通信行业考勤与休息时间

通信行业考勤与休息时间合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为通信行业企业，乙方为甲方提供劳动力，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条考勤管理1.1乙方应按照甲方制定的工作时间、工作地点执行工作任务。1.2乙方迟到、早退、请假、出差等事项，应提前向甲方报告，并按照甲方规定办理相应手续。1.3乙方应遵守甲方考勤制度，按时打卡，如有异常情况，应及时向甲方汇报。1.4甲方应保证乙方的休息时间，不得安排乙方在法定工作时间以外加班，确需加班的，应按照国家有关规定支付加班费。第二条休息时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.2乙方法定节假日按国家规定享受休假，甲方不得扣发乙方工资。2.3乙方休婚假、产假、丧假、病假等，按照国家有关规定执行。2.4甲方应保证乙方每年至少享受一次带薪年休假，具体休假天数按照国家有关规定执行。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。3.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。3.3乙方未按照本合同约定提供劳动力，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方在解决争议过程中，应保持沟通，确保通信行业的正常运营。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的补充协议4.甲方考勤管理制度5.国家有关劳动法律法规的相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇等，认定为违约行为。2.乙方未按照合同约定提供劳动力，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定保障乙方休息时间，认定为违约行为。4.双方在解决争议过程中，未能保持沟通，影响通信行业正常运营，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：用人单位规定的劳动者每天工作时间。3.休息时间：用人单位规定的劳动者每天、每周、每年的休息时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.法定节假日：国家规定的劳动者休息的日子。6.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的一年一次的休假，期间工资照发。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费：乙方应及时与甲方沟通，提供加班证据，要求甲方支付加班费。2.甲方未保障乙方休息时间：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方调整工作安排，确保乙方休息时间。3.合同争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方未提供劳动力：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为通信行业企业，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方需要规范乙方考勤管理，确保乙方