2025年人社局工作考试题及答案

2025年人社局工作考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年1月1日起，全国企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整为（）。A.14%B.15%C.16%D.18%答案：C解析：根据《国务院办公厅关于调整企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》，2025年起全国统一下调至16%，以减轻企业负担。2.新修订的《工伤保险条例》将“上下班途中”认定为工伤的时空范围扩展至合理时间和合理路线，下列情形中可认定为工伤的是（）。A.下班后绕道商场购物途中受伤B.提前两小时出发去单位途中受伤C.上班前送孩子上学后前往单位途中受伤D.休假期间返回单位取材料途中受伤答案：C解析：合理路线包括必要的日常生活活动，送孩子上学后前往单位属于合理路线。3.根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构提供的基本就业创业服务实行（）。A.有偿服务B.政府指导价C.免费服务D.市场调节价答案：C解析：条例第十三条明确规定基本就业创业服务免费。4.2025年起，职称评审对基层专业技术人才实行“定向评价、定向使用”，其职称证书在（）范围内有效。A.全国B.全省C.所在县（市、区）D.所在乡镇答案：C解析：定向评价证书限定在县（市、区）基层单位使用，离开无效。5.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当开设的专用账户性质为（）。A.一般存款账户B.基本存款账户C.农民工工资专用账户D.临时存款账户答案：C解析：条例第二十六条明确应开设农民工工资专用账户。6.2025年度国家职业资格目录共计（）项。A.58B.59C.60D.61答案：B解析：人社部发〔2025〕3号公告目录为59项，比2021年减少1项。7.对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的参保人员，可继续发放失业保险金至退休，这一政策简称（）。A.延长领取B.续发补贴C.临近退休补助D.超龄发放答案：A解析：官方表述为“延长领取”，最长不超过12个月。8.2025年起，企业年金个人缴费部分超过本人缴费工资计税基数（）的部分暂不征税。A.4%B.5%C.6%D.8%答案：A解析：财税〔2025〕7号文维持4%的税收优惠上限。9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，特殊岗位可采取（）方式。A.直接考察B.民主推荐C.组织选调D.竞聘上岗答案：A解析：条例第二十一条允许采取直接考察方式引进高层次人才。10.2025年调整后的全国月最低工资标准最高档为（）元。A.2860B.2980C.3080D.3180答案：D解析：上海月最低工资标准2025年4月起调至3180元，为全国最高。11.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A.5%B.8%C.10%D.12%答案：C解析：暂行规定第四条明确10%的比例上限。12.2025年起，职称评审全面实行（），实现电子证书全国查询验证。A.纸质证书B.电子证书C.电子+纸质D.区块链证书答案：B解析：人社部办公厅〔2025〕12号文要求全面使用电子证书。13.对参加企业新型学徒制的职工，财政按照每人每年（）元标准给予培训补贴。A.4000B.5000C.6000D.7000答案：C解析：财社〔2025〕9号文将补贴标准由5000元提至6000元。14.2025年，国家层面首次将“网约配送员”纳入（）职业。A.准入类B.评价类C.企业自主评价D.社会化评价答案：B解析：纳入国家职业资格目录的评价类，实行社会化等级认定。15.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。A.90B.98C.128D.158答案：B解析：国家规定98天，各地可在此基础上延长。16.2025年起，灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数下限统一为（）。A.全省全口径平均工资60%B.全省全口径平均工资55%C.全省全口径平均工资50%D.全省全口径平均工资45%答案：C解析：人社部发〔2025〕5号文将下限降至50%，减轻灵活就业人员负担。17.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规行为的查处期限一般为（）个工作日。A.30B.45C.60D.90答案：C解析：自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂可延长30日。18.2025年，国家将“数字技术工程师培育项目”纳入（）人才培养计划。A.专业技术人才知识更新工程B.高技能人才振兴计划C.青年英才开发计划D.海外赤子为国服务计划答案：A解析：该项目为知识更新工程重点子项目，每年培养10万人。19.根据《社会保险基金行政监督办法》，对社会保险基金举报案件，监督机构应当自受理之日起（）日内办结。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：一般案件30日内办结，重大复杂案件可延长30日。20.2025年起，失业保险稳岗返还政策对大型企业的返还比例为上年度实际缴纳失业保险费的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：A解析：大型企业返还30%，中小微企业返还60%。21.根据《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》，实验技术人才职称最高可设至（）。A.初级B.中级C.副高级D.正高级答案：D解析：改革增设正高级实验师，拓展人才成长空间。22.2025年，国家层面首次建立（）职称评审“绿色通道”，对取得重大原创成果的人才直接申报正高级职称。A.战略科学家B.卓越工程师C.青年拔尖人才D.海外高层次人才答案：B解析：卓越工程师绿色通道由人社部、工信部联合设立。23.根据《工伤保险费率管理暂行办法》，工伤保险费率浮动档次分为（）档。A.五B.六C.八D.十答案：C解析：基准费率基础上浮动八档，最高上浮150%，下浮50%。24.2025年起，事业单位管理岗位等级晋升年限间隔由原来每级3年调整为（）年。A.2B.2.5C.3D.4答案：B解析：为拓宽晋升空间，调整为2.5年，仍须考核优秀。25.根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，列入名单的期限一般为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：列入期限3年，提前纠正可提前移出。26.2025年，国家将“新八级工”制度试点范围扩大到（）个省份。A.15B.20C.25D.31答案：D解析：试点已覆盖全国31个省份，形成技能人才纵向贯通的阶梯。27.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作满20年的，年休假天数为（）。A.5天B.10天C.15天D.20天答案：C解析：累计工作满20年享15天年休假。28.2025年起，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月（）元。A.123B.133C.143D.153答案：C解析：国发〔2025〕8号文明确最低标准提至143元。29.根据《关于推进职业技能等级认定工作的通知》，职业技能等级证书由（）颁发。A.人社部B.用人单位C.评价机构D.行业协会答案：C解析：经备案的评价机构颁发，证书全国联网可查。30.2025年，国家层面首次将“家政服务”纳入（）职业技能等级认定范围。A.准入类B.评价类C.企业自主评价D.专项职业能力答案：B解析：家政服务员等10个职业纳入评价类，实行社会化等级认定。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于2025年人社部“高效办成一件事”重点事项的有（）。A.退休一件事B.员工录用一件事C.灵活就业一件事D.工伤认定一件事E.事业单位聘用一件事答案：A、B、C解析：国办文件明确退休、员工录用、灵活就业三件事。32.根据《社会保险经办条例》，个人有权查询的社会保险信息包括（）。A.缴费记录B.个人账户余额C.待遇领取情况D.基金投资运营情况E.经办机构内部财务凭证答案：A、B、C解析：条例第十条赋予个人查询前三项权利，不涉及投资及内部凭证。33.2025年起，职称评审对继续教育的要求包括（）。A.每年不少于90学时B.专业科目不少于60学时C.公需科目不少于30学时D.可折算学历教育E.可折算工作业绩答案：A、B、C解析：继续教育学时要求每年90学时，专业60、公需30，不可折算业绩。34.根据《技能人才薪酬分配指引》，企业可采取的技能人才薪酬制度有（）。A.岗位绩效工资制B.协议薪酬制C.项目工资制D.年薪制E.股权期权激励答案：A、B、C、D、E解析：指引鼓励多元化分配，五项均可采用。35.2025年，国家层面支持劳动者多渠道灵活就业的政策包括（）。A.取消灵活就业人员参保户籍限制B.发放社保补贴C.提供低成本场地支持D.给予创业担保贷款E.开展新就业形态技能提升培训答案：A、B、C、D、E解析：国办发〔2025〕11号文提出“五个支持”举措。36.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类包括（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除E.诫勉谈话答案：A、B、C、D解析：诫勉谈话不属于法定处分种类。37.2025年，国家层面推动“智慧人社”建设的核心技术包括（）。A.大数据B.区块链C.人工智能D.量子通信E.云计算答案：A、B、C、E解析：量子通信尚未纳入智慧人社顶层设计。38.根据《拖欠农民工工资案件协同监管机制》，参与协同监管的部门有（）。A.人社部门B.住建部门C.检察机关D.公安机关E.人民银行答案：A、B、C、D解析：人民银行提供账户信息，不直接参与监管。39.2025年，国家层面鼓励企业开展“企业年金”的税收优惠政策包括（）。A.企业缴费在工资总额8%以内部分税前扣除B.个人缴费4%以内部分暂不征税C.投资收益免征企业所得税D.领取阶段按工资薪金计税E.领取阶段按偶然所得计税答案：A、B、C、D解析：领取阶段按工资薪金计税，非偶然所得。40.根据《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，贯通领域包括（）。A.工程技术B.农业技术C.工艺美术D.体育E.翻译答案：A、B、C、D解析：翻译系列暂未纳入贯通范围。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，城乡居民基本养老保险允许一次性补缴15年保费后按月领取待遇。（）答案：×解析：除个别省份试点外，国家层面已禁止一次性补缴。42.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。（）答案：√解析：试用期提前三日，正式期提前三十日。43.2025年，国家层面取消了对技能人员职业资格的所有行政许可。（）答案：×解析：取消水平评价类许可，保留准入类职业资格。44.职称评审委员会实行任期制，每届任期不超过三年。（）答案：√解析：《职称评审管理暂行规定》明确三年任期。45.2025年起，失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。（）答案：√解析：条例第二十条规定最低保障线。46.根据《工伤保险条例》，醉酒导致伤亡的不得认定为工伤。（）答案：√解析：第十六条明确排除情形。47.2025年，国家层面将“直播带货”纳入国家职业资格目录。（）答案：×解析：直播带货未单独设职业资格，仅纳入新职业信息。48.事业单位工作人员受到开除处分后，自处分决定生效之日起终止人事关系。（）答案：√解析：处分决定生效即终止关系。49.2025年起，企业年金基金投资股票型养老金产品的比例上限为50%。（）答案：√解析：人社部发〔2025〕14号文将权益类比例上限提至50%。50.根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保费的，自欠缴之日起按日加收万分之三的滞纳金。（）答案：×解析：万分之五，非万分之三。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述2025年人社部在“技能中国行动”中提出的“新八级工”制度框架及其意义。答案：（1）框架：在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师基础上，向上增设特级技师、首席技师，向下补设学徒工，形成“学徒工—初级工—中级工—高级工—技师—高级技师—特级技师—首席技师”八级序列。（2）评价：实行职业技能等级认定，由评价机构、企业、社会培训评价组织多元评价，证书全国联网。（3）使用：与薪酬、岗位、福利挂钩，首席技师可享受企业副总级待遇。（4）意义：打破技能人才成长“天花板”，拓宽职业发展通道；提高待遇，增强职业吸引力；缓解结构性就业矛盾，支撑制造强国、质量强国建设；推动形成“多劳者多得、技高者多得”的激励导向，促进劳动者依靠技能成才、岗位成才。52.结合2025年最新政策，阐述如何构建“源头治理—过程监控—事后惩戒”三位一体的农民工工资支付保障机制。答案：（1）源头治理：推行工程款支付担保、人工费用与工程款分账管理；施工总承包单位开设农民工工资专用账户，按不低于工程造价1.5%拨付人工费；全面实行劳动合同电子化，实名制考勤与工资支付绑定。（2）过程监控：依托“全国农民工工资支付监管平台”，实时比对考勤、工资发放、银行流水数据；住建、交通、水利等行业主管部门将工资支付纳入施工现场诚信评价；人社部门开展“双随机一公开”检查，对连续两个月未发放工资的项目启动预警。（3）事后惩戒：对恶意欠薪的企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，3年内限制招投标、融资、出行；涉嫌犯罪的移送公安机关，依法追究刑事责任；法院建立“绿色通道”，对欠薪案件快立、快审、快执，2025年起实现“欠薪案件48小时内立案、30日内审结”。通过三位一体机制，2025年全国欠薪案件、金额分别同比下降