企业与员工解除劳动合同协议书

企业与员工解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：____________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：____________身份证号：__________________居住地址：__________________联系方式：__________________为维护甲乙双方的合法权益，明确解除劳动合同的相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，特订立如下解除劳动合同协议书，以资共同遵守。一、解除劳动合同的原因因__________________（具体原因，如公司经营调整、个人原因等），甲乙双方一致同意解除于________年____月____日签订的《劳动合同》。二、解除劳动合同的生效时间本协议自甲乙双方签字之日起生效，劳动合同的解除自________年____月____日生效。三、经济补偿1.乙方在解除劳动合同前的工作年限为____年，甲方根据《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金，补偿金额为：______元（具体金额根据工作年限和相关规定计算）。2.经济补偿的支付方式为：甲方于本协议签署之日起____个工作日内，将补偿款项支付至乙方指定银行账户，账户信息如下：银行名称：__________________开户姓名：__________________账户号码：__________________四、未支付工资甲方承诺，乙方在解除劳动合同之前所工作期间的工资、奖金、津贴等相关报酬，甲方将在解除劳动合同生效之日之前结清，具体支付金额为：______元。五、保密条款1.乙方承诺，解除劳动合同后，不得泄露在甲方工作期间所获得的商业秘密及相关信息，包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息等。2.若乙方违反上述保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的经济和法律责任，包括但不限于索赔损失。六、竞业禁止1.乙方在解除劳动合同后____个月内，不得在与甲方有直接竞争关系的企业任职或从事相关工作。2.乙方如违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方赔偿因违约所造成的损失，具体赔偿金额由甲方根据实际损失确定，乙方应予以支付。七、劳动关系解除后的手续1.乙方应于解除劳动合同生效日前，向甲方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、财物清理等。2.甲方应协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关的转移手续。八、争议解决1.在本协议履行过程中，如发生争议，双方应优先通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本协议的解释、效力及争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字之日起生效。十、签字甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________---本协议书的设计旨在确保双方在解除劳动合