出甲方委托乙方提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理等。附件3：相关的法律法规与政策文件详细要求和说明：本附件应包括与合作双方履行合同过程中相关的法律法规与政策文件，如《劳动法》、《劳动合同法》等。附件4：第三方选择和评估的标准及程序详细要求和说明：本附件应详细列出甲方和乙方选择和评估第三方的标准及程序，包括第三方的主体资格、专业能力、信誉度等方面的要求。附件5：第三方服务的质量和时间要求详细要求和说明：本附件应明确第三方提供的服务应满足的质量标准和完成时间要求。附件6：第三方报酬和支付方式详细要求和说明：本附件应包括第三方提供服务的报酬标准、支付方式及支付时间等。附件7：第三方责任限额详细要求和说明：本附件应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、赔偿方式等。附件8：第三方与甲方、乙方的沟通和协调机制详细要求和说明：本附件应详细描述第三方与甲方、乙方在合作过程中的沟通和协调机制。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用；2.乙方未按照约定提供服务或协助；3.第三方未按照约定提供服务或协助；4.甲方、乙方或第三方违反合同的其他约定。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此遭受的损失、支付违约金等；2.违约方的赔偿责任应根据违约程度、损失大小等因素确定；3.违约方应按照合同约定或双方协商的方式承担违约责任。示例说明：如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如果乙方未按照约定提供服务或协助，甲方有权要求乙方立即改正或赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津