化妆店用工合同模板

化妆店用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方需要聘请乙方从事化妆店相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的化妆店工作，负责日常化妆、造型、销售等工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间

2.1乙方每日工作时间根据甲方业务需要确定，一般不超过八小时。

2.2乙方每周工作六天，休息一天。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2乙方工作期间，甲方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________个月。

4.2合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但需提前书面通知对方。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担违约责任。

5.2乙方在合同期内离职，需提前__________个工作日向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职而产生的经济损失。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要聘请乙方从事化妆店相关工作，为确保服务质量与员工权益，丙方作为第三方服务机构，负责提供人力资源服务及管理。经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的化妆店工作，负责日常化妆、造型、销售等工作。

1.2乙方的工作职责及要求由丙方根据甲方需求制定，乙方应严格遵守。

1.3丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险及住房公积金等。

二、工作时间

2.1乙方每日工作时间根据甲方业务需要确定，一般不超过八小时。

2.2乙方每周工作六天，休息一天。

2.3丙方负责乙方的工作时间安排，并确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体比例由丙方制定。

3.3丙方负责乙方的薪酬发放，并确保及时足额支付。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________个月。

4.2合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但需提前__________个工作日向对方及丙方提出书面申请。

五、甲方权益

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量符合要求。

5.2甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的重要依据。

5.3甲方有权要求丙方提供乙方的相关人事资料，包括但不限于个人简历、工作表现等。

六、丙方责任

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险及住房公积金等人事管理工作。

6.2丙方确保乙方的工作环境安全，遵守国家相关法律法规。

6.3丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方在合同期内离职，需提前__________个工作日向甲方及丙方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职而产生的经济损失。

7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定，甲方有权解除本合同。

7.3乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳证明；

5.住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方作为第三方服务机构，甲方可以专注于自身业务发展，提高管理效率。

2.丙方专业的人力资源服务有助于保障乙方权益，维护甲方利益。

3.丙方负责对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作技能和素质，提升甲方整体服务水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务主体，对乙方工作质量有直接要求，通过主导合同条款，保障自身权益。

2.甲方对乙方进行监督管理，确保乙方工作符合甲方要求，提升甲方品牌形象。

3.甲方通过合同条款明确乙方工作职责，提高乙方工作积极性，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（化妆店）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（化妆师）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（人力资源公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要聘请乙方从事化妆师工作，为确保乙方权益得到保障，丙方作为第三方人力资源公司，负责提供乙方的人事代理服务。经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的化妆店工作，负责日常化妆、造型、顾客服务等。

1.2乙方的工作职责及要求由丙方根据甲方需求制定，乙方应严格遵守。

1.3丙方负责乙方的人事代理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险及住房公积金等。

二、工作时间

2.1乙方每日工作时间根据甲方业务需要确定，一般不超过八小时。

2.2乙方每周工作六天，休息一天。

2.3丙方负责乙方的工作时间安排，并确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体比例由丙方制定。

3.3丙方负责乙方的薪酬发放，并确保及时足额支付。

四、乙方权益

4.1乙方有权要求甲方提供良好的工作环境，包括安全、卫生、舒适的工作场所。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升自身专业技能。

4.3乙方有权要求甲方按照国家规定支付社会保险及住房公积金。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________个月。

5.2合同期满前一个月，乙方有权提出续签或终止合同，但需提前__________个工作日向甲方及丙方提出书面申请。

六、甲方责任

6.1甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方加班。

6.2甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利，不得拖欠或克扣工资。

6.3甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

七、丙方责任

7.1丙方负责乙方的人事代理工作，确保乙方的权益得到保障。

7.2丙方负责监督甲方履行合同义务，确保甲方按照合同约定提供工作条件。

7.3丙方负责协调解决乙方与甲方之间的劳动纠纷。

八、违约责任

8.1甲方违反合同约定，未按期支付工资或福利，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违反合同约定，擅自离职或严重违反工作纪律，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳证明；

5.住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

乙方为主导的目的和意义：

1.通过乙方权益为主导的合同条款，保障乙方在劳动合同中的合法权益，提高乙方的工作积极性和满意度。

2.明确乙方在