企业保密协议书编写技巧

合同编号：__________企业保密协议书甲方（保密权利人）：_______乙方（保密义务人）：_______鉴于：2.乙方愿意与甲方合作，并愿意承担保密义务，以确保甲方保密信息的安全；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就保密信息的保护达成一致，签订本协议。第一条保密信息的定义1.1本协议所称保密信息是指甲方在合作过程中向乙方披露的、尚未公开的、具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息、管理信息、财务信息等。（1）技术信息：包括但不限于设计方案、技术资料、试验数据、生产工艺、配方、操作手册等；（2）经营信息：包括但不限于市场战略、销售计划、采购计划、价格政策、客户名单、合作伙伴信息等；（3）管理信息：包括但不限于管理制度、组织结构、人力资源规划、培训资料等；（4）财务信息：包括但不限于财务报表、成本数据、利润分配方案、投资计划等。第二条保密义务2.1乙方必须对甲方的保密信息予以严格保密，确保保密信息仅用于双方合作范围内，不得向任何第三方披露或泄露。2.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，不得复制、传播、出租、出借、销毁或以其他方式损害甲方保密信息。2.3乙方应当采取适当的安全措施，保护甲方的保密信息不被未授权的人员接触。2.4乙方在合作期间及合作结束后，继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第三条保密期限3.1本协议所涉及的保密信息，其保密期限为_______年。3.2如果保密信息依法不再受到保密保护，乙方无需继续承担保密义务。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。4.2乙方应当根据甲方的实际损失，赔偿甲方因违约行为所遭受的损失。4.3如果乙方违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）明确保密信息的定义：在签订保密协议时，应详细列举并明确保密信息的范围，以便乙方了解需保密的内容。（2）保密义务和期限：明确乙方的保密义务，包括不得披露、使用、复制等，并约定合理的保密期限。（3）违约责任：约定乙方违约时的责任承担，包括停止违约行为、赔偿损失、支付违约金等。（4）争议解决：明确双方在履行协议过程中发生争议时的解决方式，如协商、诉讼等。2.解决办法：（1）当发现乙方违反保密义务时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。（2）当双方在履行协议过程中发生争议时，应进行友好协商，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.保密信息：指在协议中约定的，尚未公开的、具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息、管理信息、财务信息等。2.保密义务：指乙方在协议有效期内，对甲方的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露或泄露的义务。3.违约责任：指乙方违反协议约定时，应承担的法律责任，包括停止违约行为、赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决：指当双方在履行协议过程中发生争议时，通过协商、诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合及补充条款：1.技术合作开发：场合描述：甲乙双方共同研发某项新技术，双方都需要对研发过程中的技术信息保密。补充条款：（1）双方同意，在合作研发期间，所有研发资料、试验数据、技术图纸等均属于保密信息，未经对方同意不得向第三方披露。（2）合作研发项目结束后，乙方应将所有保密信息归还甲方，或按照甲方要求进行销毁。2.商业合作：场合描述：甲乙双方进行商业合作，涉及市场战略、销售计划等经营信息。补充条款：（1）双方同意，在合作期间，所有涉及市场战略、销售计划、价格政策等经营信息均属于保密信息，未经对方同意不得向第三方披露。（2）合作结束后，乙方应停止使用甲方的经营信息，并确保未泄露给任何第三方。3.人力资源合作：场合描述：甲乙双方进行人力资源合作，共享员工个人信息和培训资料。补充条款：（1）双方同意，在合作期间，所有涉及员工个人信息、培训资料等管理信息均属于保密信息，未经对方同意不得向第三方披露。（2）合作结束后，乙方应停止使用甲方的管理信息，并确保未泄露给任何第三方。附件列表：1.保密信息清单：列举协议中涉及的保密信息类型及具体内容。2.技术文档：包括技术资料、试验数据、技术图纸等。3.经营计划：包括市场战略、销售计划、价格政策等。4.管理资料：包括员工个人信息、培训资料、管理制度等。5.财