2024简单月嫂用工合同

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（月嫂）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请专业的月嫂提供新生儿护理、产妇照顾等服务，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方应当为甲方提供新生儿护理、产妇照顾等服务，具体服务内容双方协商确定。1.2乙方应遵守甲方家庭的管理规定，维护甲方家庭的正常生活秩序。第二条服务时间2.1乙方每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间甲乙双方协商确定。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要临时请假，应提前向甲方申请。第三条服务地点3.1乙方服务的地点为甲方家中。第四条薪资待遇4.1乙方的月薪资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元，按月支付。4.2乙方每月休息日不计薪，国家法定节假日按国家规定支付加班费。4.3乙方应提供正规发票，甲方依法予以报销。第五条社会保险5.1甲方为乙方参加社会保险，按国家规定缴纳社会保险费。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条保密条款7.1乙方在提供服务期间，不得泄露甲方家庭隐私，否则应承担相应法律责任。第八条其他约定8.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重彼此合法权益。8.2甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方的个人信息准确无误，包括但不限于姓名、地址、联系电话等。2.明确服务内容，双方应就服务范围进行详细沟通，并在合同中明确记载。3.服务时间应具体到每小时，以及休息日和加班的安排。4.薪资待遇应明确薪资构成，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。5.社会保险应明确社保种类和缴纳比例。6.保密条款应具体明确保密信息范围和保密期限。7.合同解除和终止的条件应详细列出，并明确违约责任。8.双方应遵守国家法律法规，尊重彼此合法权益。解决办法：1.双方应仔细核对个人信息，如有误差，应及时更正。2.服务内容如有争议，应双方协商确定，并在合同中详细记载。3.服务时间如需调整，应提前沟通，并在合同中修改。4.薪资待遇如有变动，应提前通知对方，并在合同中更新。5.社会保险如需调整，应依法办理，并在合同中明确。6.保密条款如有疑问，应咨询专业法律人士。7.合同解除和终止的条件如有争议，应依法解决。8.如有其他争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方（月嫂）提供服务的个人或单位。2.乙方（月嫂）：指被甲方雇佣提供护理服务的个人。3.服务内容：指乙方在合同期内为甲方提供的新生儿护理、产妇照顾等服务。4.服务时间：指乙方在合同期内的工作时间，包括每周工作时间和休息时间。5.薪资待遇：指乙方在合同期内的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。6.社会保险：指甲方为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密条款：指乙方在提供服务期间对甲方家庭隐私的保密义务。8.合同解除和终止：指合同双方在合同期内依法解除或终止合同的行为。应用场合：1.适用于甲方（雇主）聘请乙方（月嫂）提供家庭新生儿护理、产妇照顾等服务的情况。2.适用于乙方（月嫂）同意为甲方（雇主）提供专业护理服务的情况。补充条款：1.乙方（月嫂）的健康状况：乙方应保证自身健康状况良好，能够胜任护理工作。如乙方因病不能继续履行合同，应提前通知甲方。2.乙方（月嫂）的职责范围：乙方应负责新生儿和产妇的日常护理，包括但不限于喂养、洗澡、换尿布、陪伴产妇进行产后恢复等。4.加班费的计算：乙方加班费按照法定标准计算，具体金额双方协商确定。5.乙方（月嫂）的休息时间：乙方每周享有至少一天休息时间，国家法定节假日期间享有休息权利。6.乙方（月嫂）的培训：乙方应接受甲方提供的专业培训，以提高护理服务质量。7.甲方（雇主）对乙方（月嫂）的考核：甲方有权对乙方的工作情况进行定期考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除合同。8.争议解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件列表：1.乙方（月嫂）的身份证复印