已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
A企业管理有限公司员工培训调查报告 2(一)调查目的与意义 2 2 2(四)调查方式 2 3 3 3 4 5 5(二)缺乏入职培训效果评估 6 6 6(一)建立健全入职培训制度 6 7 8 8一、调查过程(一)调查目的与意义(二)调查对象概况(三)调查时间(四)调查方式(一)培训制度现状一般好培训过程中的奖惩机制式小计好的占比12.02%,选择一般的占比28.23%,选择不好的28.05%,非常不好的有(二)培训内容现状表2企业培训内容调查(N=183)企业文化，发展历史和规章制度岗位职责，岗位操作流程心态调试职业礼仪，服务规范工作技能技巧(三)培训效果评估根据调查显示，选择非常有效的占比9.83%,选择一般的的占比15.84%,表3员工对入职培训的效果评价(N=183)题目\选项非常有效比较有效一般不够有效没有效果价(四)培训方式网络授课43.17%情景模拟外出学习老带新(1)针对公司基本状况的技术培训，A可以通过参观企业展览活动，或委(2)对于素质培训，A公司可选派企业的管理者和优秀员工为代表，采取座谈会、演讲等的多种形式宣传A的公司风采，并宣传企业价值观。还可在座(3)关于沟通方面的培训，公司可以在体育场举办文体活动、学员素质拓[3]
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络攻击防御与数据安全恢复手册
- 小学主题班会课件：心理健康呵护快乐健康成长
- 小学主题班会课件：孝顺父母,尊敬师长
- 汽车销售业务技巧作业指导书
- 催办2026年年度财务结算确认函(6篇)
- 学习方法提升学习效率小学主题班会课件
- 建筑行业工程验收与质量检测标准手册
- 2026年铜川市耀州区事业单位人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年铁岭市银州区事业单位人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年张家口市桥西区事业单位人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2025年广东省中学生天文知识竞赛试题(及答案)
- 超声引导阴部神经阻滞技术
- 2026年高考语文备考之必背补充教材篇目（原文+注释+翻译）
- 2025届铁岭市重点中学高一物理第二学期期末监测试题含解析
- 晋升副高级安全管理职称工作总结范文
- 房建工程质量标准化实施手册（2025版）
- 2025届河南省郑州市名校联考英语八年级第二学期期末复习检测试题含答案
- 比亚迪人事管理制度
- 2024-2025湘科版小学科学四年级下册期末考试卷及答案
- 依法执业相关法律法规培训
- 驾考试题100道及答案
评论
0/150
提交评论