就业意向协议书在求职过程中的作用

合同编号：__________就业意向协议书甲方（用人单位）：_______乙方（求职者）：_______鉴于甲方愿意招聘乙方就业，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业意向相关事项达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘请乙方担任_______岗位，具体职责和要求如下：（1）工作内容：_______（2）工作地点：_______（3）工作时间：_______1.2乙方同意按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。第二条就业待遇（1）工资：_______元/月（税前），试用期为_______个月，试用期间工资为_______元/月（税前）。（2）福利：按照甲方规定的社会保险、公积金及其他福利待遇执行。（3）晋升：甲方将为乙方提供公平的晋升机会和职业发展空间。第三条合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。3.2双方在协议有效期内，应遵守国家法律法规，认真履行本协议各项条款。3.3协议期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的就业意向协议书。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按照本协议约定提供就业岗位、待遇等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金_______元。4.3乙方在签订本协议后，因个人原因导致无法履行协议，应承担违约责任，并向甲方支付违约金_______元。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（求职者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的岗位、待遇等条件真实可靠，不得误导乙方。2.乙方在签订协议前，应充分了解甲方的情况，确保自己能够胜任岗位。3.双方应严格遵守国家法律法规，履行协议约定的各项义务。4.双方在履行协议过程中，应保持良好沟通，及时解决存在的问题。5.双方应尊重对方合法权益，不得擅自变更、解除协议。解决办法：1.协商解决：双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.调解仲裁：双方可以申请第三方调解机构或仲裁机构进行调解或仲裁。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等，为本单位招用劳动者。2.求职者：指具有劳动能力，自愿寻求就业的人员。3.岗位：指用人单位根据业务需要设置的、具有一定职责和要求的职务。4.待遇：指用人单位支付给劳动者的工资、福利等报酬。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同纠纷的过程。7.有管辖权的人民法院：指根据我国《民事诉讼法》规定，具有案件管辖权的法院。特殊应用场合：1.实习就业协议：适用于学生在校期间与企业签订的就业意向协议，明确实习期间的工作内容、待遇等事项。补充条款：实习期间，甲方应为学生提供必要的工作指导和培训，乙方应认真履行实习职责，积极参与各项工作。实习结束后，甲方根据乙方表现，考虑将其转为正式员工。2.兼职就业协议：适用于劳动者在非主要时间从事兼职工作，明确兼职工作内容、时间、待遇等事项。补充条款：乙方在兼职期间，应确保兼职工作不影响其主要工作和生活。甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方合法享受休息时间。3.试用期协议：适用于劳动者在正式入职前进行试用，明确试用期间的工作内容、待遇等事项。补充条款：试用期为_______个月，乙方在试用期内应认真履行岗位职责，达到甲方规定的绩效要求。试用期满后，甲方根据乙方表现，决定是否正式录