2024年建筑行业销售人员劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行业销售人员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条：劳动合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3合同续签第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3乙方的工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3提成5.4社会保险和公积金第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：培训和知识产权7.1培训7.2知识产权归属第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：其他约定10.1通知和送达10.2合同修改和补充10.3法律适用10.4合同效力第十一条：附件11.1乙方个人简历11.2保密协议附件11.3培训计划第十二条：双方签字12.1甲方代表签字12.2乙方签字第十三条：合同生效日期第十四条：其他事项14.1合同副本14.2甲方保留的权力14.3乙方保留的权力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指的是2024年建筑行业销售人员劳动合同的签订方，即提供工作岗位并支付劳动报酬的企事业单位。1.2乙方（劳动者）：指的是与甲方签订劳动合同的销售人员，接受甲方管理，按照甲方的要求提供劳动服务的自然人。1.3合同签订日期：本合同的签订日期，即双方签字生效的日期。第二条：劳动合同期限2.1合同期限：本合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限两种。固定期限合同指双方约定的合同终止日期；无固定期限合同指没有明确约定终止日期，双方均可以随时解除合同，但解除方应提前通知对方。2.2试用期：乙方在合同签订后，为适应工作环境和岗位需要，由甲方进行考察的期限。试用期的长度根据双方协商确定，但最长不得超过六个月。2.3合同续签：合同到期后，双方同意继续履行劳动合同，应签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的销售部门担任销售人员，负责产品的推广和销售工作。3.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的销售策略和计划，积极开展销售活动，完成销售任务；维护客户关系，提供优质的售后服务；遵守公司的规章制度，服从管理。3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，如需变更，应提前通知乙方。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为标准工作日，每日工作八小时，每周工作四十小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况进行调整。4.2休息休假：乙方享有法定的休息休假权利。根据国家规定，乙方每年有带薪年休假、节假日休息等。具体休假安排根据甲方规定和乙方实际情况进行调整。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币【】元。5.2奖金：乙方根据销售业绩，可获得相应的奖金。奖金的计算方式、标准和发放时间由甲方制定，并告知乙方。5.3提成：乙方在完成销售任务后，按照约定的比例获得提成。提成比例、计算方式和发放时间由甲方制定，并告知乙方。5.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；同时，为乙方缴纳住房公积金。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。保密内容具体包括但不限于：客户信息、销售策略、产品研发情况等。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后两年内有效。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）甲方根据企业经营需要，依法解除劳动合同的。乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）乙方提出解除劳动合同的。8.2经济补偿：双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。8.3合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现的，合同即行终止。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1通知和送达：双方应当按照合同约定，履行通知和送达义务。10.2合同修改和补充：合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。10.4合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条：附件11.1乙方个人简历：乙方在签订合同时提交的个人信息、教育背景、工作经历等。11.2保密协议附件：双方签订的保密协议，详细规定了乙方在合同期间及解除合同后对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。11.3培训计划：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。第十二条：双方签字12.1甲方代表签字：甲方授权代表在合同上的签字。12.2乙方签字：乙方在合同上的签字。第十三条：合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第十四条：其他事项14.1合同副本：甲方和乙方各执一份合同副本，具有同等法律效力。14.2甲方保留的权力：甲方在本合同履行过程中，按照法律法规和合同约定，保留其他应有的权力。14.3乙方保留的权力：乙方在本合同履行过程中，按照法律法规和合同约定，保留其他应有的权力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行或对合同履行产生影响的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如中介机构、咨询服务公司等，为甲方和乙方提供招聘、培训、市场推广等服务。2.2客户方介入：如甲方销售产品的购买方，乙方需与客户方进行沟通、协商，以完成销售任务。2.3政府部门介入：如劳动保障部门、税务部门等，对甲方和乙方的合同履行进行监督和管理。第三条：第三方责任的划分3.1中介方责任：中介方应当按照合同约定，提供真实、准确的服务，如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应的责任。3.2客户方责任：客户方应当按照合同约定，履行购买、支付等义务，如因客户方原因导致合同无法履行，客户方应承担相应的责任。3.3政府部门责任：政府部门应当按照法律法规，公正、公平地行使监督、管理职责，如因政府部门原因导致合同无法履行，政府部门应承担相应的责任。第四条：第三方介入的协调4.1甲方和乙方应当积极沟通，协调解决第三方介入带来的问题，确保合同的正常履行。4.2甲方和乙方均有义务协助第三方完成合同约定的事项，确保合同的顺利实施。第五条：第三方责任限额5.1中介方责任限额：中介方就其提供的服务承担责任，对于因中介方原因导致合同无法履行或产生损失的，中介方应当承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过中介服务费的总额。5.2客户方责任限额：客户方就其购买、支付等义务承担责任，对于因客户方原因导致合同无法履行或产生损失的，客户方应当承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同金额的总额。5.3政府部门责任限额：政府部门就其行使监督、管理职责承担责任，对于因政府部门原因导致合同无法履行或产生损失的，政府部门应当承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过因履行合同而产生的直接损失金额。第六条：第三方介入的变更6.1甲方和乙方因第三方介入产生的变更，应当及时书面通知第三方，并经第三方同意。6.2甲方和乙方因第三方介入产生的变更，不得违反国家法律法规，不得损害第三方合法权益。第七条：第三方介入的解除7.1甲方和乙方因第三方介入产生的合同解除，应当符合合同约定和法律法规规定。7.2甲方和乙方因第三方介入产生的合同解除，对于因解除合同而产生的损失，由各方按照合同约定和法律法规规定承担相应责任。第八条：第三方介入的争议解决8.1甲方和乙方与第三方发生争议的，应当通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向调解机构申请调解。8.3调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲方和乙方应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害第三方合法权益。9.2甲方和乙方与第三方签订的合同，不得违反本合同的约定。9.3甲方和乙方与第三方签订的合同，对于本合同的履行产生影响的，应当及时书面通知对方。第十条：附件10.1中介方服务协议：甲方和中介方签订的服务协议，详细规定了中介方的服务内容、质量、费用等。10.2客户方合作协议：甲方和客户方签订的销售合作协议，详细规定了产品的购买、支付、交付等事项。第十一条：双方签字11.1甲方代表签字：甲方授权代表在合同上的签字。11.2乙方签字：乙方在合同上的签字。第十二条：合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第十三条：其他事项13.1合同副本：甲方和乙方各执一份合同副本，具有同等法律效力。13.2甲方保留的权力：甲方在本合同履行过程中，按照法律法规和合同约定，保留其他应有的权力。13.3乙方保留的权力：乙方在本合同履行过程中，按照法律法规和合同约定，保留其他应有的权力。第十四条：第三方签字14.1第三方代表签字：第三方授权代表在合同上的签字。第十五条：合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：保密协议附件3：培训计划附件4：中介方服务协议附件5：客户方合作协议附件1：乙方个人简历的详细要求和说明乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。简历应真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件2：保密协议的详细要求和说明保密协议应详细规定乙方在合同期间及解除合同后对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。保密内容包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发情况等。附件3：培训计划的详细要求和说明培训计划应包括培训内容、时间、地点等。甲方应按照约定提供培训，乙方应积极参与培训，提高自身能力。附件4：中介方服务协议的详细要求和说明中介方服务协议应详细规定中介方的服务内容、质量、费用等。中介方应当按照约定提供服务，如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应责任。附件5：客户方合作协议的详细要求和说明客户方合作协议应详细规定产品的购买、支付、交付等事项。甲方和客户方应当按照约定履行各自的义务，如因客户方原因导致合同无法履行，客户方应承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；7.乙方未按照合同约定提供服务，或者提供的服务不符合质量要求的；8.乙方未按照约定完成销售任务的；9.乙方泄露甲方商业秘密的；10.乙方违反合同约定的其他事项。违约责任认定标准：1.对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方履行合同约定，或者要求甲方支付违约金。违约金的计算方式按照合同约定或者甲方违约程度确定。2.对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方履行合同约定，或者要求乙方支付违约金。违约金的计算方式按照合同约定或者乙方违约程度确定。3.违约行为导致甲方或者乙方损失的，损失赔偿金额根据实际损失金额确定。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可以要求甲方履行合同约定，或者要求甲方支付违约金。如果甲方违约导致乙方解除合同，乙方还可以要求甲方支付经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方和乙方之间的