前台劳务合同范例

前台劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任前台岗位，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方前台岗位，负责接待来访客人、接听电话、传达信息、协助处理日常事务等工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

六、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因无法继续履行本合同；

（3）乙方患有法定职业病或者因工负伤，经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方存在违法用工行为；

（3）乙方因个人原因需解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险和住房公积金缴纳凭证

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任前台岗位，并借助丙方提供专业服务，为明确各方权利义务，保障甲方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，如甲乙丙三方无异议，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方前台岗位，负责接待来访客人、接听电话、传达信息、协助处理日常事务等工作。

2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.丙方负责提供乙方的前台培训、日常管理、人员调配等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假。

3.丙方应确保乙方休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应按照约定支付乙方工资及福利。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.丙方应协助甲方履行劳动保护和劳动条件的责任。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保工作质量。

3.甲方有权根据乙方工作表现及公司发展需要调整乙方的工作岗位或解除合同。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作培训、日常管理等服务。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方遵守合同约定，履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保工作质量。

3.丙方应按照约定提供乙方的前台培训、日常管理、人员调配等服务。

4.丙方应协助甲方履行劳动保护和劳动条件的责任。

八、乙方的权利与义务

1.乙方享有合同约定的劳动报酬、休息休假等权益。

2.乙方应遵守合同约定，履行工作职责，服从甲方和丙方管理。

3.乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。

4.乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。

2.丙方未履行合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因无法继续履行本合同；

（3）乙方患有法定职业病或者因工负伤，经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方存在违法用工行为；

（3）乙方因个人原因需解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.丙方未履行合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险和住房公积金缴纳凭证

4.其他相关文件

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方权益，提高工作效率。第三方介入的意义在于，通过专业服务，提升乙方的工作质量和效率，降低甲方的人力成本。甲方为主导的目的在于，确保乙方的工作符合公司要求，实现公司利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

丙方（人力资源外包公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任客户服务代表，且希望通过丙方提供人力资源外包服务，以优化人力资源管理，保障乙方的工作权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，如甲乙丙三方无异议，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方客户服务代表，负责处理客户咨询、投诉、售后支持等工作。

2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.丙方负责乙方的工作安排、培训、绩效评估等人力资源管理工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假。

3.丙方应确保乙方休息休假权益，并按时支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应按照约定支付乙方工资及福利，并保障乙方享有相应的补贴和奖励。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.丙方应协助甲方履行劳动保护和劳动条件的责任。

六、乙方的权利与义务

1.乙方享有合同约定的劳动报酬、休息休假等权益。

2.乙方应遵守合同约定，履行工作职责，服从甲方和丙方管理。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和发展机会。

4.乙方有权对丙方的工作进行监督，并提出改进建议。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方遵守合同约定，履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保工作质量。

3.丙方应按照约定提供乙方的工作安排、培训、绩效评估等服务。

4.丙方应确保乙方的工作环境安全、健康，并保障乙方的合法权益。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的客户服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进要求。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作培训和职业发展规划。

4.甲方应保障乙方的工作条件和权益，不得无故降低乙方工资或解除合同。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，丙方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。

2.丙方未履行合同约定，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方存在违法用工行为；

（3）乙方因个人原因需解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.丙方未履行合同约定，乙方有权要求解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协