2024年建筑工地临时工劳务关系确立书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑工地临时工劳务关系确立书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的名称、地址及联系方式1.2乙方（临时工）的姓名、身份证号码及联系方式1.3甲方雇佣乙方从事的建筑工地临时工工作的具体内容第二条：工作时间和期限2.1合同期限自2024年某月某日至2024年某月某日2.2乙方每周工作时间不得超过40小时，超过部分按加班计算2.3特殊情况下的加班和工作时间调整第三条：劳动报酬3.1甲方按日支付乙方的劳动报酬，具体金额按双方协商确定3.2加班工资的计算标准3.3甲方按时支付乙方工资，每月支付一次，不得拖欠第四条：劳动保护和安全生产4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训4.3乙方应遵守安全生产规定，不得违规操作第五条：福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按国家规定执行5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利5.3乙方因病、因事需要请假，按照甲方制定的规定执行第六条：违约责任6.1甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金6.2乙方未按合同规定完成工作，应承担相应的违约责任6.3一方违反合同其他条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任第七条：合同的解除和终止7.1合同期满，双方协商一致可以续签7.2一方提前解除合同，应提前通知对方，并承担相应的违约责任7.3合同终止后，甲方应及时办理乙方的工作交接手续第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第九条：其他约定9.1双方对合同内容的变更和补充，应采用书面形式9.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动第十一条：合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认第十二条：保密条款12.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以保密12.2违反保密条款的，违约方应承担相应的违约责任第十三条：不可抗力13.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任13.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失第十四条：双方约定的其他事项14.1甲方为乙方提供的工作条件和环境应符合国家规定14.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的名称：建筑公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2乙方（临时工）的姓名：，身份证号码：，联系方式：。1.3甲方雇佣乙方从事的建筑工地临时工工作的具体内容：包括但不限于搬运材料、清理场地、辅助施工等工作。第二条：工作时间和期限2.1合同期限自2024年4月1日至2024年10月31日。2.2乙方每周工作时间不得超过40小时，超过部分按加班计算。2.3特殊情况下的加班和工作时间调整，需经过甲方与乙方协商一致。第三条：劳动报酬3.1甲方按日支付乙方的劳动报酬，日工资标准为人民币元。3.2加班工资的计算标准：平时加班工资为日工资的150%，休息日加班工资为日工资的200%，法定节假日加班工资为日工资的300%。3.3甲方按时支付乙方工资，每月支付一次，不得拖欠。第四条：劳动保护和安全生产4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并掌握安全生产知识。4.3乙方应遵守安全生产规定，不得违规操作，对因乙方违反规定造成的事故，乙方应承担相应责任。第五条：福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按国家规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班工资。5.3乙方因病、因事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方制定的规定执行。第六条：违约责任6.1甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。6.2乙方未按合同规定完成工作，应承担相应的违约责任，具体违约金数额由双方协商确定。6.3一方违反合同其他条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条：合同的解除和终止7.1合同期满，双方协商一致可以续签。7.2一方提前解除合同，应提前通知对方，并承担相应的违约责任。提前解除合同的通知期限为30天。7.3合同终止后，甲方应及时办理乙方的工作交接手续，并支付乙方未结算的工资。第八条至第十四条内容待双方进一步协商确定后补充。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1双方对合同内容的变更和补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。9.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十二条：保密条款12.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以保密。12.2违反保密条款的，违约方应承担相应的违约责任。第十三条：不可抗力13.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。13.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。第十四条：双方约定的其他事项14.1甲方为乙方提供的工作条件和环境应符合国家规定。14.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。14.3乙方在工作期间发生的人身损害，除因乙方自身原因外，甲方应承担相应责任。14.4乙方在工作期间应遵守消防安全规定，不得在工地吸烟、使用明火。14.6合同终止后，乙方应归还甲方的所有工作用品和相关证件。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外，与合同有关联的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、供应商、分包商等。1.2第三方责任第三方介入合同后，应遵守国家法律法规及本合同的约定，按照甲乙双方的要求履行相关合同义务。如第三方未按约定履行义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。第二章：第三方介入的程序及条件2.1第三方介入程序甲乙双方同意，第三方介入合同应经过双方书面同意，并明确介入的具体内容和期限。第三方介入前，应向甲乙双方提交相关资质证明和信誉证明。2.2第三方介入条件（1）第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的义务；（2）第三方应保证其介入行为不会损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应承诺按照甲乙双方的要求履行合同义务。第三章：第三方义务及权利3.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务，并保证其提供的产品或服务符合合同要求。第三方应接受甲乙双方的监督和管理，确保合同的顺利履行。3.2第三方权利第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬和服务保障。第三方有权在合同约定的范围内，自主决定其履行合同的方式和时间。第四章：第三方责任限额4.1第三方责任限额定义本合同所称的第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因其原因导致合同无法履行或部分履行，第三方应承担的赔偿责任限额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额的百分比确定，具体比例双方协商确定。如合同中未明确比例，甲乙双方可协商确定。4.3第三方责任限额的调整甲乙双方同意，第三方责任限额可根据合同履行情况适时调整。如合同履行过程中，甲乙双方认为第三方责任限额过低或过高，可协商调整。第五章：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，应接受甲方的管理和监督。第三方如未按约定履行合同义务，甲方有权按照合同约定追究第三方的责任。5.2第三方与乙方关系第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益。如第三方未按约定履行合同义务，乙方有权要求第三方承担违约责任。5.3第三方与甲方、乙方之间的纠纷解决第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章：附则6.1本章节的条款为本合同的组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.3双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件附件二：乙方（临时工）身份证复印件附件三：劳动合同模板附件四：劳动保护用品清单附件五：安全生产培训记录附件六：社会保险缴纳证明附件七：工资支付证明附件八：工作交接清单附件九：第三方资质证明文件附件十：第三方介入合同协议书附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件二：需提供乙方最新的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：劳动合同模板应包含本合同中的所有条款，用于指导双方签订具体的劳动合同。附件四：劳动保护用品清单应详细列明甲方提供的劳动保护用品的种类和数量。附件五：安全生产培训记录应详细记录乙方参加安全生产培训的时间、内容和成绩。附件六：社会保险缴纳证明应证明甲方已为乙方缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件七：工资支付证明应证明甲方已按时支付了乙方的工资。附件八：工作交接清单应详细列明合同终止或解除时，乙方应归还甲方的工作用品和相关证件。附件九：第三方资质证明文件应证明第三方具备履行合同所需的资质和能力。附件十：第三方介入合同协议书应详细列明第三方介入合同的条款，包括介入的内容、期限、责任和权利等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：违约行为1：甲方未按时支付乙方工资违约行为2：乙方未按合同规定完成工作违约行为3：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品违约行为4：甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训违约行为5：乙方未遵守安全生产规定，造成事故违约行为6：甲方未按约定提供工作条件和环境违约行为7：乙方未按甲方规章制度行事违约行为8：第三方未按约定履行合同义务违约责任认定标准及示例说明：违约行为1：甲方未按时支付乙方工资，违约金为应支付工资的20%。示例说明：如果甲方应于每月5日前支付乙方上月薪水，如未支付，则需支付乙方违约金。违约行为2：乙方未按合同规定完成工作，违约金为合同金额的5%。违约行为3：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，甲方应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。示例说明：如果甲方未提供安全帽给乙方，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。违约行为4：甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训，甲方应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。示例说明：如果甲方未对乙方进行定期的安全生产教育，导致乙方因不了解规定而受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。违约行为5：乙方未遵守安全生产规定，造成事故，乙方应承担因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方未按规定操作机器，导致设备损坏，乙方应承担维修费用。违约行为6：甲方未按约定提供工作条件和环境，甲方应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。示例说明：如果甲方未提供合适的工作桌椅给乙方，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。违约行为7：乙方未按甲方规章制度行事，乙方应承担甲方因此受到的损失。示例说明：如果乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。违约行为8：第三方未按约定履行合同义务，第三方应承担因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：如果