短期工劳动合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______家庭住址：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本短期工劳动合同。一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.合同到期后，如甲乙双方同意继续雇佣，应提前_______天续签劳动合同。二、工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体岗位职责、工作要求和劳动任务按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家的法定节假日休息，如工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元（币种：人民币）。2.乙方工资按月支付，每月_______日前支付上月工资。3.乙方如因特殊情况需要提前解除合同，甲方应支付乙方工资至解除合同之日。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的详细信息，包括名称、地址、联系人和联系电话等。3.乙方信息：填写劳动者的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话和家庭住址等。4.合同期限：明确合同的起止日期，合同期限最长不超过一年。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，确保乙方了解工作内容。6.工作时间和休息休假：遵守国家法律法规，合理安排乙方的工作时间和休息休假。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准和支付时间等。8.社会保险：依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。9.劳动保护和劳动条件：提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。10.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件，遵守国家法律法规。11.争议解决：约定劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。解决办法：1.合同履行过程中出现争议，尝试友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。4.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。6.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的工作环境和生活条件。7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。8.人民调解委员会：依法设立，负责调解民间纠纷的组织。9.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。10.诉讼：当事人依法向人民法院提起的纠纷解决请求。特殊应用场合：1.兼职工合同：适用于在甲方单位临时工作需要，乙方提供短期劳动力的情况。补充条款：兼职工的工作时间和内容由甲方根据实际需要安排，乙方应服从甲方的调度。兼职工的工资按日计算，甲方每月支付乙方工资。2.实习合同：适用于乙方为学生，到甲方单位进行实习的情况。补充条款：实习期间，乙方的主要目的是学习和实践，甲方提供适当的工作指导和培训。实习期间，乙方不得要求支付工资，但甲方应给予乙方适当的生活补贴。3.项目合同：适用于乙方为单位承接甲方某个特定项目，提供短期服务的情况。补充条款：项目的具体内容和期限由双方约定，乙方应按照甲方的要求完成项目。项目完成后，甲方支付乙方约定的服务费用。4.临时工合同：适用于乙方因甲方单位临时性工作需求，提供短期劳动力的情况。补充条款：临时工的工作时间和内容由甲方根据实际需要安排，