《劳动与就业》课件

劳动与就业劳动是人类社会得以生存和发展的基础。合理的就业机会不仅能为个人提供收入来源,还能带来社会稳定和经济发展。本课程将深入探讨劳动力市场的动态变化,以及政府在促进充分就业和保障劳动者权益等方面的作用。概述重要性就业是人民群众的基本生活需求,是促进社会公平正义、维护社会稳定的基础。进一步推动高质量就业对于推动可持续发展、实现共同富裕具有重大意义。目标本课件旨在全面分析我国当前劳动力市场的现状和就业形势,深入探讨影响就业的各种因素,并提出相应的政策建议,为推动高质量就业提供思路和参考。我国劳动力市场现状7.8B总人口是世界第一人口大国7.8M新增就业人数每年行业吸纳新就业者4.9%城镇失业率保持在较低水平我国拥有世界最大的劳动力资源,劳动力市场发挥着关键作用。近年来,城镇新增就业保持较快增长,城镇登记失业率稳定控制在合理区间。但同时存在结构性矛盾,有效供给不足,以及就业质量有待进一步提高等问题。就业形势分析经济发展动力减弱近年来经济增速放缓,工业生产和投资增长乏力,对就业市场的拉动作用减弱。结构性矛盾突出产业结构升级加快,传统行业就业需求下降,高技能就业岗位供给不足。就业挑战加大受疫情影响,企业裁员增多,就业压力显著增加,高校毕业生就业更加困难。就业影响因素经济发展水平经济发展水平直接影响就业规模和质量。GDP增长、产业升级都会带动就业机会的增加。人口结构变化人口年龄结构、城乡分布、教育水平等变化,会对劳动力市场供需造成影响。政策法规环境政府的各种就业、社保等政策,以及劳动法规都会对就业形势产生重要影响。科技创新变革技术进步会导致产业结构调整,改变劳动力需求结构,需要不断提高就业技能。经济发展与就业的关系经济增长与就业率经济的持续增长往往会带动就业率的上升,提高居民的收入水平和生活质量。产业结构变迁不同产业的发展对就业需求有显著差异,产业结构的调整会引起就业结构的变化。科技创新与就业新兴技术的应用会创造新的就业岗位,但同时也可能导致一些传统工作的消失。宏观经济政策政府的财政、货币等宏观经济政策会影响就业水平,需要精细调控以实现充分就业。产业结构调整与就业产业升级产业结构调整旨在促进传统产业转型升级,发展新兴产业,推动经济高质量发展。技能培养提高劳动者的职业技能,满足产业发展对人才的需求,是实现就业转型的关键。就业结构调整产业结构变迁带来就业形态的变化,需要调整就业结构,促进充分就业。基础设施建设加大基础设施领域的投资建设,为产业发展和就业创造新的机会。转型升级与人力资源1产业结构变革随着经济转型升级，产业结构不断优化调整，对人力资源提出新的要求。2技术创新加速新技术的应用推动了产业升级，促进了就业形式和职业技能的变革。3人才队伍建设为实现高质量发展,需要培养掌握新技术、新业态的复合型人才。创新创业与就业1培养创新思维鼓励人们培养创新精神和解决问题的能力,这有助于促进创新创业。2支持创业项目为有创业意愿的个人和企业提供资金、政策等多方面支持,助力创业发展。3推动产业升级通过创新创业推动产业结构调整,促进传统产业转型升级,创造更多就业机会。4带动就业增长新兴创业企业的发展能提供大量就业岗位,促进总体就业水平的提高。劳动力流动与就业劳动力的流动是影响就业的重要因素。城乡之间、区域之间的劳动力流动对于优化就业资源配置、实现充分就业和高质量就业至关重要。合理有序的劳动力流动可以促进产业转移和区域均衡发展,发挥劳动力的比较优势。影响劳动力流动的因素劳动力流动对就业的影响经济发展水平、产业结构、城乡差异、工资水平促进资源合理配置、满足不同地区用工需求、带动就业结构优化、推动产业转移升级政府应完善促进劳动力合理流动的政策,加强劳动力市场建设,为流动人员提供公共服务,确保"到哪里都有就业机会"。劳动合同与就业保障规范用工关系劳动合同是用人单位和劳动者之间建立合法劳动关系的基础。签订劳动合同有助于维护双方权益，规范就业行为。就业保障制度失业保险、因工伤病保险等社会保障制度为失业或遭受工伤人员提供经济补偿,确保其基本生活。职业培训与转岗政府提供职业培训补助,帮助劳动者提升技能,促进灵活就业和转岗,保障就业权利。工资分配与就业质量2020年2021年近年来,我国工资分配政策不断完善,工资水平和工资增长速度均有所提升,与劳动生产率的挂钩更加紧密。这为提高就业质量、缩小收入差距、促进社会公平正义奠定了基础。劳动关系与就业稳定稳定劳动关系建立健全的劳动关系制度,确保雇佣双方权益得到保护,切实维护就业稳定。纠纷解决机制建立完善的劳资纠纷调解仲裁体系,及时化解各类矛盾,维护良好的劳动关系。集体谈判鼓励企业与工会开展集体谈判,共同制定薪酬福利等政策,提高劳动者参与度。工会作用充分发挥工会维护职工合法权益的作用,增进劳资双方的理解与信任。就业服务与政策支持1就业服务建立完善的公共就业服务体系，提供职业指导、就业培训、就业信息等服务2就业援助为困难群体提供求职补贴、创业贷款、公益性岗位等支持3政策保障出台就业扶持政策，促进重点群体就业以及企业吸纳就业4监管机制健全就业监测和信息发布制度，完善稳岗、休假等法律法规为实现高质量就业,政府需要建立健全公共就业服务体系,为劳动者提供全方位职业指导和就业帮助。同时出台针对性的政策支持,加强对重点群体就业的保障,完善监管机制,确保劳动者权益得到切实保护。就业培训与技能提升针对性培训根据不同行业和岗位的需求提供专业化的就业培训,帮助求职者获得所需技能。技能提升通过持续学习和技能升级,增强个人的职业竞争力,适应快速变化的就业市场。政府支持政府设立就业培训基金和免费培训计划,为求职者提供必要的资金和资源支持。企业共建鼓励企业与培训机构合作,为员工提供定制化的在职培训,提高技能水平。重点群体就业问题妇女就业妇女往往因家庭责任而面临更多就业障碍。需要提供灵活工作安排、托幼服务等支持措施,确保妇女平等获得就业机会。大学生就业大学生缺乏工作经验、职业规划不明确、就业期望过高等,需要加强职业指导和实习培训,帮助顺利过渡到工作。农民工就业农民工较低的文化程度、技能水平,以及户籍制度的限制,使他们面临较大就业困难。应提供定制培训,消除就业歧视。残疾人就业残疾人受身体条件限制,获得适合的工作机会较难。需要通过无障碍设施、工作辅助设备等,帮助他们实现自主就业。妇女就业的特点家庭责任妇女除了工作外,通常还需承担家庭照顾等责任,工作与家庭的双重压力给就业带来挑战。行业分布妇女的就业集中在教育、医疗、服务等行业,部分领域缺乏女性高管代表。工资差距即使从事相同工作,妇女的工资水平普遍低于男性,体现了性别歧视问题。发展机会由于家庭因素和社会观念的影响,妇女在职业发展和晋升方面往往面临更多障碍。大学生就业难的原因专业脱节部分专业培养与行业需求不符,学生难以找到对口工作。经验缺乏大学生缺乏实践经验,难以胜任企业要求的岗位技能。信息不对称就业信息不透明,大学生难以了解市场真实需求。竞争激烈高校毕业生人数持续增加,与岗位数量失衡导致就业压力。农民工就业的困境城乡差距农民工往往面临着受教育程度低、技能匮乏、工作环境恶劣等问题,难以获得与城市居民同等的就业机会。户籍限制户籍制度导致农民工在就业、社会保障、子女教育等方面受到歧视和不公平对待。社会偏见社会普遍存在对农民工的歧视和偏见,加大了他们的就业难度。权益保护缺乏有力的法律法规和执行机制,农民工的合法权益难以得到有效保障。残疾人就业障碍环境不友好许多工作场所的基础设施和设备无法满足残疾人的需求,给他们工作带来障碍。偏见和歧视企业对残疾人存在一些偏见和负面印象,常常不愿意雇佣他们。缺乏培训残疾人缺乏适合自己的职业培训和技能提升机会,影响就业能力。交通不便部分残疾人由于交通不便,难以到达工作地点,遇到就业障碍。就业救济与社会保障失业救济政府提供失业保险金和最低生活保障等救济措施,帮助失业人员渡过难关,维持基本生活。社会保障体系建立健全的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障制度,确保劳动者合法权益,增加社会稳定性。就业培训与服务政府提供职业培训、就业信息咨询等服务,提高劳动力就业技能和获取就业机会的能力。完善就业政策体系1政策体系建设构建完善的就业政策法规体系，促进更加公平公正的就业环境。2资源配置优化整合各类就业资源，提高资源配置效率，为更多求职者提供服务。3监管体系健全加强就业政策实施过程中的监督检查，确保政策落实到位。为进一步完善我国的就业政策体系,需要从完善法规制度、优化资源配置和健全监管机制等方面着手,不断优化就业政策环境,为广大劳动者提供更加公平公正的就业服务。促进充分就业的措施完善就业政策制定更加灵活、多样化的就业政策,满足不同群体的就业需求,为各类人群创造平等就业机会。优化产业结构推动传统产业转型升级,大力发展新兴产业,为劳动者创造更多就业岗位。提升职业技能加大职业培训力度,帮助劳动者适应新技术、新业态,提高就业竞争力。加强就业服务完善公共就业服务体系,为求职者提供更加精准、高效的就业信息和就业指导。实现高质量就业的路径提高教育质量加强职业技能培训，培养匹配市场需求的人才队伍，为高质量就业打下基础。促进产业升级鼓励企业技术创新和转型升级，为员工创造更多高质量就业岗位。完善就业服务建立健全公共就业服务体系，为求职者提供更加精准、高效的就业信息与指导。优化就业环境健全劳动法规，保障职工权益,促进企业与员工的和谐互利关系。新时代就业发展战略培养新的就业动力通过大力发展战略性新兴产业和创新型企业,培养新的就业增长点,为广大群众提供更多优质就业机会。提升就业质量坚持以人为本,促进更加公平、更加充分、更加高质量的就业,让广大劳动者享有更高质量的就业体验。完善就业保障体系健全各类社会保险制度,为劳动者提供全方位的就业保障,切实维护好他们的合法权益。激发创新创业活力优化创业环境,激发广大群众的创业热情,构建人人皆可创业的良好生态。结论与展望迈向高质量就业新篇章中国劳动就业事业取得了重大进步,但仍面临着新的挑战。未来将着力构建更加公平、包容的就业体系,实现更高质量的就业发展。推动经济结构优化升级加快产业转型升级,推动经济向创新驱动、绿色低碳的高质量发展道路,为更充分更优质的就业创造新的动力。提升劳动者技能