付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年信息部上半年工作总结范文光阴似箭,不知不觉我们已经进入了___年上半学期的收尾阶段。教育系女生部的工作也在步入轨道后,有条不紊地进行着。在此之际,特对教育系女生部的工作做一个阶段性的总结,分析工作中存在的不足之处,积累经验,以更好地促进教育系女生部的工作,配合好学生会的各项工作。教育系女生部在开学之初,进行了干事招新。在系学生会正确的带领下,教育系女生部的招新工作圆满完成。接下来,女生部进行了一次干事见面大会,详细系统地介绍了女生部的主要工作安排,规范了学生会以及女生部的规章制度,确定了例会制度,并对干事进行了一次系统正规的培训。在干事招新中,我们女生部很好地进行了宣传工作,带动了大家的积极性,提高了干事面试的效率。干事招新完之后,我们女生部迅速地投入了啦啦操队伍和礼仪队伍的选拔与成立的工作中。在宣传前期,我们女生部的准备工作做的不到位,导致宣传方面有些滞后,但在接下来的选拔中,我们特别邀请教育系上___届的啦啦操队队长和礼仪队队长前来指导,选拔出了一批优秀的啦啦操队员和礼仪队员,正式组建属于教育系的啦啦操队和礼仪队。紧接着的迎新生晚会,女生部很好地完成了学生会安排的任务。啦啦操队伍表现突出,在全系面前展示了一个月以来的优秀成果,带动了全场气氛。礼仪人员接待领导等工作做得很到位,获得了领导老师们的一致赞扬。同时女生部还负责了演出人员的服装,化妆以及节目催场。尽心尽力配合其他部门,共同把工作做好。迎新晚会在大家的努力下,圆满结束。在本次活动中,主要是由于化妆的物品没有提前检查以及人员安排没落实,导致在化妆现场秩序维持不到位。因此,在活动结束后,女生部向系学生会申请,购置化妆物品,安排好对接人员,在接下来的篮球联赛的活动中,关于啦啦操人员的化妆再没有出现这种情况,啦啦操队人员的积极表现,给予了篮球队人员很大的自信心,系篮球队员大受鼓舞,表现突出。关于礼仪队人员的日常培训,女生部特别邀请了空乘系的崔亚宁学姐进行了一场关于礼仪知识方面的培训讲座。在女生部全体干事的积极努力下,讲座进行地很顺利,礼仪队人员也获得良好的培训。在舞蹈大赛的前期准备中,女生部主要的任务是配合好文艺部的工作,监督舞蹈人员的训练,做好舞蹈人员的思想工作,鼓励大家坚持训练,演出之前,安排人员负责给每一位演出人员化妆。系学生会的举办前期,女生部主要负责会场的装扮,配合体育部的工作,协调其他部门,共同把会场在预定的时间内给装扮好。运动会结束后,女生部成员留下对运动场场地进行清理,促进系运动会的圆满结束。以上是女生部上半学期目前为止参加进行的主要活动,总的来说,女生部上半学期的工作表现突出,但在人员的安排调动以及干事进一步的培养方面需要继续改善。女生部接下来将对干事们的办事能力以及思想进行全新的培训。值得一提的是,干事们在工作中的表现都很积极,大家在女生部这个___中感受到了学生会不仅是一个锻炼自己,服务大家的大___,更是一个温暖和谐的大家庭。因此,我们女生部在以上的工作基础上,将继续做好各项工作,协助老师,配合好其他部门,共同把学生会的工作做好,丰富大家的大学生活,更好地服务同学,将教育系的风采发扬光大。2022年信息部上半年工作总结范本息部科协下半学年工作总结一个学期快要结束了。在这一个学期里,信息部科协我系领导的正确领导和关怀下,我们部门顺利地完成了各项工作,同时我们总结工作经验,尽职尽责,以便让自己的工作更有意义,更好的服务于同学。下面把本学年以来的工作情况及存在的一些问题进行小结:第一,收集了各班对文化月活动的想法和策划,虽然效果没有预期的好,但是总能把各班对文化月活动如何举办的建议和相关想法以及策划进行了汇总。第二,进行“创新杯”论文大赛的论文收集,报名组数为___组,实际上交作品为___份。在此次活动中我们都已经尽了努力,但是结果确实让人失望的。第三,负责宣传和跟进理学科技文化月的电子设计大赛的进程。在这其中我们的工作我出策划和09电信共同办好电子设计大赛。协助购买元器件,实时___同学们的制作进度和拍照工作。在活动中我们遇到许多困难,时间安排上出现了问题,许多时间上都和彭老师有冲突,以至于作品的检测没能在规定的时间内完成;在经费申请上,也没能得到及时的解决;整理了经费和书写总结和简讯以及奖品和奖状的放发。第四,过了雁山校区同雁山的各部门一起汇报了文化月各部门负责的活动,以及讨论了活动的优缺点和活动宣传报名的事情。第五,在开幕式里介绍电子设计大赛的特色和活动意义。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中数学教学中的生活化教学案例分析与反思教学研究课题报告
- 拍摄花草技术培训课件
- 安全讲解大赛课件和稿件
- 自控仪表安全课件
- 2026年闽西职业技术学院单招职业技能考试备考试题带答案解析
- 2025质量管理体系QMS审核员考试题及参考答案
- 红色复古风五一劳动节模板
- 安全记心间班会课件
- 2026年郑州商学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案解析
- 2026年湖南铁路科技职业技术学院单招职业技能考试备考题库带答案解析
- 疫情供应商应急预案范文(3篇)
- 医院合理检查培训
- 《曹刿论战》第二课时课件
- 【《基于SLP和Flexsim的某生产车间设施布局与仿真分析》15000字(论文)】
- 奇妙的中医世界(给小朋友版)
- 四川省峨边运兴电冶有限责任公司原产品高碳铬铁升级技改为特种合金中碳铬铁项目环评报告
- 三沙市社区工作者招聘笔试真题2024
- 高校图书馆员师德师风心得体会
- 铝件压铸项目可行性研究报告
- 网约车挂靠协议合同范本
- 茶叶质检员技能培训课件
评论
0/150
提交评论