2024员工聘用合同协议书（27篇）

员工聘用合同协议书（精选27篇）

员工聘用合同协议书篇1

甲方：学校地址：

乙方：

姓名性别年龄学历

专业身份证号偈

电话住址

为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下,

经协商一致，订立本合同。

一、聘用岗位

乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任岗位工作；

二、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至

年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。

三、工作岗位职责要求

乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教

学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

四、工作岗位纪律

1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或

其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意,

并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制

度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

五、工资待遇

1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现

有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠

道不变。

2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、

表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，

统一管理”。

3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教

师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴

定等相关工作。

六、合同变更和终止条件

1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合

同。

2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方

约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘

用合同。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

(1)聘期内严重不履行合同的。

(2)一学期考核不合格的。

(3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

(4)严重失职、渎职或违法违纪的。

(5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定

的学习期满后延期不归的。

(6)擅自离岗的。

4、合同终止后，甲方把JL作关系退回县教育局，乙方按照“从哪

里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。

七、违约责任

1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评

直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。

2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。

聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。

八、其它事项

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。

未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方(签章)乙方(签章)

法人代表：

签订日期：年月日签订日期：年月日

员工聘用合同协议书篇2

甲方：姓名：

乙方：姓名：性别：年龄:

电话：可授课年级与学科：

现住址：

甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职

教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必

须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（身份证、学历证等

复印件），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法

律责任。

3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教

学计划。

4.课时辅导费标准：元/课时

5.教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天

告知甲方或工作人员；

6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课

时计算。

7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家

长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按

乙方课次支付课时费。

8.甲方在为乙方安排课时工作时'必须将学生的基本情况提供给乙

方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教

学计划，并将计划表交予甲方备案。

9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教

学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作

人员处签到，以便作为发放工资的依据。

10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，

甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在

未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。

11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙

方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲

方造成损失的相应部分。

12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现

意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生

家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

13.乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作

状况、财务状况等）一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔

偿。

14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继

续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同

自行终止。

15.乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，

甲方可单方终止合同；

16.协议自双方签定之日起生效，至年月日终止，期间双方均不

得擅自解除协议。

17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

甲方：

乙方：

年月日

员工聘用合同协议书篇3

聘用方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为

1、固定期限合同

合同期限为年，从二00年月日至二00年月日。

2、无固定期限合同。

二、工作内容

第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销

售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。

第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方依法安排乙方工作时间。

第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。

四、报酬

第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定

比例，向乙方支付报酬，具体如下：

1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品

的总

金额的%向乙方支付报酬。

2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的

“”产品的总金额的％向乙方支付报酬。

3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额

的%向乙方支付报酬。

第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。

1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比

例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：，银行卡

号：。

第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支

出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。

第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。

五、权利和义务

第十二条甲方的权利义务

1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等；

2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查；

3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度；

4、依法保障乙方的合法权益；

5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品；

6、及时支付报酬等有关费用；

7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法

定福利待遇；

8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。

第十三条乙方的权利义务

1、乙方有权向甲方提出合理化建议；

2^甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见；

3、参加民主管理；

4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的

规章制度；

5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。

六、合同的变更、解除、终止

第十四条未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、

终止本合同。

七、经济补偿与赔偿

第十五条甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约

金元。第十六条甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规

定给予乙方补偿。

八、争议处理

第十七条因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，

任意一方可依法申请仲裁或诉讼。

九、其他

第十八条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章

时生效。第二十条其他约定：

甲方：（盖章）乙方：（签字）地址：地址：

法定代表人或委托代理人：身份证号码：

电话：电话：

签订日期：年月日签订日期：—年_月_日

员工聘用合同协议书篇4

有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共

同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

L在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的％,金额元）由发给。

2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，

如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制

度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协

商，重新签ij合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

甲方：乙方：

聘用单位（公章）受聘人（签字）：

法定代表人（章）身份证号码：

签订日期：

鉴证机关（公章）：鉴证员鉴章：

鉴证日期：年月日

员工聘用合同协议书篇5

甲方：X二中

乙方：

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教

育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学

生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责：

1、上班作息时间及请假规定

(1)按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。

上班时间不做具他与工作无关的事。

(2)因病、有事必须请假，不无故旷工。

(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

2、认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真

做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。

(1)各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做

好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，

做到整齐、有序。

(3)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤

洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服,

戴工作帽，服装整洁。

(4)严禁无关人员进入食堂烹调间。

3、食物搭配、食物留样、及食品安全

(1)、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或

有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。

(2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生

食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。

4、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设

施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。

6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。

7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和

食堂管理领导临时安排的其他任务。

8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。

二、乙方的工资待遇

乙方的、工资按每月1000元（壹仟圆整）付给（注：乙方工资待遇可

由甲方根据工作量作适当的增、减调节）。本合同内乙方不享受医疗保

险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期（一个月）满后结合本人的

工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。

三、食堂工人人身安全

因个人原因（如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害）造

成的安全责任事故应由其本人负责。

四、本合同一式四份，甲乙双方各执一份。

【注】对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前

一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的

工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失

误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工

作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

20x年月日20x年月日

员工聘用合同协议书篇6

甲方：

乙方：身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执

行。

2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道

德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方

应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：每平米元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明

的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利

益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关

规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意

条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手

续。

6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危

害职」二身体健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益

的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果

和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡

属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以

由三都县中和镇法院进行仲裁。

9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。

10、本协议双方签字即生效。协议一式式份，甲、乙双方各持一份,

具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

合同签订日期：年月日

员工聘用合同协议书篇7

甲方：

乙方：身份证号码：家庭住址：

根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等

国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方

本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。

一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格

证，安全资格证，并在有效期内。

二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关

煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级

有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成

损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。

三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳

保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。

四、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用

期满后双方重新协商。

五、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生

效。

甲方：煤矿乙方（签字）

代表（签字）：

年月日：

员工聘用合同协议书篇8

甲方（用人单位）名称：某某某有限公司

法定代表人：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合

同：

一、聘用合同期限。按下列第X款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从X年X月X日至X

年X月X日止。其中试用期从X年X月X日至X年X月X日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从X年X月X日起至

法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从X年X月

X日起至X年X月X日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从X之日

起至X之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在X岗位工作，完成该岗位承担的各项

工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定

为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月X元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核

权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不

受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他

人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十

天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用

合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失

的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有

利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、

遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第⑶

项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓

励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3,因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作

的；

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的JL作任务或工作指标，并接

受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言

行。

3•必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形

式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴

纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1,本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承

担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及

责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿

引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实

际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支

付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有

关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知；

2.填写《员」1离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住

房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解

除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺

延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损

失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：X有限公司

代表：

年月日

乙方（签名）：

年月日

员工聘用合同协议书篇9

乙方：，性别，年月日出生，族，

住身份证号：，联系电话：

甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在

平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起

三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500

元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞

职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工

作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合

同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

员工聘用合同协议书篇10

甲方（聘用单位）集团公司（以下简称甲方）

乙方（受聘人）李华（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、办商

一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限合同有效期：（1）自年月日起，为固定期限

合同。

⑵自20—年9月1日至一年8月31日止（其中年月日至

年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同，签

订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有

规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄

时，再根据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不

再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙

方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作

需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新

签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的

人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必

要的劳动保护用品。

甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的一业务知识培训。

第四条工作报酬

根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支

付乙方工资。

甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生

育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和具它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的

管理、教育。

甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予

奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关

规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同

双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需

变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致

意见的，原合同继续有效。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自

行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或

聘用单位规章制度的；（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工

作造成严重损失的；（4）体罚学生，经教育不改的；（5）品行不良，悔辱

学生，影响恶劣的；（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大

损害的；（7）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以

解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病

或非因_L负伤医疗期满后，不能从事原JL作，也不愿从事甲方另行安排

适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议

的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止

或解除聘用合同⑴乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意

见》第三条第5款规定者除外）;（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符

合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他

情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）

在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工

作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通

知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前

三十天通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同

当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内

的大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给

相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,

由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满

一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合

同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用

合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相

当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支

付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工

作年限。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月

平均工资。

甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月

工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支

付。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之

一必须交付赔偿费用等。

（1）凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定

赔偿进修培训费。（2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件

规定支付赔偿费；（3）凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市

及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。7.聘用合同履行期间,

合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应

按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。8.乙方因“用

人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同

的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报

酬。

第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实

施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

双方认为需要规定的其他事项。

甲方（盖章）集团公司

法人代表（签字）孙宾

乙方（签字）李华20—年9月1日20一年9月1日

员工聘用合同协议书篇11

为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜

如下：

一、聘方（甲方）：一幼儿园法人代表：

被聘方（乙方）：籍贯---------------------姓名：-------------

二、聘用期限：自--------年一月一一日至---------年一一月一一

日

三、聘请待遇：

L每月一-元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，

忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因

乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和

睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并

酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、

离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损

失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之

日起无效.

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期己满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、

奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自一一年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方（印章）：乙方（印章）：

年月日年月日

员工聘用合同协议书篇12

第一条合同期限

合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，

从年月口至年月口止。试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经

甲、乙双方协商后作出调整。

第二条工作岗位

L甲方安排乙方从事

2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工

作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方

的管理和安排。

3.乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方

人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动

防护用品。

第四条教育培训

在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产

及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

1.甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、

丧假、计划生育假等有薪假日。

2.甲方因经营（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定

的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

1.按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等

发放按公司规定及经营状况确定。

2.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待

遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积

金等社会保障。

2.乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、

医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

3.乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、

处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

1.经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应

赔偿：

①试用期间，发现不符合录用条件的；

②严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

④被依法追究刑事责任或劳动教养的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解

除劳动合同：

①方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从

事由甲方另行安排适当工作的;②劳动合同订立时所依据的客观情况发

生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动

合同达成协议的；

③甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，确需裁减人员的。

4,有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

①试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同；

②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

③甲方未按照劳动合同约定支付劳幼报酬或提供劳动条件的；

④乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

第十条违反劳动合同的责任

L甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应

根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章

制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

2.对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或

离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;

在培训结束后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。

第十一条劳动争议

甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,

可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议方向企业

所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，刀在

收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十二条其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效,

两份具有同等法律效力。

2,本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通

知，本合同的有效期可视同自动更新延续一年。

3.本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《苏州市劳动合同规定》和甲

方的有关规定执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

员工聘用合同协议书篇13

甲方（用人单位）名称：工商执照（或事业单位）

编号

法人（负责人）代表：身份证号码

乙方（劳动者）：性别：出生年月：

居民身份证号码：户口所在地址：

常住地址：____________

用人单位合同编号：年号

用人单位劳动总编号：

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国

劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定，

经双方自愿协商同意，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日到年月

日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗，立工

作，并提高职业技能，完成教学任务。

三、教学保护和教学条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要

的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同JL同酬，并根据乙方的，作

岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/‘月，试用期后工资为元/月。

并于每月日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工

作任务。

五、工作纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必

须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列

情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方

造成损失或者给甲方学生造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损

的。

六、教学合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容；教学合同期满

或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方协商同意，可

以续订教学合同。

七、教学合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应

在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同；

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通

知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从

事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原教学

合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、违反教学合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000

yGo

乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加

各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而

辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费

用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：培训报销的

费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限

200元以下为1年;20_——4999元为8年;200——999元为3

年;5000——9999元为10年；1000——20—元为5年；10000元以上为12

年。

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部

门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无

效。

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

甲方：（盖章）

法人：（签字）

授权代理人：（签字）乙方（签字）：

年月日

员工聘用合同协议书篇14

聘请籍

（外文姓名）（译名）

女士（先生）为O双方本着友好合作精神，自愿签定

本合同保证认真履行合同中约定的各项义务，外教教师聘用合同范本标

准版。

一、合同期自年一月—日起至年_______月

______日止0

二、受聘方的工作任务（另附件）：

三、受聘方的月薪为人民币元，其中%可

按月兑换外汇。

四、聘方的义务：

1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及

有关外国专家的管理规定。

2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。

4、配备合作共事人员。

5、按时支付受聘方的报酬。

五、受聘方的义务：

1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的

工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无

关的其他劳务。

3、按期完成工作任务，保证工作质量。

4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

六、合同的变更、解除和终止：

1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、

解除和终止合同。

2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未

达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方

指出后，仍不改正的；

(2)根据医生的诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作

的。

4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件；

(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

七、违约金：

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反

合同时、应向另一方支付500~20_美元(或相当数额的人民币)的违约

金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘

方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理

外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经

受聘方同意后，离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受

聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

八、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人

一方要求签定新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双

方协商同意后签定新合同。

受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协

商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构

申请仲裁。

本合同于年月日在（地点）签定，一式两份，每份都用中文和文写成,

两种文本同等作准。

员工聘用合同协议书篇15

甲方：____________

乙方：____________

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月日起至年

月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作：

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道

德;

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方

应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：每平米元，完工后甲乙双方验收后以实数结

算。

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明

的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利

益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规

定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条

件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害

职工身体健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和

责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属

国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由

法院进行仲裁。

9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。

10、本协议双方签字即生效。协议一式式份，甲、乙双方各持一份,

具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

合同签订日期：______年______月______日

员工聘用合同协议书篇16

一、合同双方

聘方（甲方）：

聘方（乙方）：

二、聘用期限：自年月至年月日

三、聘请待遇：

L每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按教师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，

忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因

乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和

睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并

酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资80%。

3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、

离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损

失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之

日起无效。

6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、

奖金一律照发，否则酌情处理。

8,本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：（签字或盖章）

乙方：（签字或盖章）

合同签定日期：

员工聘用合同协议书篇17

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商

一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为

固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方报酬

乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬二

基本工资+红利。

基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%

计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。

第二条乙方的权利与义务

1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有

关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务；

2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董

事会报告工作；

3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，

报董事会批准；

4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；

5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司

管理体系中；

6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；

7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董

事会审核后执行；

8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；

9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；

10、主持和召集总经理工作会议；

第四条乙方向公司做出以下并承担如下义务；

1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；

2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；

3、严格履行董事会授予的职责和权利；

4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为

公司牟取利益；

6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；

7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合

理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

(1)真诚地以对公司利益为出发点行事；

(2)按赋予权利时原定目的行使权利；

(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;

(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司

订立合同、交易、

参与或进行关联交易；

(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利

益的活动

第五条乙方禁止性行为

1•不得利用职位谋取私利；

2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立

合同或者进行交易；

3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本

公司利益的活动；

4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存

储;

5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；

6.不得从事其他违反法律规定的行为。

第六条乙方违约责任

1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，

由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责，未完成经甘目标的，按照比例扣减应

得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。

4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，

由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

第六条其他约定事项

第七条合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式

两份，甲方、乙方各执一份。

甲方：乙方：

法人代表：

签订日期：年月日

员工聘用合同协议书篇18

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和

国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下方式确定本合同期限：从年—月—日起

年—月—日止。

（二）试用期

双方同意按以下第一种方式确定试用期（试用期包含在合同期

内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月—日起年—月—日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位：

（二）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作

岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并

按变更本合同办理.，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

标准工时制：即每日工作8小时。

（二）甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因

特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正

常工作时间的工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。

（二）甲方每月日发放（当月/上月）货币

O如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成

的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效，可在法定仲裁

时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法

院提起诉讼。

六、其他

本合同未尽事宜，按国