企事业单位保洁员劳动合同

企事业单位保洁员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方从事保洁员工作，甲方按时足额支付乙方工资。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照合同约定提供保洁服务，确保服务质量符合甲方的要求。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条终止和解除劳动合同的条件7.1合同期满，双方未续签劳动合同的；7.2乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的；7.3甲方根据国家规定或合同约定解除劳动合同的；7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；7.5乙方因犯罪、违反法律法规被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。第八条经济补偿8.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。第九条保密条款9.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企事业单位保洁员劳动合同2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供保洁服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方的规章制度。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付工资和保险福利待遇的单位。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应明确具体的工作要求，乙方应按照要求进行改进。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.企事业单位需要雇佣保洁员进行清洁工作。2.企事业单位与保洁员之间需要明确双方的