环保公司会计招聘合同样本

环保公司会计招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同，但应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。二、工作内容1.乙方在甲方担任会计岗位，负责公司的财务核算、成本控制、税务申报等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方视情况给予奖金、晋升等激励。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按国家规定支付加班费。2.乙方享有国家规定的__天带薪年假，__天产假，__天婚假，__天丧假等休假待遇。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。六、劳动保护与劳动争议1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。3.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。七、合同的变更、解除和终止1.双方可以在平等自愿的基础上，协商一致变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方财务管理制度6.甲方人力资源管理制度7.社会保险参保证明8.公积金缴纳证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，视为乙方违约。2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为乙方违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的，视为乙方违约。5.乙方被依法追究刑事责任的，视为乙方违约。6.甲方违反国家规定，解除或终止劳动合同的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为考察劳动者是否符合录用条件而设立的一定期限。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于劳动者购房、租房、维修住房等住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并根据伤情程度提供相应的医疗待遇和补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致解除或终止劳动合同，并根据实际情况支付经济补偿。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，并按照约定支付逾期支付工资的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘