2024外卖送餐员劳动协议

2024版外卖送餐员劳动协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（送餐员）第二条工作内容2.1工作职责2.2工作时间第三条工资待遇3.1工资计算方式3.2奖金及福利第四条劳动条件4.1工作环境4.2劳动保护第五条保险及福利5.1社会保险5.2意外伤害保险5.3福利待遇第六条合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期第七条terminationofcontract7.1提前终止合同7.2合同到期终止第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条附件11.1相关法律法规11.2甲方公司规章制度第十二条其他约定12.1送餐员培训12.2送餐员考核第十三条修改及补充13.1合同修改13.2合同补充第十四条合同生效14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指【公司名称】，是一家提供外卖配送服务的公司。1.2乙方（送餐员）：指与甲方签订本合同的送餐员，姓名：【姓名】，身份证号码：【身份证号码】。第二条工作内容2.1工作职责：乙方作为送餐员，主要负责按照甲方提供的订单信息，按时将外卖食品安全、快速地送达客户手中。2.2工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需求进行安排，具体工作时间以甲方的调度为准。第三条工资待遇3.1工资计算方式：乙方的工资按照实际完成的订单数量以及甲方的规定进行计算。3.2奖金及福利：乙方根据甲方的考核结果，有机会获得相应的奖金和福利。第四条劳动条件4.1工作环境：乙方在工作中应遵守甲方的安全生产规定，确保工作环境的安全和卫生。4.2劳动保护：甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，如安全帽、雨衣等。第五条保险及福利5.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。5.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六条合同期限6.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。6.2合同结束日期：本合同期限为【期限】年，自【开始日期】至【结束日期】。第七条terminationofcontract7.1提前终止合同：在合同期限内，任何一方不得擅自提前终止合同，除非双方达成书面一致意见。7.2合同到期终止：合同到期后，如双方未达成续约协议，则合同自然终止。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。8.3仲裁解决：调解不成或者甲方不同意调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条保密条款9.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。9.2保密期限：保密期限自乙方接触保密信息之日起计算，至解除合同后一年止。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律冲突，应以法律为准。第十一条附件11.1相关法律法规：本合同签订时有效的与送餐员劳动权益相关的法律法规。11.2甲方公司规章制度：甲方制定的与乙方工作相关的规章制度。第十二条其他约定12.1送餐员培训：甲方应定期为乙方提供必要的职业技能和安全知识培训。12.2送餐员考核：甲方应建立科学的考核制度，对乙方的送餐工作进行客观评价。第十三条修改及补充13.1合同修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充：本合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条合同生效14.1合同签署：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期为双方签字或者盖章之日起。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求：包括但不限于工作纪律、服务质量标准、安全操作规程、员工行为规范等。附件说明：规章制度是甲方对乙方工作进行管理和评价的依据，乙方应严格遵守。附件二：职业技能和安全知识培训资料详细要求：包括培训课程内容、培训时间表、培训合格标准等。附件说明：乙方应根据甲方提供的培训资料进行学习和考核，以确保送餐服务的质量和安全。附件三：劳动保护用品清单详细要求：包括安全帽、雨衣、手套等劳动保护用品的类型和数量。附件说明：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并确保乙方在工作中使用。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险的缴纳凭证和相关政策文件。附件说明：甲方应向乙方提供社会保险缴纳的证明，以保障乙方的合法权益。附件五：意外伤害保险保单详细要求：包括保险条款、保险金额、保险期限等。附件说明：甲方为乙方购买的意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。附件六：劳动争议调解机构联系信息详细要求：包括调解机构的名称、地址、联系方式等。附件说明：当双方发生劳动争议时，可以向该调解机构申请调解。附件七：劳动争议仲裁委员会联系信息详细要求：包括仲裁委员会的名称、地址、联系方式等。附件说明：当双方发生劳动争议，且调解不成时，可以向该仲裁委员会申请仲裁。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未按照约定完成送餐任务责任认定：乙方应按照甲方的调度和工作要求完成送餐任务，如未按照约定完成，应承担相应的责任。示例说明：乙方因个人原因导致送餐迟到，应按照甲方的规定承担相应的罚款。违约行为二：乙方未遵守甲方公司的规章制度责任认定：乙方应严格遵守甲方的规章制度，如违反规定，应承担相应的责任。示例说明：乙方在工作中违反食品安全操作规程，导致客户投诉，应按照甲方的规定承担相应的责任。违约行为三：乙方未按照约定保密甲方信息责任认定：乙方应承担保密义务，如违反保密义务，应承担相应的责任。示例说明：乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，应按照甲方的规定承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：法律名词一：劳动合同解释：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。应用：本合同作为乙方向甲方提供劳动力的协议，是双方之间的劳动合同。法律名词二：劳动权益解释：劳动权益是指劳动者依法享有的权益，包括工资、工时、休假、劳动安全等方面的权益。应用：甲方应保障乙方的劳动权益，按照法律规定支付工资、提供安全的工作环境等。法律名词三：劳动争议解释：劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。应用：如本合同的任何条款与法律冲突，应以法律为准，解决劳动争议。法律名词四：劳动仲裁解释：劳动仲裁是指劳动争