后厨劳务人员合同范例

后厨劳务人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方从事餐饮行业，需要聘请乙方担任后厨劳务人员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的场所从事后厨相关工作，包括但不限于食材加工、烹饪、清洗、整理等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规定和操作流程，确保食品安全和卫生。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，可给予奖金和补贴。

3.乙方在工作期间产生的交通、通讯等费用，由甲方承担。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方不得无故旷工、迟到、早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方违反合同规定，应承担相应的法律责任。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告后仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.发生以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险的；

（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴费证明；

（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方从事餐饮行业，需要聘请后厨劳务人员，丙方同意派遣乙方至甲方工作，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.派遣期限与合同期限一致，丙方保证乙方在派遣期限内按照本合同约定派遣至甲方。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的场所从事后厨相关工作，包括但不限于食材加工、烹饪、清洗、整理等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规定和操作流程，确保食品安全和卫生。

3.乙方应服从甲方及丙方的管理，不得违反国家法律法规和甲乙丙三方约定。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，可给予奖金和补贴。

3.乙方在工作期间产生的交通、通讯等费用，由甲方承担。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，立即解除本合同。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等工作。

2.丙方保证乙方具备从事后厨工作的资格和条件。

3.丙方确保乙方在派遣期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反工作规定或合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方不得同时从事与甲方有竞争关系的其他工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方离职前____个月，不得辞职，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告后仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.发生以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险的；

（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴费证明；

（4）其他三方认为需要作为合同附件的文件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的劳务派遣服务，甲方可以降低人力资源管理的成本，同时确保乙方具备从事后厨工作的资格和条件。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督，确保食品安全和卫生，同时维护自身的合法权益。在合同中，甲方权益得到充分保障，乙方违约及限制条款的设定，有助于维护甲方的利益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目业主）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（施工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务分包单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要在其项目中进行施工，丙方同意派遣乙方至甲方项目工地从事施工工作，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与施工期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.施工期限与合同期限一致，丙方保证乙方在施工期限内按照本合同约定施工。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方项目工地从事施工工作，具体包括但不限于土建、装修、安装等工作。

2.乙方应遵守甲方项目规定和操作流程，确保施工质量和安全。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，可给予奖金和补贴。

3.乙方在工作期间产生的交通、通讯等费用，由甲方承担。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权了解并要求甲方提供工作条件、安全措施和培训。

2.乙方有权拒绝任何超出其能力范围或可能危及人身安全的指令。

3.乙方有权要求甲方及时支付工资和福利待遇。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等工作。

2.丙方确保乙方具备从事施工工作的资格和条件，并提供必要的工作技能培训。

3.丙方确保乙方在施工期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或未按时缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即支付或补缴。

2.甲方未提供安全的工作环境或未提供必要的安全防护措施，乙方有权要求甲方立即改正或赔偿。

3.甲方因自身原因导致乙方不能正常工作，甲方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险的；

（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规的。

3.发生以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或合同约定，经警告后仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商